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2008-06-30 08:02:53

不佳員工之處理程序及原則


本文係筆者於2005年7月份，對43位台級幹部所作的工作簡報，現特採簡報方式張貼。該簡報原定於05年5月上旬報告，然因故延期至05年7月初的 「台幹季榮團會」中報告。(該司副董事長要求比照軍中成立台幹榮團會組織)
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (用) 績效考核
2008-06-25 23:52:12

軍校：另一個「商學院」

1999年 八月 23日筆者曾撰文述及： 多年前坊間某知名之財經雜誌的讀者投書曾提到： 國軍若同意軍校大學部畢業之軍官，比照歐美國家軍校畢業生服役四年後即可依其志願退伍或繼續服役之規定，則產業界之「謀職、求才」...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (育) 人力發展心得
2008-06-25 23:01:19

軍事判斷用在商業上


-------------------------------------------------------商用狀況判斷梁憲初 著 初版：79/04/16 ． 出版：遠流出版 開本：正25開 ． 裝訂：平裝 類別：應用科學類 ． 央圖分類號：494.01 頁數：208頁 ． 重量：290...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (徵) 管理辦法
2008-06-14 15:13:44

台幹「工作腰包」之我見

1998年於大陸廠，見到日本駐廠技師隨身攜帶大型腰包，腰包內放置「呎規、手套、機工具、手冊、相機、文具、紙張、飲水等物品」，筆者因而見賢思齊、有樣學樣。1999年於香港過境時，在香港機場見到香港的警察無論男女...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (徵) 管理辦法
2008-06-08 20:04:08

網路面試 騙子多

人資部的招募人員將人力網下載的「人資(HR)經理」求職者履歷，轉發給總管理處的顧問老師後，只見該問顧問老師採用電子郵件的方式逐一轉發給「求職者」下列信件： Dear ○○○, 謝謝您的人事資料！煩請提供下列...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (選) 人員招募心得
2008-06-02 13:32:32

台商人才拔擢的惡夢


短短地幾年期間，台商在中國大陸從一個不到百人的小廠，迅速成長為幾千人、甚至幾十萬人的大廠。也因此，台幹與陸幹的人才拔擢成為台商最大的課題，甚至可說是場惡夢。 為何說是場「惡夢」？ 自從中國政府「勞...
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回應(1)| 推薦(0)| 收藏(0)| (育) 人力發展心得
2008-05-30 23:04:13

以寬仁收買人心

電視劇「雍正王朝」中，康熙臨死前評論八皇子：「朕以寬仁治人，老八卻是以寬仁收買人心。」 初看此戲的時候，就非常佩服編劇能夠一針見血地「以寬仁收買人心」這句話來論斷八皇子。其後又分別在「商業週刊」、「...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 本土化失敗原因
2008-05-28 21:18:27

中國變了 台商大逃亡

二○○八年農曆年前，中國往香港的關口，出現了一群群台商，他們不告而別，拋下工廠與員工，踏上返鄉歸路，掀起了海峽開放二十多年來，最大的一次台商遷徙；昔日台商的逐夢天堂，已經變成了殘酷戰場。 「這夜，陳...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (留) 勞資關係
2008-05-22 18:55:22

台商廠軍事化管理的盲點

當解放軍積極協助2008年中國雪災與四川震災後，各種新聞媒體的解放軍畫面中，看不到資深士官在領導與指揮，只見年輕的士兵與軍官。此事讓筆者想起多年來一直想寫而未寫的「台商廠軍事化管理的盲點：有組織無秩序」--...
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回應(5)| 推薦(0)| 收藏(0)| (徵) 企業文化
2008-05-12 10:45:42

台幹體能鍛鍊之我見


大陸廠的工作經驗中，有兩件事讓我印像深刻：第一件事：某次面試的時候，5位面試官同時問我：「能否每日早上帶者台幹晨跑？」第二件事：某一台幹因酒「醉死」在我的隔壁房間，幾天後所有的台幹皆被要求實施「體檢」。...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (留) 福利制度
2008-04-28 18:09:52

台幹大陸管理 必修科目


潛規則：中國歷史上的進退遊戲 作者：吳思 出版社：究竟 出版日期：2002年08月26日 語言：繁體中文 ISBN：9576078229 裝訂：平裝 ---------------------------------------------------------------...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 本土化失敗原因
2008-04-25 23:47:20

我們都是自家人

某位黑手出身的上市公司董事長與專業經理人一起打拼多年後，公司終於在大陸站穩了腳步，歐美的訂單也源源不絕地進來。 此時該位董事長決定將「自家」小孩與「親戚、姻親」的小孩分別安置在大陸工廠的各個基層職務...
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2008-04-18 18:06:14

台幹需知：外派猝死 台灣勞保拒付原因

外派猝死 勞保拒付挨轟 【 2008/04/18 壹蘋果網絡(台灣)】 四十八歲的上班族張先生去年五月外派至中國工作，八月底疑因過勞猝死，家屬事後向勞保局申請職業災害死亡給付，但勞保局以當事人到職當天，未在台灣報...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| (留) 勞資關係
2008-04-16 08:08:37

如何因應「下馬治天下」的組織變革衝突建議？


上馬打天下後必須下馬治天下，因此當企業的組織實施轉型時(如上圖)，發生衝突是必然的過程。特別是「組織變革」一事，更是直接衝擊到現場的管理層。這是「績效理論」結合「績效實務」的專業報告中所提出的經驗談，也...
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2008-04-15 13:30:22

管理部經理 兼 夜班經理

副總「電話通知」管理部經理：「夜班台幹因表現不佳被免職了，你我倆人先合作輪值一段時間吧！」--------------------------------------------------------------------------------「管理部經理」的反應：一、身為...
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回應(3)| 推薦(0)| 收藏(0)| (留) 人力維護心得
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