24h購物| | PChome| 登入
2007-10-15 08:43:27

突破自我的慣性


突破自我的慣性 人是一種習慣的動物，只要習慣久了就會變成自然，當這自然形成了之後，對於任何事情的思維與處事態度就是直接反射，這就是「慣性」，往往「慣性」會成人一直無法突破與創新的致命關鍵。 在心理學有...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 職場心得分享
2007-10-14 08:17:56

價值


價值 價值是是被創造出來的，往往相同的東西因為被人賦予不同的內涵，而產生差異極大的不同價值，所以，在行銷學上很講求對「價值」的「創造」，如果價值沒能被有效給創造出來，很多東西有可能本來都不是值錢的。 ...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 職場心得分享
2007-10-13 09:22:17

員工關係的重要


員工關係的重要 這些年經濟雖不景氣，但是，好人才卻是一樣難找，尤其具備有多年專業經驗的人才，又是各家競爭廠商彼此挖掘的對象，所以，如何留住好人才，是人資人員最重要的責任，而留才方式又以員工關係最有效、...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 人力資源管理
2007-10-12 08:52:49

觀點


觀點 人習慣從自己的觀點來看事情，因為觀點所以想法與認知也有所差異，也因為這樣的差異性想法與認知，就造成了彼此之間溝通的困難，增加團隊合作的成本與代價。 有個製鞋公司為了因應企業全球化，決定派遣公司...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 職場心得分享
2007-10-11 10:12:37

出頭天


出頭天 每個人在職場都想力爭上游，希望有朝一日可以出頭天，不過，現實上，並不是最後每個人都可以如願以償，沉潛於檯面下的人比比皆是。 前幾天有個綜藝節目，主持人跟幾位年輕人一起討論「現在社會要讓人出頭天...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 職場心得分享
2007-10-10 10:17:20

慶祝國慶日


慶祝國慶日 記的以前小學時候，在雙十節前夕，學校還要學生集體唱「雙十節」紀念歌曲，感覺那時候的國慶日挺令人感動的，隨著年紀越大，國慶日除了放假已經沒什麼意義了。 上週某家電視台配合雙十國慶計畫播映一...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 趣味雜陳
2007-10-09 11:03:19

用對人


用對人 從古自今成功的領袖不一定是很專業，但是，他一定會用對人，很多個人非常優秀的領導最後卻輸給看似沒什麼能力的人，重點就在於是否「用對人」，領袖用對人可以成就萬世，相反的如果「用錯人」可能遺臭萬年。...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 人力資源管理
2007-10-08 09:43:42

「做人」的重要性


「做人」的重要性 在職場上很多人都說「做人」比「做事」重要，中國古代將「天時、地利、人和」，三項要素列為成功的重要因素，其中的人和指的就是要會「做人」，尤其在人力資源領域工作了一段時間，更深深體會到「...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 職場心得分享
2007-10-07 07:58:13

願意付出可以獲得更多


願意付出可以獲得更多 證嚴法師曾經說過「有捨才有得」，是在教化我們要將自己內心放空，才能獲得更多，從另種角度來看，當我們想從別人身上獲得更多之前，如果可以先施予他人，讓別人感受到自己的誠心與誠意，也許...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 職場心得分享
2007-10-06 09:20:00

愛將


愛將 每個人都希望在職場上能碰到識己的「伯樂」，從此可以讓自己「一帆風順」，只是，要讓「伯樂」賞識前，總要讓自己成為可以被別人賞識的「愛將」。 前幾天跟一位朋友聊天，他問了我一個問題「你認為主管喜歡...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 職場心得分享
2007-10-05 10:45:17

談「人力資客戶服務代表」(Account service Officer)角色績效衡


談「人力資客戶服務代表」(Account service Officer)角色績效衡量衝突與壓力 「人力資客戶服務代表」(Account service Officer)的工作，均與以往HR所認知與擔負的工作有極大的差異，尤其因為擔負人資部門派駐至各顧...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 人力資源管理
2007-10-04 09:33:24

「用心」


「用心」 人對人、對事情的用心程度，會決定事情是否可以順利的完成，有趣的是人通常會對自己覺得喜歡的人，容易做、有把握的事情會多用點心思，而對於自己不喜歡的人，困難做、沒有把握的事情反而不會用點心思，只...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 職場心得分享
2007-10-03 09:01:43

第十三屆中央人資所人力資源管理實務專題研討會


第十三屆中央人資所人力資源管理實務專題研討會 如何利用人力資源管理提昇企業競爭能力，成為企業創造競爭優勢的重要課題，人力資源管理活動日益複雜，而企業對於人力資源管理專業知識需求日殷。 中央大學人力資源...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 人資聯誼會聚會
2007-10-02 10:38:04

「全能的HR」


「全能的HR」 HR的工作越來越全能，上自天文下至地理，不管是組織、公司產品、員工心理，有時候也要會看風水、懂的面像學，有時也要懂點醫學常識，如可了解國際時勢變化，可能更棒！ 「全能的HR」這句話是上週我去...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 人力資源管理
2007-10-01 08:07:23

激勵與懲罰


激勵與懲罰 管理最有效的手段有兩種，一種是激勵，另種是懲罰，照理說主管應該針對部屬不同的表現，審慎使用激勵與懲罰，但是，有很多主管就專門使用激勵，有些主管卻專門只使用懲罰，而主管到底是要激勵或懲罰，選...
繼續閱讀...

回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 人力資源管理
第一頁      ‹上一頁       31 .  32 .  33 .  34 .  35 .  36 .  37 .  38 .  39 .  40 .      下一頁›      最末頁
«上十頁      第 32 / 57 頁 ， 共 848 筆       下十頁»      
TOP