改變自己的「年收入」，你不可不知的8個觀念
by:知識家編輯部
from: 知識家
1.決定了工作領域，就已經決定了年收入...
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發表時間：2017-04-14 13:56:04 | 回應：0
9種惡質的肢體語言，讓你不知不覺得罪所有人 by:高士閔 from: 經理人
Image:博客來
1. 雙腳站開開，是要打架嗎
你曾...
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發表時間：2017-02-13 17:16:44 | 回應：1
衝突管理的策略心態from: www.smartlinkin.com.tw/article/1504by: Peter T. Coleman,Robert Ferguson仁善策略（用在「...
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發表時間：2015-10-15 22:46:21 | 回應：0
六步驟，把話說清楚by: 奧里森．馬登from: 博客來步驟1：一開始就切入重點我們生活在一個快節奏的時代，時間就是金錢，...
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發表時間：2015-10-07 16:38:05 | 回應：0
不懂大數據的5大原則、3大禁忌？小心金礦變災難一場！
by: 李欣宜from:數位時代
Image: http://shopping.bnext.com....
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發表時間：2015-09-21 17:41:27 | 回應：1
超業這樣絕對成交！六大顧客的成交關鍵詞，精準抓住顧客的心
by: 張敏敏
from: 經理人
你相信將顧客分類，有...
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發表時間：2015-03-19 21:57:24 | 回應：0
7種方法招聘新員工，留住好人才from: 經理人該如何讓新進員工的期望與現實相符？《留不住人才，你就賺不到錢》的作者李...
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發表時間：2013-09-15 11:52:34 | 回應：0
5個技巧，簡單學創新
聯想思考（associational thinking）：或簡稱為「聯想」。當大腦試圖對新奇的東西做出綜合與意義...
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發表時間：2012-09-16 12:28:52 | 回應：0
10種化解窘境的急智說話術
2012-07
Cheers雜誌143期
想培養機智圓融的說話技巧，絕對不是靠「突發奇想」或「靈機...
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發表時間：2012-08-18 00:02:29 | 回應：0
想要成為董事長／總經理／創辦人眼中的潛力股（大紅人），你必須好好思考下面這幾點01. 要從老闆的角度想事情 從員工的...
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發表時間：2012-08-16 23:00:43 | 回應：0
員工的四種類型在團隊組織裡，依據員工的心態和行動力，大概可以分成以下四種角色：「過客」、「囚犯」、「抱怨者」和...
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發表時間：2012-07-17 22:16:59 | 回應：0
處理太多事務的七個方法作者：珍．葉格博士(Jan Yager PhD)如果你覺得同時管理太多職責，試試以下的提示：1.無論何時，...
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發表時間：2012-07-16 23:49:43 | 回應：0
10 Job Interview Tips From A CEO Headhunter
1. Why don’t you tell me about yourself? Focus on what in...
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發表時間：2012-06-13 23:31:07 | 回應：0
造成組織發生超浪費現象的五大原因1.漠視供需本質：就像減肥一樣，有多少工作量就需要多人力來完成，但一般公司只會要...
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發表時間：2012-06-13 23:05:20 | 回應：0
蒐集資訊的能力會改變業務人員
業務人員每天都在現場接觸到第一手資訊，這些資訊蘊含著最寶貴且最具衝擊力的事實，也...
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發表時間：2012-06-05 00:13:29 | 回應：0
