流浪教師的歷史館 這是關於歷史、棒球、電影、閱讀的心得。

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很早以前開始，講起華人與西方文化的最大不同，總是會以「情、理、法」三字來比較：華人講究人情，所以排序是「情、理、法」；西方則是以法為主，排序則是「法、理、情」。

這一套說法，放到商業市場也可以，華人會如王品戴董事長強調人脈學，西方人則是公事公辦，誰對我最有利，誰就得標，沒有人情這回事。 
有趣的是，王建民與曼尼的一進一出，也很符合華人與西方的商業邏輯。王建民一直是屬於「人情」、「念舊」派，受傷時國民隊養了他一年，所以第二年簽約時，就算有其他隊伍要搶人，也會優先考慮「不離不棄」的國民隊。在經典賽發光發熱後，要回大聯盟，還是希望回到老東家洋基隊，希望能創造溫暖的人情神話。 

是資本主義的產物

但可惜的是，西方職業棒球本就是資本主義的產物，打得好領高薪、打不好下地獄，沒有人情、溫暖這回事。洋基看到王建民伸卡球跑得比以前慢，不願把他升上大聯盟，碰到走投無路的藍鳥隊來挖角，更是毫不猶豫放人。 

實力才能爭取籌碼

而曼尼則完全相反，來台是為了試試自己身手，當發現依舊有票房吸引力時，不論是外傳的日本職棒，或如經紀人所講的大聯盟，他就揮揮衣袖，追求更高的薪水或殿堂，義大的一連串人情攻勢，在資本主義邏輯下，當然無法與「更上一層樓」相提並論。
不管是王建民或是曼尼，只要有實力，總教練就會「脫帽向你致意」，否則就算你以前是兩屆勝投王，還是沒人會理你，在全球化的資本主義市場，人情同樣不能取代利益，自己的實力，才是爭取最大籌碼的力量。 

2013.6.24 蘋果論壇