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2003-12-02 09:08:35

跨國企業「亦或」臺海兩岸？　


跨國企業：世界村的企業經營模式。 臺海兩岸：敵我意識型態的對立。 現在的大陸台商企業受惠於中國廣大的廉價勞工，再加上潛意識中抱持者「臺海兩岸」的敵我意識型態，而導致在部分的台商企業心態與文化上，把...
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2003-12-02 09:08:35

台幹陣亡原因


早期步入大陸的台斡，「風花雪月」與「包二奶」己經渭為風氣。而近期的台幹則受惠於衛星電視與寬頻網路的發達後，與臺灣的家人、電視、報章雜誌的距離於彈指之間。再加上中國大路交通網與交通工具的快速發展導至「週...
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2003-12-02 09:08:35

假台商徵幹部 專坑求職人


下文摘轉自【2003/04/13／聯合報／記者陳金松】 國內最近出現假大陸台商詐騙集團，以徵求台籍幹部到大陸工作名義，專坑想西進賺錢的民眾；歹徒不僅登報求才，且詳載大陸工廠地址、電話，甚至還有「新進人員工作條...
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2003-12-02 09:08:35

陸幹「領導」台幹


下文摘轉自【2003/04/12／ 聯合報台商意見／上海還有10年好光景／記者賴錦宏】 樸實的穿著，一口帶有台灣腔的國語，在假日的上海各樓房工地銷售現場穿梭。他就是1年銷售3000套住房，銷售額超過人民幣12億元的上海...
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2003-12-02 09:08:35

台幹需調整歧視心態


下文係節錄自 商業週刊【 第799期　2003.03.17~2003.03.23　人物特寫 】 領導混亂與信心上升正淬煉中國─ 德勤企管大中華區總裁沈達理看大陸 [台灣的企業該如何掌握，或運用中國這一批新興起的年輕知識分子呢？] ...
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2003-12-02 09:08:35

警勤管理辦法(參考資料)


人事管理規章-警勤管理辦法 1. 目的 : 為了使公司的財產和人員生命安全受到保障及使全體員工養成良好的工作和生活習慣 2. 適用範圍 : 本公司之全體保安. 3. 管理辦法: 3-1 編組設保安隊長1人,保安X早...
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2003-12-02 09:08:35

改風水？

老闆(台商)重金從台灣聘請風水師父千里迢迢的赴大陸工廠看完風水後，不惜斥資將辦公室搬家、倉庫出貨的進出口對調、廠房門口加建土地廟……等。 但是有幾件事，老闆(台商)卻視而不見： ●車間員工每週上班七天...
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2003-12-02 09:08:35

權力的傲慢

● 每次經過或是進入董事長辦公室，皆可見到董事長的一雙腳高翹在辦公桌上。與大陸廠商洽商時，只要不滿意，馬上用台語幹譙幾句。 ●董事長以有意無意的方式告知新進台幹，對老台幹不滿的地方，導致新進台幹誤以為...
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2003-12-02 09:08:35

工作請示：拒絕資訊化的台幹

董事長：您好！ 手機已辦妥 號碼如下：○○○○○○ 個人習慣以電腦科技方法彙整繁雜的工作現況，以期讓自己盡快能「掌握全局、抓住重點」。但是也因為如此，而導致個人與○經理在認知上的差距，而不得不請...
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2003-12-02 09:08:35

工作報告：違規懲處案

○○部○○違規懲處案 一、說明： 1.○月○○日早上班時間，○○部○○○於廠區廣場以言詞頂撞廠長(陸幹)。管理部即刻採「區隔、疏處、暸解、聯繫、協調、查核」之步驟，及「問題必須凸顯，凸顯的目的，是為了...
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2003-12-02 09:08:35

工作報告：宿舍 = 妓院 ?

○秘書(陸幹)違反廠規私自帶女友入廠留宿懲處建議案 一、說明： 1. 員工於提案箱內匿名檢控○秘書(陸幹)違反廠規於○日私自帶女友入廠留宿乙案，經查證後屬實。 (如附件一----匿名檢控函。附件二---警衛檢討報...
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2003-12-02 09:08:35

工作報告：信任機制？控制機制？

建議「信任機制」不能完全取代「控制機制」案 一、說明： ○○日之短出貨事件，職與廠長分別在○○(週六)與○○(週日)口頭提出異常訊息與董事長與副董，副董也至車間現場查察後致電製造部○副理(台幹)。出貨...
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2003-12-02 09:08:35

教育訓練外包

在興奮與期待的心情下，與三位學長們一起「自願」自費來回機票及住宿費用，遠赴上海擔任「○○○學長」協助講師們訓練台資企業所屬之○○○○40 多位大陸及台籍同仁們。而學員中大陸籍的學員比例就佔了95% ，學員年齡...
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2003-12-02 09:08:35

e化第二步：電腦功能100%的發揮

現今民間中小企業在「企業組織編組 」上已將資訊部門簡化成「資訊課」，並納編在「行政或管理部門」底下，不同於以往不但自成部門且直屬「高層控管」 。顯見「 e 化作為與管理」已經成為經理級幹部的一般常識與必備的...
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2003-12-02 09:08:35

e化第一步：Excel樞紐分析功能

電腦是「思考的工具」而非「打字的工具」！個人 e 化後、服務部門就 e 化，服務部門 e 化後企業整體也就 e 化成功。 多年前筆者任職公職時，親自教授單位內的成員及「碩博士人員」相關的資訊軟體後，猶記的該位「...
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