行動產業的下一步
恰克．馬丁(Chuck Martin)
編按：繼電視、電腦之後，行動電話將全面改變你我的行銷與消費模式。手...
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發表時間：2012-01-03 12:47:17 | 回應：0
如何增加親和力，拉攏顧客變粉絲？
來源：http://www.104.com.tw/area/noble/list_content.cfm
★聆聽應該永遠占對話...
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發表時間：2012-01-01 13:56:37 | 回應：0
全球頂尖管顧的「論點思考」術／找錯問題就像醫生誤診
【整理．撰文／蔡芳紜】
投藥正確，也無法終結病因
生了病去...
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發表時間：2011-12-30 22:03:19 | 回應：0
選才案例：依據特質，而非技能
瑪圖森(Roberta Chinsky Matuson)/人力資源解決方案顧問公司(Human Resource 創辦人
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發表時間：2011-12-29 12:54:58 | 回應：0
不花一毛錢的四個加薪替代案
1.要求更多休假我的明師艾倫．懷斯把財富定義為「可自行運用的時光」，我實在太認同了。...
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發表時間：2011-12-26 14:27:57 | 回應：0
損害你與主管之間關係的五件事
1.言行不一你的主管必須相信你會言出必行，否則的話，雙方在一起工作就毫無意義。要做...
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發表時間：2011-12-26 14:25:06 | 回應：0
確保在壓力下成功表現的Tips翔恩．貝洛克(Sian Beilock)當面對壓力時，會緊張到手足無措，甚至腦袋一片空白。幾乎這是...
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發表時間：2011-12-23 15:13:44 | 回應：0
25句話語送給年輕上班族的你堅強才能成事，體貼才能幸福。認真看待「眼前的工作」，就一定能看見未來的方向。要有所求...
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發表時間：2011-12-21 13:42:39 | 回應：0
企業經營九個必須掌握的概念來源：http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010520350什麼生意都蓬勃發...
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發表時間：2011-12-20 18:24:31 | 回應：0
組織變革新思維：鬆手文：唐．泰普史考特(Don Tapscott)、安東尼．威廉斯(Anthony D. Williams)/「nGenera Insight」智...
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發表時間：2011-12-14 17:59:04 | 回應：0
專案管理祕技：根治專案延遲3大病症，準時出貨，才是真正藝術家整理 / 郭子苓文章來源《經理人月刊》12月號「能準時出...
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發表時間：2011-12-09 14:14:16 | 回應：0
六大法則，幫你打造順時應勢的維基型組織唐．泰普史考特(Don Tapscott)、安東尼．威廉斯(Anthony D. Williams)/「nGen...
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發表時間：2011-12-07 13:12:42 | 回應：0
在星巴克實踐「傑出」原則文章：徐光宇（統一星巴克總經理）出處：QBQ！就是要傑出！-47個讓組織脫穎而出的方法 http:...
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發表時間：2011-12-06 11:39:13 | 回應：0
5個溝通軟技巧，升遷之路更順暢「硬功夫」是工作上必備的專業能力，「軟技巧」則不但有助於團隊合作、讓工作者更有效率...
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發表時間：2011-12-01 12:59:21 | 回應：0
對第一份工作，應該有的幾點思考文:郭特利1.先決定職涯大方向。 找到方向，才知道你現在是不是在「對」的路上。以我來...
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發表時間：2011-11-28 13:56:55 | 回應：0
