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2007-07-19 14:44:06

人力資源策略 VS 策略性人力資源


人力資源策略 VS 策略性人力資源 我們常說HR要成為組織的策略夥伴，但是HR最多以策略性思維與做法來因應組織的選、訓、用、留，也就是俗稱的「策略性人力資源」，很難就組織人力策略佈局有進一步的思維與發展，做到...
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2007-07-18 13:36:22

瞎子摸象


瞎子摸象 人在很多時候都會以「瞎子摸象」的方式來看一件事情，也就是都只從自己的角度來看、來談、來感覺事情，但是用這樣的方式來了解事情，不代表了解了事情的全貌與真實，往往失之毫釐，偏之千里。 曾經有這...
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2007-07-17 08:48:31

「錯誤連連」永遠都沒有成功的機會


「錯誤連連」永遠都沒有成功的機會 現今職場中講求的除了是專業之外，誰犯錯越少，被長官賞識與成功的機會就越多，尤其隨著職位提升時，犯錯的權利就越少。 在我工作經驗中曾經有位主管，不管是個人學歷與能力還有...
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2007-07-16 13:41:16

習慣安逸之後的下場


習慣安逸之後的下場 管理學上有個「煮青蛙效應」，內容是指當我們將青蛙放在一壺冷開水的水壺裡，只要我們慢慢的用火將水壺燒開，青蛙到被煮熟錢都不會有任何的反應，反之，若直接將青蛙放入已經燒開的熱水爐中，...
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2007-07-15 07:29:59

只在乎曾經擁有，不在乎天長地久


只在乎曾經擁有，不在乎天長地久 記得多年前曾有個一段電視廣告詞「只在乎曾經擁有，不在乎天長地久」；人生其實很多事情不能永遠的佔有，有時候開開心心的享受當下，可能比花心思去強求，更比較能讓自己開心。 人...
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2007-07-14 08:28:00

想贏要先認輸


想贏要先認輸 在職場上身段軟一點、低一點，可能得到更多人的幫助與協助，反之很多事情愛強出頭、自以為是的結果可能反而得不到任何東西。 我曾經有這樣的經驗，有一次在跟某組織的主管談到該組織的人力發展工作...
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2007-07-13 06:40:36

大陸勞動薪資快速成長的衝擊


大陸勞動薪資快速成長的衝擊 隨著大陸經濟整體的成長，這幾年大陸薪資水平快速提升，已經衝擊到很多在大陸設廠的企業，對於企業而言，大陸將不再是勞動密集、低成本的市場。 這幾天協助我們廣州人資部門招募專業...
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2007-07-12 09:16:53

巨蟹座男人的生日


巨蟹座男人的生日 很多人都說巨蟹座很有母愛，酷愛家庭，怎麼就我這隻巨蟹座特別不像，我熱愛工作、出差，幾乎很多年都不曾在加度過我的生日。 今天是我的生日，不過，我卻在遠方的廣州過生日，對我而言也已經很...
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2007-07-11 15:49:19

惠東的農村與廣州的城市


惠東的農村與廣州的城市 經過2-3個小時的車程，我就從從寧靜的農村到繁華的城市，沿途經過的感覺就像這10多年大陸的成長變化。 昨天到從東筦來到惠東這個鄉下地方，這裡大概是我們公司最偏僻但是也是我最喜歡的...
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2007-07-10 12:48:44

HR可以了解Business多一點!


HR可以了解Business多一點! 常常聽到很多主管說：「HR應該多了解Business」，因為HR對Business的了解程度，會影響整體規劃與執行成效，這對我們人資人員時再也是一種警惕。 這兩天有機會帶著我們大陸部分HR同仁，...
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2007-07-09 11:54:31

是訓練還是發展?


是訓練還是發展? 很多企業都自稱重視員工發展，可是只要我們HRD部門在HR或組織的重要性，就會發覺其實絕大部分的企業也只是辦訓練不是在替組織與員工實施人力發展。 最近有位朋友轉寄了一封信給我，內容是說香港...
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2007-07-08 09:03:27

職場上的「厚黑學」


職場上的「厚黑學」 職場上做人往往比做事情重要，而最能將做人道理運用及至的觀念就是「厚黑學」這個名詞與學理了，也許我們並不能全然認同「厚黑學」的論述，但是裡面的某些思維邏輯，倒是可以讓我們沉思平日於職...
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2007-07-08 09:02:08

出差行


出差行 這些年身邊的親朋好友幾乎都已經成了空中飛人，到處飛來飛去，當然我早也已經是這個群族的一員囉！ 這周我要到大陸東筦跑一趟囉，也許因為常常出差的關係，我現在準備行李的時間已經可以在10幾分鐘就搞定...
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2007-07-06 12:06:19

我們曾經年輕過


我們曾經年輕過 上週看了電視新聞，播放著幾位金韻獎時代的歌手，最近正重新演唱當年的一些歌曲！也不由讓我懷念那段年輕的日子。 現在大學學生很流行在學校來個高中制服日，因為那段穿著制服的年代，雖然令人煩...
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2007-07-05 10:52:03

好書介紹-「Human Resource Champions」(中譯：人力資源最佳實務


好書介紹-「Human Resource Champions」(中譯：人力資源最佳實務) 這是一本不管在HR學術界或是實務界裡都會常常被引用的一本好書，從1997年出版之後，席捲了全球的HR熱烈討論風潮。 「Human Resource Champions」...
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