24h購物| | PChome| 登入
2012-02-01 10:29:46| 人氣250| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

女性如何紓解工作壓力

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

女性如何紓解工作壓力

我們講紓解壓力,前提應該明白,適度的壓力有利工作,也有利於人的身體健康。但凡事有個度,超過了個人能夠承受的程度,就必須及時緩解。如何紓解工作壓力,保持心理健康呢?

專家們認為一般來講有以下幾種方法:

第一是回避和遠離壓力來源。這需要根據個人的情況而定,沒有對每一個人統一適應的模式。比如買股票,如果你心理承受能力低就不要買。再如美國小說《飄》中主人公斯卡利特碰到難受的事時常說:我現在不去想它,我現在若是老想著它,我會發瘋的。我且等明天再去想它吧。

第二是恰當地合理地使用心理防禦機制。舉例如合理化,即對壓力給以合理的解釋,比如被領導批評以後,想關鍵是自己沒有做好工作,領導應該批評,對其他人也是如此,是合理的,自己可能心平氣和了。常用的心理防禦機制還有壓抑、投射、昇華等。

第三是重新評價事件或者情境。問題也許沒有你當初想的那麼嚴重。換一個角度考慮問題可能會豁然開朗。即使是失誤或錯誤也還有補償的機會。

第四是尋求支持。當心理壓力大時,可以適當地向親戚、朋友、心理醫生傾訴和求助。不要硬撐。其實承認自己在一定時期軟弱,然後通過外部有益的支持降低緊張、減弱不良的情緒反應是明智之舉。

第五是適當的運動和培養多種愛好。當一個人處於不良的心理狀態,或者不良的心境狀態中的時候,坐在那裡苦思冥想、發愁、哀歎,不但無助於問題的解決,反而會加重負面情緒。走出室外散散步、跑一圈、打打球,做體操、游泳運動,都會釋放心理壓力,調整下情緒。最近這樣的一條消息:在武漢的白領女性中,最新興起習武風。據荊楚線上報導,在漢口體育館、洪山體育館的數家運動俱樂部裡面,辦公室小姐練拳擊、跆拳道、柔道和摔跤,已經成了一種時尚。她們大多是就職于寫字樓的白領女性。談及習武原因,武漢某中學英語教師王小姐告訴記者,她把練習跆拳道當作健身的一種方法。每個星期練上幾次,一身汗流下來後,渾身備感輕鬆,平時工作起來也感到精神百倍。啟示:運動是生命之本,是保持青春活力的最佳途徑。有些白領女性喜歡在有限的閒置時間喝茶、看書,喜靜不喜動。要知道,運動是一種主動的休息,可以讓你疲憊的神經得到徹底放鬆。

讓生活豐富多彩、有自己喜歡的業餘愛好是讓生活輕鬆的訣竅。下班後學點好玩的技藝吧,可以讓你忘掉工作壓力,有效地保持心理健康,陶冶性情,以更飽滿的情緒投入到事業中去。

有人寫道:為了釋放工作上的壓力,有人喜歡逛商場,有人喜歡去泡吧,而我既不熱衷逛商場也不熱衷泡吧,卻偏偏愛到超市去看一看是否又有新鮮的食品上市了。來點荷美爾的小排、福成的羊腿,最好再親自撈上幾尾生命旺盛的魚,好了,一個星期的葷菜基本上就備齊原料了。當青菜倒入熱熱的油鍋,隨著“哧拉”一聲,菜香溢出來了,哎,那份快樂真是無法形容!所有的煩惱,所有的疲憊,都在這方寸之間的廚房中伴著蔥香、蒜香、菜香,化為虛幻。

第六是主動採取行動消除壓力。如果一個壓力是客觀的,一味回避不是根本的解決辦法。變被動為主動,採取有效的行動,改變現狀才是上策。這要解決兩點認識問題。一是任何事情都是可以改變的。二是採取行動才能改變。比如一個人感覺到自己在集體中缺少知己,與人不能溝通,由此心理壓力大。確定上述的兩點認識之後,開始找原因。有別人的原因,有自己的原因。別人是難以直接改變的,或者說只有通過自己的改變去影響別人改變。在職業和工作方面的壓力中,人際關係好壞,是直接影響個人心理健康,並進而影響一個組織的凝聚力、工作效率的重要因素。從個人方面說,在一個集體中,能與絕大多數人友好相處,精神就愉快,工作效率高,本來累的工作也會覺得很輕鬆。那麼,什麼是公認的容易被別人接納的個性呢?一般認為,值得信賴、待人忠厚、熱心且富感情、愛幫助人、誠懇坦率、有幽默感、個性獨立、健談、有智慧的人受歡迎。

而缺少人際關係的人往往是由於:1、缺乏社交技巧,不能在與人接觸時體察別人,並適度表現自己。2、過分重視自我愛好的立即滿足,忽略別人的權益與需求,無法與人建立親密關係。3、對人缺乏同情心與同理心,不能感人之所感。4、自責傾向過重,與人交往時過分患得患失,因恐懼心理影響而導致對社會活動的退縮與逃避。5、個性悲觀,對人無信心,與人交不能坦誠相對,不能表露自己的特點,因而不能獲得對方的欣賞與尊重。

一个单位或组织的领导,应该随时注意成员的心理健康状况,不能使成员长期在较大的工作壓力下工作,因为这样难以为继。员工感到壓力大,往往是由于:1、工作时间太长,破坏了家庭生活和社交活动。2、工作环境恶劣,包括物质的环境与人际关系、上下级关系方面。3、员工感到受到了欺负和不公正的待遇。

作為領導者,應針對以上找出具體原因加以改進。不能讓員工長期加班,這樣會造成他們對工作厭倦並降低效率。設法緩和上下級的關係,允許員工批評、提意見、發洩不滿情緒。一個好的領導者,應該是具有民主作風,善於發現並利用員工的長處,應能瞭解員工每一個人不同的需求,並盡最大可能滿足他們的需求。創造機會與員工共同參加一些聚會活動,拉近與員工的距離。具有一定的幽默感,適當與人開開玩笑。與異性保持合適的距離等。

心理健康的人才能從容應對工作中的壓力與矛盾,從而保證身體健康,為事業發展打下良好的基礎。而心理諮詢就是為人們提供心理健康方面的幫助的一種新興的職業。

歡迎光臨我的商店

>> 相關文章

·adhd(過動兒)‧雙腦同步音樂 
·過動兒專案—強化專注力,學習更有趣‧雙腦同步音樂
·注意力不集中專案-讓學業更精進‧雙腦同步音樂
·一夜好眠專案—擁有深度舒適的睡眠‧ 雙腦同步音樂
·情緒管理專案‧-輕鬆駕馭情緒,開拓學習與人際‧雙腦同步音樂

·學習障礙專案-克服學習障礙開發雙腦潛能‧雙腦同步音樂
·
靜坐冥想專案-為您開啟靈修之門‧雙腦同步音樂

 藍海身心靈聯盟平臺 | 也可以宣傳你的粉絲專頁

快樂購 線上快樂購 快樂購物網 happygo線上購物網 gohappy線上快樂購 購物網

台長: 幸福腦 藍海潛能
人氣(250) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 不分類 | 個人分類: 紓解壓力 |
此分類下一篇:快速放鬆身心消除疲勞的方法
此分類上一篇:工作壓力大怎麼辦?

是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼:
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文