房屋二胎三胎│民間二胎三胎│房屋貸款 2994-1000 【民間借款月息1~2%】二胎房貸 借款 借貸 增貸，房貸利率，房屋二胎 借款 借貸 貸款 增貸 轉貸，三胎，房屋三胎，土地一胎二胎融資 借款 貸款，民間二胎 房貸 借款，民間房屋二胎，民間房屋三胎，代償 房貸 借款 高利 地下錢莊，房子被查封拍賣撤回，房屋二胎免費估貸，房貸利率比較2019，代辦銀行轉增貸，電洽2994-1000或0958-111-359 服務區域：新北市 新莊 板橋 土城 中和 永和 新店 三重 蘆洲 樹林 林口 泰山 五股 淡水 汐止，台北市 大同區 中正區 中山區 大安區 信義區 文山區 萬華 公館 景美 木柵 松山 南港 東湖 內湖 大直 士林 天母 北投 石牌，桃園市 蘆竹 南崁。

279愛的鼓勵 3訂閱站台

聯合新聞網
隨我國女性教育程度及經濟自主能力提升，勞動參與率也大幅增加。但行政院主計處統計顯示，女性超過30歲後就業率大幅下降，因素可能與步入婚姻有關，傳統觀念認為「相夫教子」是女性天職，卻也容易使女性無法在家庭及工作間取得平衡，最後離職。行政院主計處統計，近20年來，我國男女薪資差距由1994 年的29.9%，逐年縮減至2014年的15%。但剖析女性各年齡層就業率可發現，25到29歲的女性就業率高達90.3%，超過30歲後卻大幅下降。

精神科醫師鄧惠文表示，過去幾年推動不少婦女勞動政策的立法或相關措施，但女性在傳統文化「薰陶」下，往往仍以賢妻良母角色自許。許多女性工作者處於工作與家務「蠟燭兩頭燒」的困境中。1986年，《華爾街日報》的企業女性專欄就創造新名詞「玻璃天花板效應」，描述女性在職場上試圖晉升高層，但彷彿頭頂有隱形障礙，怎麼都無法突破，形容職場環境不友善，薪資及升遷管道不平等。鄧惠文說，職場女性需要的性別平等，不是「爭取與男性勞工一模一樣的對待」的假平等，而是公平性立足點平等，也就是工作機會均等、適才適所，且男性應體諒女性的職場與家庭平衡心理，同時協助分擔家庭勞務。

鄧惠文舉例，公司可給獎金或福利政策，鼓勵男性職員下班接小孩，或是帶孩子一同上班等。職場媽媽方姵潔在藥廠工作，她到公司面試時，恰巧碰到懷孕初期，也有和公司說明，幸運沒有影響錄取狀況，工作後遇到任何懷孕不舒服及請假手續，也從未被刁難。方姵潔說，她為了兼顧工作及家庭，她盡可能在時間內完成工作，排開會耽誤下班時間的會議，才能準時下班接送小孩。若遇到出差，就找老公幫忙協調。她認為，職場女性別低估自己，大家都在平等線上，心態正確更重要。