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2008-04-02 11:14:37

免費網頁知識管理軟體Codelib

無意中發現免費軟體Codelib，是一套屬於「個人」的知識管理系統，可以「將凌亂的網頁資訊化為知識」，統合「我的最愛」、「Word」、「網頁」、「圖片」以及其它紛亂的網路資訊，將這些知識有系統的進行管理。 除了...
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2008-04-02 11:13:49

職場新人如何趨吉避凶

此文係摘轉網路「網友留言版」資料，然部份稱謂改寫為企業、公司，以利網友閱讀。 摘轉網址：http://www.maillist.com.tw/maillist/maillist_browse.cgi?maillist_id=alichi 作者：鐵人 　 壹、前言 職場的詭...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (留) 人力維護心得
2008-04-02 11:12:51

「人事服務部」考量事項

就筆者個人的經驗，建議人事部門，以「有使用權力的技術，卻沒有享受權位欲望」的心態去「了解、分析、評估」下列事項後，再採「服務業」的方式去面對企業勞工。千萬不要「無故怨東風」，一切必須「說清楚、講明白」...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (徵) 人力規劃心得
2008-04-02 11:12:09

著作權歸公司，人格權歸自己

著作權歸公司，人格權歸自己 筆者在「快速晉昇的後遺症」一文中，論及某台資企業的研發部門大陸籍幹部及研發人員陸續辭工後，公司方纔發現期所謂的研發機密資料係大陸籍研發人員的個人財產，公司要的話「拿錢來買...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (徵) 管理辦法
2008-04-02 11:10:36

終身學習----電子雜誌


每次來回「台海」兩地，行李超重的原因，都是因為攜帶「精神糧食」--書籍與雜誌的關係。 頭幾年，來回兩岸的老手都知道，給台商們最大的禮物，就是隨手買本當月的雜誌或當天的報紙。運氣好的時候「蒙混過關」，運...
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2008-04-02 11:07:28

您選公司是否也有章法？

挑戰與資源計分表挑戰與資源計分表 公司選人，自有一套章法，您選公司是否也有章法？ 商業周刊 895 期「新手主管快速到位的策略地圖」一文中，介紹「假如你明天當上主管（遠流出版）」這本新書時，摘轉了部分內...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (徵) 企業文化
2008-04-02 11:05:42

經濟型連鎖旅店

關於大陸住宿的問題，就筆者個人經驗，這兩年大陸新興、乾淨、方便、安全、免費提供寬頻網路而且價格適中的經濟型酒店首推「如家酒店連鎖」與「MOTEL168莫泰連鎖旅店」。其中免費提供「寬頻網路」一事，在台灣的三星...
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2008-04-02 11:02:00

夢幻團隊


商業周刊888 期專題「英雄淡出 團隊勝出」職場西遊記，介紹大陸一位資深的企管專家「成君憶」先生的新書，「孫悟空是個好員工」並摘錄部分精采內容。 本書是從古典名作小說「西遊記」中，解讀世界上第一部「描寫組...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (用) 人力安置心得
2008-04-02 11:00:33

「快速晉昇」的後遺症

筆者從台灣電子廠的經理「轉戰」大陸台資廠任職「台幹」一段時間，方纔赫然發現部分大陸台資企業的「經理級幹部」，皆好比是「榮譽學位」，只是「榮譽職稱」而已。 此話怎講？ 台幹從「台灣」到「大陸台資廠」...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (育) 人力發展心得
2008-04-02 10:56:55

制度化管理


「制度化」就是：「文字化、合理化、電腦化」。--------------------------------------------------文字化：文件書面規定。--------------------------------------------------可以借鏡「文官體制」與「武官體制(軍...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (徵) 人力規劃心得
2008-04-02 10:55:51

民工荒

商業週刊於2004/09/20 出刊的878期，專文報導並探討：台商面臨「民工荒」缺工問題，台商的因應對策： 一是： 被迫提昇員工的薪資待遇及福利，比如說原本16人一間的員工宿舍「升等」為十人一間。 二是： 與內...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (選) 人員招募心得
2008-04-02 10:55:11

台幹每日工作

這是筆者擔任江蘇某台資廠「副總經理」一職，下轄「生產協理」、「財務經理」、「採購副理」時的每日工作概況，僅供參考。採「定時定點」搭配「走動式」管理：------早：------0630~0700：檢查宿舍與食堂伙食情況,並...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (用) 績效考核
2008-04-02 10:54:22

生管

生管排程 本文係採逆序式方式，先談「對策」、再說明「問題與原因」。 ------ 對策： ------ 就筆者個人經驗，透過「甘特圖」方式製作「生產計劃（生管）」，或是使用「Microsoft Office Project專案管理...
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2008-04-02 10:53:01

討好≠激勵

激勵員工與討好員工係一線之隔。要求部屬的工作績效是身為幹部的基本職責，而非一昧地替員工要求福利、薪資、來討好員工。福利與薪資是老闆的權責與籌碼，並非各級幹部所能越權與過問的。因此如何在工作崗位上激勵員...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (留) 人力維護心得
2008-04-02 10:52:15

管理工具「數位化」


筆者個人習慣隨身攜帶「筆記型電腦、PDA、數位相機」，當成管理工具用於工作上。然而於現場實施走動式管理時，卻面臨「筆記型電腦」笨重，且開機不易、手寫輸入法不易，而掌上型電腦WCE系統的「PDA」螢幕則又過小，輸...
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