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2012-03-24 21:05:02

Innovation Is About Arguing, Not Brainstorming


Innovation Is About Arguing, Not Brainstorming. Here’s How To Argue Productively Here are five key rules of engagement that we’ve found to yield fruitful sessions and ultimately lead to m...
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2012-03-21 22:21:39

How To Quit Your Job Gracefully (If You're Not Greg Smith)


How To Quit Your Job Gracefully (If You're Not Greg Smith) 1. Keep your colleagues in the dark when you're on the job hunt. 2. Refrain from social-media boss-bashing. 3. Do it in person, and follo...
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2012-03-21 22:07:50

為何老闆說話不算話


為何老闆說話不算話 文章：楊千 來源：http://www.chinamgt.com/mod/news_today/news_list_index.php 君無戲言，古有明訓。為何老闆說話不算話呢？ 有一次在課堂上我問同學一個問題：「在過去的職場經驗中，是否...
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2012-03-18 16:50:49

新版個資法對資訊安全議題之衝擊


新版個資法對資訊安全議題之衝擊 作者：科建專任顧問師 周旺瑩 來源：http://www.kind.com.tw/main.php?action=article_intro&id=146 針對個人資料防護，我國於99年4月27日通過的新版「個人資料保護法」，係參...
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2012-03-18 15:33:28

6 Time-Management Tips From Accelerator Programs


6 Time-Management Tips From Accelerator Programs 1. Avoid the email time suck. 2. Choose your most important goal each week. 3. Know your productivity limits. 4. Be like Dorsey: Take breaks to pre...
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2012-03-17 00:35:58

衡量個人成熟度的四個指標


衡量個人成熟度的四個指標作者：杜書伍 2012/03/14來源：http://www.cw.com.tw/blog/blogTopic.action?id=1&nid=1464我們經常會說一個人「夠不夠成熟」、「火候深不深」，但到底怎樣才算是「夠成熟」、「有火候」...
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2012-03-14 22:31:09

職場生存守則：記住，老闆無能是普遍的常態！

職場生存守則：記住，老闆無能是普遍的常態！2012-03 天下雜誌作者：陳竫詒、吳怡靜你的老闆是無能的豬頭老闆嗎？與其抱怨，不如認清事實，技巧性地換個做法，為無能豬頭老闆工作也能揮灑自如！工作的抱怨，多半都是...
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2012-03-13 23:29:59

增胖前 先瘦身


增胖前 先瘦身 聯合新聞網　2012/03/07 當一個部門的工作量增加，所有成員都忙不過來時，部門主管的直接想法自然是增加更多人手。 然而，部門在增胖之前，應該先瘦身，亦即先檢討部門內的作業流程是否存在更加精簡...
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2012-03-13 23:09:17

6 Lessons In Brand Strategy


6 Lessons In Brand Strategy, From The Brains Behind Gaming’s Best Brand1) Apply business models from other disciplines2) Find a design language to build around3) Design for the edge cases4) Design ar...
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2012-03-10 16:09:01

Low-Cost Ways To Show Employees They're Highly Valued


Low-Cost Ways To Show Employees They're Highly Valued 1. Flex time. 2. Innovation days. 3. Monthly commuter benefits. 4. Fully stocked kitchen. 5. Wellness benefits. 6. Free lunch. 7. Canine co...
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2012-03-10 06:15:32

試著說「不」！


試著說「不」！EMBA雜誌編輯部/文你是個無法說「不」的人嗎？辦公桌上日日夜夜堆積著處理不完的公事，行事曆上的安排緊湊到連喘口氣的餘地都沒有。但是每當新工作推到你鼻尖，標上「急件」，你還是會立刻化身打火兄弟...
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2012-03-07 22:53:25

主管的三大要務


主管的三大要務 琳達．希爾(Linda A. Hill)、坎特．林內貝克(Kent Lineback)/哈佛商學院講座教授、企管顧問 自我管理 有效的管理必須從主管個人開始。自我管理是你思考自己及自身角色、身為主管該如何與人相處，及...
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2012-03-04 17:35:31

我被批評了，怎麼辦？


我被批評了，怎麼辦？ 2012-02 Cheers雜誌137期 你可能會沮喪、憤怒，試圖反駁，甚至想要報復。不用這樣，這時候的你，可以試試底下5個方法： 保持冷靜 受到批評後，你第一時間的反應最重要，它是讓情況變得更糟...
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2012-03-04 17:17:37

命好名，名好命－品牌命名的三不與五步

命好名，名好命－品牌命名的三不與五步 ‧品牌建誌 2012/02/13 三大忌諱 消費者第一次與品牌相遇時，品牌名稱是第一印象中不可或缺的一部分，這是品牌與消費者建立獨一無二、難以忘懷的關係最直接、最快速的機會。...
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2012-03-04 16:42:22

掌握8訣竅，讓部屬樂於為你效命


掌握8訣竅，讓部屬樂於為你效命 一個主管若無法使部屬願意為他效命、建立有生產力的關係，就不能被稱做好主管。要達到這樣的成果，主管必須確實做到以下8件事： 1.發掘部屬強項：提及「主管」，大多數人腦海中第一...
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