西點軍校管理學 西點軍校始建於1802年，至今已培養了近4000名將軍，它不但是「將軍的搖籃」，也是大企業執行長的「搖...
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發表時間：2009-09-09 10:10:29 | 回應：0
有效運用雙軌制(Two tier System)來留才企業隨著不斷的發展，常常面臨了如何留才的困惱，畢竟不是每位表現優秀的員工，...
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發表時間：2009-09-05 13:53:07 | 回應：0
避免因為習慣而造成組織僵化一個組織當所有員工都已經習慣舒適的環境之後，自然而然的就產生「直覺反應」的行為，久而...
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發表時間：2009-09-01 11:54:30 | 回應：0
資長(人資總監)「CHO」的角色與職責在各家大企業裡除了CEO之外，人資長(人資總監)「CHO」(Chief HR Officer)對於組織的...
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發表時間：2009-08-28 09:12:57 | 回應：1
如何做好人資客服代表(Account Service Officer)的定位人資客戶服務代表(Account Service Officer)的制度被通行已有一...
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發表時間：2009-08-25 14:37:47 | 回應：0
「你的下一步是什麼？」談職涯規劃的重要性職涯規劃是人力資源很重要的議題，人常常自滿於現在的表現與一切，卻鮮少從...
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發表時間：2009-08-23 12:09:25 | 回應：0
績效管理制度的重要性獎勵與懲罰是企業讓員工不斷向前的驅動力，而如何讓表現好的員工藉由獎勵得到肯定，而讓表現不佳...
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發表時間：2009-08-21 15:57:54 | 回應：0
從台灣88水災來談組織過度的扁平與精簡20世紀末很多企業與學者對組織提出大規模的「組織扁平化」，雖然這樣的作法在初...
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發表時間：2009-08-14 11:14:12 | 回應：0
1319215639.jpg兩岸的人力資源 AO(Account Service)組織隨著企業Chaiwan整合的需求，人力資源的AO組織，也開始要從台灣...
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發表時間：2009-08-02 12:27:53 | 回應：0
1794266578.jpg美的HR團隊
這些年在人資領域颳起了一陣AO(Account Service Officer)的風潮，很多人都很期望能有機會去...
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發表時間：2009-06-28 18:01:10 | 回應：0
人事管理與人力資源管理
從上個世紀中開始，人事管理慢慢的轉變到人力資源管理，可是人資部門內很多的工作並沒有因為...
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發表時間：2009-06-21 10:41:51 | 回應：1
職能系統與在人資管理中的應用
近幾年來，由於國際化、自由化、金融化、資訊化的結果，使得全球及國內的競爭環境變得...
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發表時間：2009-06-14 12:14:24 | 回應：0
主管的影響力
人生扣除求學歷程的時間，大部份的時間都投入到職場，所以，主管就成為自己很重要的影響者，尤其剛從學...
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發表時間：2009-05-22 17:09:27 | 回應：0
從法國外籍兵團來談「非營利組織的人力資源管理」
在現今世界軍隊歷史中，有一支非常奇特的軍隊叫做「法國外籍兵團」...
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發表時間：2009-05-21 15:25:13 | 回應：0
從「南京！南京！」這部片來看人性與職能
「南京！南京！」是大陸最近很轟動的電影，大概只要讀過歷史的人都知道1937...
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發表時間：2009-05-04 16:52:15 | 回應：0
