大暑閱讀:新領導力
書名:
新領導力:克服危機時代的領導者條件
作者:大前研一 Ohmae kenichi
國際知...
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發表時間:2012-08-07 00:23:57 | 回應:1
大暑閱讀:三星品牌管理策略
書名:
三星品牌為何強大:三星的品牌管理策
Why Samsung Brand is Strong?
...
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發表時間:2012-08-06 22:59:22 | 回應:1
大暑閱讀:《amazon.com的祕密》
書名:
《amazon.com的祕密》
One Click: Jeff Bezos and the Rise of am...
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發表時間:2012-08-01 00:03:34 | 回應:3
大暑閱讀:《樂高神話》
書名:《樂高神話》THE CULT OF LEGO
作者:
約翰.拜區特爾
是《MAKE》雜誌的...
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發表時間:2012-07-25 00:31:25 | 回應:0
何飛鵬專欄:用和你不一樣的人
當主管學會用和自己不一樣的人之後,格局就變了,領導能力就增加了,接下來就能用比...
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發表時間:2012-07-12 00:14:01 | 回應:1
夏至閱讀:哈佛最受歡迎的一堂課
書名:
更快樂:哈佛最受歡迎的一堂課
Happier:Learn the Secrets to...
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發表時間:2012-07-04 00:05:40 | 回應:2
夏至閱讀:創業教我的50件事
書名:
創業教我的50件事:一個做人、做事、做夢、做自己的故事
作者:王文華...
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發表時間:2012-07-03 15:19:55 | 回應:2
芒種閱讀:做一位內外兼顧的知識人
文╱高希均
做一位內外兼顧的知識人——清華大學畢業典禮致詞
我擔...
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發表時間:2012-06-19 00:08:01 | 回應:5
經理人觀點:下台靠智慧
文╱林行宜
「由來只有新人笑,有誰聽到舊人哭」,這句朗朗上口的詞句,取自「新鴛鴦...
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發表時間:2012-06-18 16:32:57 | 回應:0
戴夫‧尤瑞奇(Dave Ulrich)在《人力資源最佳實務》一書中,將人力資源的角色分為行政管理專家、員工鬥士、變革代理...
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發表時間:2012-06-04 00:06:48 | 回應:1
專案管理:以全盤視野,掌控專案全程
專案經理必須融合各領域的知識,應用在五大流程中,對每件事「為什麼要做」「...
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發表時間:2012-05-31 00:16:01 | 回應:0
大前研一:業務學
書名:
請問大前研一:業務學 專業的業務團隊-企業唯一的生存之道
作者:
大前研一 ...
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發表時間:2012-05-30 03:39:34 | 回應:5
閱讀品牌:全球最有價值品牌 蘋果榜首聯合報╱編繹組綜合報導明略行(Millward Brown)年度「百大品牌調查」(BrandZ ...
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發表時間:2012-05-23 15:51:18 | 回應:2
總裁觀點:如何培育部屬帶人與管事 文/杜書伍 (聯強國際總裁兼執行長)主管最重要的職責是「帶人」與「管事」,所以,...
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發表時間:2012-05-22 00:10:47 | 回應:0
總裁觀點:積極主動負責,才是真正有責任感
文/杜書伍 (聯強國際總裁兼執行長)
從來沒有一個人,會認為自己「...
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發表時間:2012-05-08 00:53:18 | 回應:0