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☉出刊日期：2005/06/13

☉發行單位：法治國律師事務所  /  撰文:王泓鑫主持律師

※老闆沒按規定幫我提繳，會受到處罰嗎？

    勞退新制在九十四年七月一日就要正式實施了，老闆沒按規定幫員工申報或是提繳退休金，是不是會受到處罰呢？小心了，以下告訴你常見的被處罰狀況：

1、未按時申報「提繳」或「停繳」手續的：

（1）提繳：

A、勞工一旦在新制實施前就選擇新制，或者後來選擇新制的，老闆應該新制實施日或勞工後來選擇新制之日起，「15」天內向勞保局辦理申報提繳手續。

B、 另外，如果是新到職的員工，或者復職的員工，老闆應該在「7」天內列表通知勞保局辦理提繳手續。

（2）停繳：勞工因離職、死亡、留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押未經法院判決確定前，老闆應該在事情發生之日起「7」天內向勞保局申報停繳手續。

（3）如果沒有照上面規定做，且經勞保局下令限期改善，還不改善的話，將被罰款2萬到10萬，而且可以每個月連續處罰到改善為止，要小心囉！

2、沒有按時提繳新制退休金：

（1）依據新制規定，雇主當月應提繳之退休金數額，由勞保局在次月二十五日前開出繳款單，雇主至遲應在再次月的月底前繳納。

（2）如果逾時未繳的話，會受到下列的處罰：

A、自繳款截止日的次日起算，按日加徵應繳納金額3﹪的滯納金，一直到應提繳金額的一倍為止。

B、如果再不繳，就從次月按月加徵相當於兩倍應繳金額的滯納金，一直到繳足為止。

3、沒有按時補足舊制退休準備金：雖然新制在7月1日實施，但是舊制退休金並非就算了。依據規定，雇主仍然應該依據選擇舊制員工及保留適用舊制員工人數、年資、工資、流動率等因素精算這個部分的退休準備金提撥率，按月在五年內提撥完足，以為支應未來退休金之用。如果沒有繼續提撥退休準備金的話，將被處罰 2萬到10萬元 的罰款，而且可以按月連續處罰。