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〈長榮航勤集體休假事件〉

      這幾天發生長榮航勤員工元旦依法休假不出勤，詳情請參閱媒體報導: 長榮航勤集體休假

      之所以發生這樣的事件，起因在於同一集團的年終獎金差異過大。據媒體報導：『長榮海運年終獎金發45個月，長榮航空年終獎金也有3個月，不過負責貨物裝卸、旅客行李搬運、客艙和航機清潔等工作的長榮航勤年終卻只有1個月，遠低於集團其他公司，因此長榮航勤員工自發性發起元旦依法休假不出勤，導致貨機和客運航班受到影響。』

      依我個人的意見，長榮海運、長榮航空和長榮航勤等三家公司為同一集團但不同子公司。其中長榮海運和長榮航勤業務是沒有相關，所以長榮海運年終獎金發45個月，和長榮航勤的年終獎金多寡扯不上關係。但是長榮航空和長榮航勤二者之間的業務關係卻非常密切；其年終獎金比例為3:1，長榮航勤的員工當然會不悅，以致元旦依法休假不出勤。

      雖然年終獎金是長榮集團的家務事，但貨機和客運航班受到影響，就影響到大眾的權益和他們的企業形象了。《論語．季氏》：「有國有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安。」所以這二家業務關係密切的公司雖然是不同子公司，不過年終獎金還是不宜差異過大比較合理。

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(註: 圖為網摘圖)