24h購物| | PChome| 登入
2008-04-01 22:33:25

正確地使用「魚骨圖(Fish Bone Chart)」分析問題的因果關係

正確地使用「魚骨圖(Fish Bone Chart)」分析問題的因果關係筆者歷經幾個工廠的「人事、行政、總務」的主管時，皆發現「製造、品管」部門對於「魚骨圖」並不了解。一知半解的主管則是自己辛辛苦苦的用電腦軟體Visio構...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (育) 人力發展心得
2008-04-01 22:30:23

吳錫太湖


吳錫太湖「黿頭渚」風景區 旅遊時間：2003/2/16 旅遊地點：蘇州→吳錫太湖 旅遊方式：徒步、公交車、游船 在「無錫火車站」寄放行李後，於車站前換乘「公交遊一線」前往太湖「黿頭渚」遊覽。 支出費用參考：...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 旅遊休閒
2008-04-01 22:27:53

賣花的6歲女孩


週六晚夜游「十全街」的PUB，見一 6 歲賣花小女孩被年輕的媽媽當街追打， 只因沒賣到錢！ 我買一束花後， 心疼的親親她，她也回親我， 讓我難過的落淚。 當時氣憤地要追打那位母親時，卻被兩位公司同仁合力抱...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 旅遊休閒
2008-04-01 22:16:40

蘇州


蘇州觀前街 旅遊時間：2003/2/15 旅遊地點：上海→蘇州 旅遊方式：客運車、搭的、徒步 旅遊地點：上海→蘇州 從「上海」搭乘客運車（￥26元）至「蘇州」站再轉搭的至「觀前街（步行街）」附近住宿。 蘇州→...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 旅遊休閒
2008-04-01 22:06:37

從老鄉情節論「班底、心腹知己、親信」

本文摘轉自1980年 台灣警察廣播電臺 我愛我家／節目主持人：李文女士 廣播稿 「班底」、「心腹知己」、「親信」： 有人說現在是「法、理、情」的時代，把制度建立好就不用怕。這種輕鬆話作參考無所謂，一但認...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 本土化失敗原因
2008-04-01 22:02:29

受訓人員請注意

受訓人員返部後，請注意下列幾點： 受訓目的系為公司培訓人才，改善公司體質，然若培訓人員返部後， 只帶回新名詞，卻未帶回新觀念， 只帶回炫才逞能的批判，卻未帶回實質改善的新做法， 只帶回高高在上...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (育) 人力發展心得
2008-04-01 22:01:21

以身作則

從副總駐廠下達每日加班至21:30的命令後，連續多日的加班及假日，我也都是穿著廠服在車間。而基本上也都是將公事帶到車間品管課處理，如此一來不但可眼觀四面耳聽八方，也可得空到各工序走走，實施走動式管理。曾經有...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (用) 人力安置心得
2008-04-01 21:57:38

ISO 內審


內部審核： 目的：作為一種重要的管理手段，和自我改進的機制，及時發現問題，採取糾正措施或預防措施，使質量體系不斷段完善，不斷改進，並為外部內審做好準備。 範圍： 1.要素：內審時，可以一次涉及所有要...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (徵) 管理辦法
2008-04-01 21:55:01

南京


吳錫→南京 旅遊時間：2003/2/16 旅遊方式：徒步、公交車、參加當地旅遊團 旅遊地點：南京→雨花臺→中山陵→國民政府時期的南京總統府。 支出費用參考： 名稱--------------費 用--類別---地點----日 期 ...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 旅遊休閒
2008-04-01 21:50:40

領導該不該生氣？

領導者對部屬該不該生氣？ 石滋宜 /全球華人競爭力基金會董事長 我不鼓勵生氣，但僅有為領導的是非原則而適時的表達生氣，是愛部屬的表現，這樣不說反而是種鄉愿！ 像遇到很會耍賴、不認真的員工，一而再、再...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (用) 績效考核
2008-04-01 21:49:31

管理管人、技術管事

「管理管人」「技術管事」－－「管理」與「技術」之分野一個企業的組織體人員，可大分為兩類，第一類為企業管理人員。第二類為企業技術人員。「管理」人員是下級部屬的「上級」主管，是從事計畫、組織、用人、指揮領...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (用) 人力安置心得
2008-04-01 21:47:54

駱駝累了


下文係摘轉自公司內部的通訊，因當事人的要求而不公佈其姓名，請見諒！ 駱駝累了／小顧 曾經相信公司需要的是「駱駝／老虎」型的人。可現在發覺並不是那樣的。起碼有時會不適用，特別是你的上司喜歡「孔雀／狐...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (留) 人力維護心得
2008-04-01 21:46:37

中英文職稱對照表

中文職稱------英文職稱 總裁 Chairman 副總裁 Vice Chairman 執行長 Executive 處長 Director 副處長 Vice Director 協理 Director 經理 Manager 副理 Assistant Manager 襄理 Junior M...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (徵) 管理辦法
2008-04-01 21:45:40

只想操控公司與部屬，卻不想領導公司與部屬。

本文寫於 本文係筆者於長江三角洲地區任職時所寫之報告，該公司係交由「陸幹」建廠後，在陸幹（技術人員) 嚴重欠缺管理實務經驗與職業道德的情況下，奉派前往。以「協理」之職代行「總經理」權責时所提交的到告。 ...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 本土化失敗原因
2008-04-01 21:44:29

進取而自私

本文所述及之工廠，係交由「陸幹」建廠後，在陸幹（技術人員)嚴重欠缺管理實務經驗與職業道德的情況下，筆者奉派前往；以「協理」之職代行「總經理」權責一年後的感言。 --------------------------------- 球隊教練...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 本土化失敗原因
第一頁      ‹上一頁       11 .  12 .  13 .  14 .  15 .  16 .  17 .  18 .  19 .  20 .      下一頁›      最末頁
«上十頁      第 13 / 27 頁 ， 共 399 筆       下十頁»      
TOP