企業家們還應該考慮什麼方面的因素，成功應該如何進行定義？下面就是我個人的想法： 1、飽含激情企業家必須對希望達到...
(詳全文)
發表時間：2011-05-19 22:17:50 | 回應：0
企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。 人才是企業的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養和留住人才，則成為企業在激...
(詳全文)
發表時間：2011-05-16 22:31:19 | 回應：0
一、拍拍手，鴨子就有兩條腿 說的是一個人力資源的專家常講的一個故事，要求做主管的要知道激勵的重要性。從前有一位縣...
(詳全文)
發表時間：2011-04-25 20:04:51 | 回應：0
企業的成長與企業家的成長是密不可分的，一個企業茁壯成長而又最終“長成”，企業與企業家無論從視角、業務模式、激勵...
(詳全文)
發表時間：2011-04-25 19:56:32 | 回應：0
管人用人育人留人之道 企業 的 競爭，歸根結底是人才的競爭。人才是企業的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養和留...
(詳全文)
發表時間：2011-04-25 19:34:48 | 回應：0
一：沉穩1不要隨便顯露你的情緒。2不要逢人就訴說你的困難和遭遇。3在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。4...
(詳全文)
發表時間：2011-04-24 10:26:22 | 回應：0
很多時候，我們遇到、聽到了一個項目，可能從多個途徑，有道聽途說的，有你多年關係告訴你的，有你的合作夥伴找到你的...
(詳全文)
發表時間：2011-04-23 22:50:02 | 回應：0
追求成功 是 人生 永遠的 目標 。 渴望成功，人之常情。但在茫茫人海中卻只有少數人能夠打開成功的大門，成為人類的精...
(詳全文)
發表時間：2011-04-23 22:45:50 | 回應：0
山姆·沃爾頓是沃爾瑪的創始人。他1918年出生於俄克拉何馬的金菲舍鎮，是一個土生土長的鄉下人。他用50年的時間，將一...
(詳全文)
發表時間：2011-04-23 15:44:42 | 回應：0
1、越是巨大的冒險，越是需要巨大的謹慎。2、如果注定要做一個商人，那麼就要隨時準備接受被貪婪打敗的命運。3、商道隨...
(詳全文)
發表時間：2011-03-30 23:10:20 | 回應：0
成功的道路上，人脈比知識更重要。發展 人際關係 應當是你優先級的事。 《不要一個人吃飯( Never Eat Alone)》一書介紹...
(詳全文)
發表時間：2011-03-30 23:04:33 | 回應：0
商業市場上重新塑造你的品牌的五個步驟1. 你的目的地是什麼？首先，你需要詳細了解你想實現什麼目標，要實現這個目標你...
(詳全文)
發表時間：2011-03-29 23:01:04 | 回應：0
經典語錄一:哈佛有一個著名的理論：人的差別在於業餘時間一個人的命運決定於晚上8點到10點之間每晚抽出2個小時的時間用...
(詳全文)
發表時間：2011-03-28 22:41:09 | 回應：0
仁者“五行”西方的經濟發展較中國發達很多，從某種角度來講，我們今天的市場環境就是西方昨天的市場環境，因此，我們...
(詳全文)
發表時間：2011-03-19 13:25:46 | 回應：0
美國有一個管理專家叫米契爾·拉伯福，也許在美國、在中國都並不那麼有名，然而他寫的一本小書，我讀後卻覺得比許多名...
(詳全文)
發表時間：2011-03-18 23:18:36 | 回應：0
