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六大類型職場工作者

from: 華文企管網 

根據心理學家約翰．霍爾蘭（John Holland）發明的生涯類型理論，「興趣」是由自先天遺傳與後天生活經驗所共同組成，根據他的研究，大多數人都可被歸列於六大類型中，值得社會新鮮人參考做為自己的生崖規畫：

１．實用型
情緒穩定、有耐性、坦承直率、寧願行動不喜多言，因此講求實際，從事明確固定的工作，依既定規則一步一步地製造完成有實際用途的物品。對機械和工具等事物較有興趣，著重眼前的事而非對未來的想像，比較喜歡獨自做事，適合從事機械、電子、等相關工作。 

２． 研究型
善於觀察、思考、分析、推理，喜歡用頭腦依自己的步調解決問題，並追根究底。不喜歡別人給他指引，工作時也不喜歡有很多規矩和時間壓力，他能提出新的想法和策略，但對實際解決問題的細節較無興趣；不是很在乎別人的看法，喜歡和有相同興趣或專業的人討論，否則還不如自己看書或思考。喜歡從事生物、化學、醫藥、數學、天文等相關工作。 

３． 藝術型
直覺敏銳、同時希望藉文字、聲音、色彩或形式來表達創造力和美的感受，喜歡在無拘無束的環境下工作，在他們的想法中，生活的目的就是創造不平凡的事務，和朋友的關係也比較隨興，喜歡從事音樂、寫作、舞蹈等相關工作。 

４．社會型
對人和善、容易相處，關心自己和別人的感受，喜歡傾聽和瞭解別人，也願意付出時間和精力去解決別人的困擾。喜歡教導別人，幫助他人成長，不喜歡競爭，喜歡大家一起做事，為團體盡力，同時容易與人對應、互動，關心人勝過於關心工作，喜歡從事教師、輔導、社會工作、醫護、宗教等相關工作。 

５．企業型
精力旺盛、生活緊湊、喜歡冒險競爭，做事有計畫並立刻行動。不願花太多時間做科學研究，希望擁有權力去改善不合理的事。善用說服力和組織能力，希望自己的表現被他人肯定，並成為團體的焦點人物。不以現階段的成就為滿足，同時要求別人跟他一樣努力。喜歡管理、銷售、司法、從政等相關工作。 

６．事務型
個性謹慎、做事講求規矩和精確，偏好在有清楚規範的環境下工作，凡事按部就班、精打細算，給人的感覺是有效率、精確、仔細、可靠而有信用，喜歡從事銀行、金融、會計、祕書、操作事務機器等相關工作。