20040512
大鬍子說，謝謝我提出這個問題，因為性是婚姻關係中不能避免去碰觸的部分，治療師，即使未婚，即使年紀不大，我們都得要訓練自己面對性的問題的時候，可以不感到彆扭，因為一旦我們感到彆扭，個案們也會感覺到我們的彆扭，而認為這是不適合提出來的問題，然而，許多的問題卻是以性生活不協調來顯現，如果我們因為要避免自己的尷尬而不去面對性的問題，除了喪失了許多切入治療的時機之外，對個案來說也是不公平的。因為他們花了錢，卻沒有得到應有的服務。
沒錯啊，只是，男人是不是在說謊呢？老師看了我的疑問的眼睛，笑著說，妳可以直接問，性對他來說是什麼意義，對她來說又是什麼？什麼時候他的性表示了親密，什麼時候他對性的需求對她來說又是一種控制？直接問。或許從這裡頭我們可以發現許多有用的資訊，也讓夫妻雙方對彼此有更多的認識。此外，情緒焦點治療建議我們，性生活失調，其實只是一種表徵，當夫妻之間的初級情緒（生氣，悲傷，快樂）可以相互地被了解，當夫妻之間的次級情緒（憤怒，敵意，怨恨，競爭，控制等）可以被彼此輕易地解讀成為初級的情緒，可以被了解的時候，性生活失調的問題，就自然獲得解決。像是，先生睡在門邊怕太太離家出走，當治療師確認這個被太太指為控制的行為，其實是源於先生的不安全感，對自己無法獲得太太信任的悲傷的時候，太太訝異地發現自己對先生的重要性，訝異於自己的無助與生氣是因為以為先生根本不重視她；而當先生發現原來太太的生氣不是生氣他的沒用，而是生氣他不問問她的意見就決定了所有事情（像是搬家，像是去和上司應酬），她也從來沒有想到離家出走，她只是需要出去透口氣，告訴自己，她還活著。透過治療師的協助去了解彼此的初級情緒需求之後，他們的親密感就可以因此而產生，性，和威而剛、威而柔就不再相關，太太的幸福，不在於丈夫是否持久；丈夫的滿足，也不會是因為罩杯的大小。心靈的契合，成為決定性的滿足與否，婚姻幸福與否的重要條件。
不性福嗎？想想看婚姻中出了什麼問題吧！或許，可以因此找到開啟幸福的鑰匙！
再回頭來看看家族企業吧！
儘管許多的文獻告訴著我們，怎樣的家族企業比較容易成功，怎樣的家族企業比較可能產生緊張，但是，在文獻回顧的過程中，我總覺得好像有一點點的環節沒有扣上，為什麼有的家庭似乎滿足了所有感覺成功的條件，但仍然覺得自己不成功？為什麼有的家庭似乎不具備成功的要素，但卻感到自己十分成功？性別，年齡，企業的大小，運作企業的經驗，家人的支持，這些，有沒有關係？在不同人生階段的企業經理人經營不同階段的企業是否有著不同的挑戰？股東的多寡，對企業經理人來說，會不會影響他們面對企業和家庭的需要的時候的態度？換句話說，階段性的發展任務，有沒有被家族企業的研究人員考慮到？
呵！有啦有啦！人家有考慮到啦！一群哈佛的教授們將家族企業分成了企業（Business），家庭（Family）和所有權（Ownership）三個面向，而且每一個面向有其發展的階段，像是企業的面向分成了開始，擴張，以及成熟三個階段；家庭面向分成年輕的企業家庭，下一代進入家族企業中，兩代一起工作，以及交棒四個階段；所有權的面向則分成了，獨裁（大部分的家族企業，尤其是中小型企業，都還是在這個階段），手足夥伴階段（台塑集團可以說是這階段的代表），以及表兄弟姊妹的聯合所有（以辜氏家族企業為代表）階段。當然不是所有的家族企業都可以經歷這幾個階段，因為有的企業並不能支撐下去，也不是所有的家族企業的成員都願意接掌家族企業，不過，因為這三個面向的區分，可以讓我們更了解在哪個階段的家庭，會面臨哪些的問題，會有什麼樣的衝突。當我們可以較為清楚地知道家族企業在家庭發展中的衝突的時候，我們就可以較為了解家庭衝突的成因，以及可能解決的方法。這也是那個看起來很酷的3D圖想要表達的意思。
麥當勞叔叔說，這個圖很有意思，而且符合了我們的系的宗旨，發展與家庭研究。我們的系，現在或許還有些人不是很清楚我到底在什麼系裡頭上學，我們的系，叫做，人類發展與家庭研究系，Department of Human Development and Family Studies。你們知道嗎，我最怕跟理工科的人解釋我們的系，他們似乎很難了解，這系在幹嘛，他們問我，妳唸的是食品營養嗎？欸，不是！餐飲管理？嗄，不懂耶！織品服裝？Nope！室內設計？我希望我懂這個就好囉！食衣住行被他們問去了很像我在唸的東西的三樣，剩下的那一樣，他們知道我不像唸汽車修護的，也不是唸交通管理的，索性不問。對他們來說，人類，似乎不需要研究，婚姻關係的好壞，個性佔了最主要的因素，如果兩個人沒辦法溝通，那，個性不合唄！那如果可以忍受，就忍受一輩子啊，如果不行，就離婚吧！家族怎麼可能治療？婚姻諮商是什麼？有誰會比自己更了解自己的家庭和婚姻？有時候，我看著他們的一臉困惑，如果是台灣來的，我就說，我唸的東西像是張老師那樣的，想找人說說話的時候，我們可以幫忙，所以他們會「哦～～」地表示了解；如果是大陸來的，我只好笑一笑，告訴他們，我不知道該怎樣跟他們解釋，因為大陸並沒有相關的科系，只能說，我們服務的對象，遍及各個階層的人，只要還沒有到精神錯亂的程度的，只要想要找個人排遣一下內心的矛盾的，就可以找我們，我們，就在做這件事。然後，我會接到一個你們真是「吃飽太閒系，誰要找你們聊天啊？」的完全無法理解的表情。
好吧，話說回來，麥當勞叔叔說我改良哈佛老師們的圖，可以貼近我們系的宗旨，把家庭衝突放進不同的發展階段來看，也有其道理，不過，他要我把我的假設，更詳細地敘述出來，因為，愈詳細但簡單的假設，愈能讓我的口試委員們知道我是不是可以把這樣的想法付諸實現，是不是可以在我的計劃時間內，拿到我的博士學位。這就是目前我對於家族企業中的家庭衝突的了解囉！至於那詳細卻簡單的假設，我還得一些時間來醞釀才行。
然後說到畢業，那天去參加雪華的畢業典禮，馬修非常給足我這個Andie阿姨面子，三四個小時下來，不哭，不鬧，當會場中的其他小朋友哇哇哇哇哇哇地嚎啕大哭的時候，馬修只是舔著他的棒棒糖（很神奇耶，我不知道棒棒糖對三歲的孩子來說是那樣的一個大挑戰，舔了三四個小時還只舔了一半），然後跟我玩著我自己也不知道是什麼的遊戲，或許，整個會場我最擔心的，就是校長在致詞的時候，他咯咯咯咯地笑得太大聲，或者是他爬上爬下的時候，會弄倒他爸爸用來拍攝他媽媽畢業典禮全程實況的攝影機。然而，就在雪華穿戴著博士袍，掛著傑出研究獎的緞帶穗，在指導教授的陪同下，緩緩步向舞台正中，半蹲著讓她的指導教授將她的hood（字典上面的解釋是，學位服的後垂布），掛上她的肩膀的時候，坐在台下的我，抱著馬修，看著典禮手冊上面在雪華名字後面的，Kaohsiung, Taiwan，一時之間，什麼也說不出來，甚至，連鼓掌都忘記了。
反應過來之後，我告訴朋友們，當我畢業的時候，我要組織一個親友團，帶著高音喇叭（不要擔心，真的有人這樣做），還有加油棒，來這邊幫我歡呼……雪華之後問我，她一點都不介意安安靜靜地畢業，我為什麼這麼介意沒有人幫我鼓掌呢？楞了一個下午的我，沒有想到想要熱鬧畢業背後或許有著什麼樣的因素，想了半天，終於找到了我的答案，我告訴她：「我為什麼要請親友團來助陣？因為，這或許是榮耀我父母的一個方法。我可能是我們家第一個獲取博士學位的孩子。這是一個讓他們感到光榮的方法。另外，或許對你來說，安安靜靜的畢業也是一件不錯的事情，不過，妳的家人都在，不管妳生命中的重要他人了不了解拿到博士學位對妳的意義，他們不哭不鬧地全程陪伴^_^。但是，對我來說，除了父母兄弟姊妹的原生家庭之外，我並沒有另外組成我自己的家庭，我生命中的重要他人，是一路陪伴著我的一群好朋友，親友團，是讓我自己不會覺得太孤單的方法，就像我還沒有經歷過妳身為一個媽媽的責任壓力一樣，妳或許也不容易體會三十幾歲的單身女子一個人默默畢業所可能感受到的小小失落。因為妳給了我這個機會參加妳的畢業典禮，讓我對畢業典禮，有了不同的感受與態度。下一次，如果有人要畢業，我想我會主動詢問需不需要我去幫忙歡呼，尤其是親友家人都不在身邊的個體戶。畢業典禮，對我而言，已經不僅僅是個儀式，而是個表達祝福與感恩的機會。謝謝妳給了我這個機會更了解自己。」
所以，如果可以，誠摯地邀請大家歡天喜地的來這個旅行團不會路過的小城市，來陪我慶祝兩年之後的那個重要時刻。單身女子隻身在異鄉努力，直到現在，我才發現自己不如自己想像中的無所畏懼……
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