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2011-03-01 13:06:30

台灣魂‧二二八。(2011/03/01)

2007-03-01 13:27:31

昨日的一場「228」事件。(2007/03/01)

2012-09-28 04:04:36

二二八的歷史意義，我台灣文化之滅絕日？(2012/09/28)

2014-03-04 15:05:24

二二八歷史轉折，傷我台灣之痛也！(2014/03/04)

2009-02-07 23:01:10

＜文化研究-16＞文化創意產業之文化研究。(2009/02/07)

2007-02-11 21:44:17

搞正名，何其不智也。(2007/02/11)

人在世上，有很多事是別無選擇的，闢如說選擇父母親出生，真的是命也，有人可以含著金湯匙出生，以後一生用好的吃好的，最後還可以繼承家產萬貫，有的人卻一出生就家徒四壁，當個窮人家子弟，一生要靠自己雙手奮鬥，...
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回應(4)| 推薦(0)| 收藏(0)| 政治議論
2007-02-11 01:15:52

冬季裡的熱太陽。(2007/02/11)

實在太不可思議了，在農曆的12月天，太陽還會這麼熱，陽光普照，簡直就跟夏日一般，讓人動不動就揮汗如雨，這是什麼怪天氣，本來在冬天這種時候通常天會很冷，北風颼颼地，棉襖大衣一並出籠，想不到竟然有時還可以穿...
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回應(5)| 推薦(0)| 收藏(0)| 全球暖化議論
2007-02-09 21:15:01

阿輝伯老帥的最後一擊？(2007/02/09)

談到李登輝這位卸任近7年的總統，有些人就會血脈噴張，這樣說並沒有什麼誇張之處，有人恨之入骨，用盡各種詛咒污衊，什麼罵人的話都可聽到，就是難消其心頭之氣，有人卻非常地崇拜他，各種稱呼都有，像台灣的民主先生...
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2007-02-09 11:36:31

次數(Frequency)曲線。(2007/02/09)


一個廣告到底消費者會接觸多少次，我們稱之為「頻次」，英文則為Frequency，這是一個專有名詞，既然是一個專有名詞，那就有其特別的意義，不能等閒視之，也不能將之認定為我們日常生活中的語言那樣，不就是「頻次」那...
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2007-02-08 14:16:33

＜經營管理-25＞研究老闆。(2007/02/08)

企業經營以組織為重，整個組織的運作方能創造最大的經濟價值，若只是個人單兵作戰，縱有通天本領，也不會有多大的經濟價值產出，這是非常重要的法則，組織分工越精密越龐大，所創造的經濟效益可能越大，這裡用「可能...
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2007-02-07 03:33:29

＜經營管理-24＞老闆怎麼可以心術不正。(2007/02/07)

最近新聞可精彩了，堂堂一個力霸集團的總裁，而且年歲都已經近百，想不到不但涉嫌掏空公司外，據說是80歲了，都已經過了「不踰矩」之年，還有那麼多的風流事，真的很風光，不老神仙，若不是東窗事發，還真的無法想像...
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2007-02-05 18:37:53

累積次數(Frequency)曲線。(2007/02/05)


品牌知名度是長期累積的結果，在此所謂的「長期」指的是一次兩次三次…不斷地行銷活動所達到的結果，在此提示知名度和不提示知名度的累積歷程當然不會一樣，或許我們可以這樣說，品牌不提示知名是所有品牌經營行動的...
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2007-02-02 21:45:22

關於提示知名度的一些想法。(2007/02/02)

雖然品牌提示知名度與廣告量有正向關係，只要持續砸大錢廣告，或者操弄大量的公關報導，其品牌提示知名度一定會上升，而且會很快地上升，除非是廣告的媒體安排做得很差勁，不然要消費者學會「知道」市場上有這麼樣的...
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2007-01-29 19:22:14

品牌知名度之推測。(2007/01/29)

推測和推論有什麼不一樣，當然是不一樣，這是文字運用的特性，文字有其準確度，不能視之為文字遊戲，也不能隨便亂用，推測和推論雖然只差一個字，卻是差很多，推測指的是根據一些跡象進行一些推敲，其中有些是含有一...
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2007-01-29 15:58:51

說說品牌知名度。(2007/01/29)

我們常常會聽到有人這樣說，打開品牌市場知名度，似乎只要花大錢打廣告，或者運用媒體製造行銷事件，造成一時的轟動，讓市場上的消費者都知道這個品牌，產品自然可以暢銷大賣，這種想法似乎也太過於一廂情願，品牌知...
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2007-01-27 17:33:04

＜經營管理-23＞老闆用人與識人的境界。(2007/01/27)

企業經營一定要用人，最高經營者縱使再有個人之通天本領，也不可能以一己之力做所有的事情，若是如此那就是一人公司了，「校長兼打鐘」，一校之長，行政人員那麼多，校長還跑去做工友的工作，打掃校園，或敲鐘告訴大...
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2007-01-25 11:53:14

＜經營管理-22＞三流的老闆。(2007/01/25)

古語說：「良禽擇木而棲」，筆者因身歷其境，對此感慨深入，現今乃奉為金玉良言，非常有價值，也是天下諸君在年輕的時候，進入職場選職業時，一定要有所警覺之第一要務，若能有幸跟到一流的老闆，這一輩子吃香喝辣的...
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2006-07-06 18:44:55

組織的是非公義。(2006/07/06)

台灣自2000年政黨輪替後，整個社會似乎在原地打轉，一般稱之為內耗，政治上藍綠對抗，旗幟分明，政府施政政策失焦，又無執行成效，最後弊案叢生，台開案總統女婿趙建銘及親家應該是確認涉案，總統身邊的一位副祕書長...
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2006-06-06 22:35:06

─ 定位如何定位。(2006/06/06)

定位，Positioning。這是在行銷學中常聽到的專有名詞，或是稱為術語，也是一個非常重要的行銷議題，打開行銷學的任一本教科書都不會漏掉的一章，像在KOLTER的行銷學原理(Principles of Marketing)中就有談到商品定位...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 市場與行銷
2006-06-06 13:46:14

陳總統，這不是用人的問題。(2006/06/06)

在組織的運作中，人才最為關鍵，故有適才適所之說，亦有適有所謂的激勵之論，諸多的理論，和研究成果。企業經營，用人更是一門大學問，各家說法不盡相同，可說每個企業的老闆都有所偏好，此乃天性使然也，無可厚非之...
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