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2012-08-09 00:09:17

二大教父的成功經驗分享


二大教父的成功經驗分享2012年六月經理人月刊日本零售業教父鈴木敏木及台灣流通業教父徐重仁成功之道，是不斷否定過去成功的經驗，凡事大膽做做看。二位教父透過以下十個關鍵提問，分享經營理念與人生哲學的獨到見解...
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2012-08-03 23:07:47

App生存密碼


App生存密碼 作者 : 吳恬儀 （Brain.com 2012年8月號436期動腦雜誌）所有品牌應用程式中，只有不到1%能突破100萬的下載量，下載次數未達1,000次的更高達80%。 在人手一支智慧型手機的時代裡，品牌沒跟著推出行動應...
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2012-08-02 15:15:39

跟誰都能盡興聊天！３招成為社交紅人


跟誰都能盡興聊天！３招成為社交紅人 來源：http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5033300&page=1 作者：吳凱琳 《哈佛商業評論》網站的專欄作家彼得‧柏格曼（Peter Bergman）表示，運用以下3策...
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2012-07-29 02:24:51

12絕招 當溝通高手


12絕招 當溝通高手聯合新聞網沒有良好的溝通技巧不可能當傑出的企業領袖，不是當口若懸河的名嘴，而是溝通高手。知名企業家往往以卓越的溝通技巧聞名，無論是對員工、商家、股東還是顧客，這也是領導人最重要的必備特...
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2012-07-29 01:57:12

5 Ways To Build Brands In The Post-digital World


5 Ways To Build Brands In The Post-digital World 1.Recognize the new power dynamic. 2.Respond to the purchasing revolution. 3.Remove the seams/Stick with digital. 4.Put digital center stage. 5.Cr...
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2012-07-24 23:12:09

成為可怕領導人的50個條件

成為可怕領導人的50個條件出處：華文企管網作者：林婕1.居高臨下地和員工溝通。2.缺乏與員工之間的溝通。3.無法灌能員工，幫助他們成功。4.對員工做的每一個決定發問一百個問題。5.犯錯時不承認。6.不願意適時給予員...
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2012-07-23 22:31:56

找對人、讓你贏！你不能沒有的５種人脈


找對人、讓你贏！你不能沒有的５種人脈 2012-07 作者：吳凱琳 建立人脈很重要，但是什麼樣的人脈才是你真正需要的，許多人往往沒有想清楚這個問題。想要在職場上成功，你需要的是以下5種人脈： 1.消息靈通的人脈...
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2012-07-23 21:52:03

美國報老闆的三種走向


美國報老闆的三種走向 作者 : 那福忠 （Brain.com 2012-07-23）資深報業觀察人Alan Mutter，把美國報業近來發生的幾件大事，幽默的用農家用語形容是耕耘、擠奶、放牧，歸納說這可能是報業今後的三種走向，至於哪幾...
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2012-07-17 22:42:57

閒聊也能聊出好結果


閒聊也能聊出好結果EMBA雜誌編輯部/文你處於一個派對或活動當中，心想今天說不定能找到一個客戶，也說不定會出現理想的合作夥伴。且慢，在任何交易之前，你必須先開口說話，而且第一句話不可能就談正事，所以你勢必得...
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2012-07-17 22:16:59

員工的四種類型

員工的四種類型在團隊組織裡，依據員工的心態和行動力，大概可以分成以下四種角色：「過客」、「囚犯」、「抱怨者」和「選手」。 先來個別看看這幾個角色有何不同，大家也可以藉此自我評估一下自己目前正落於什麼樣的...
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2012-07-16 23:49:43

處理太多事務的七個方法

處理太多事務的七個方法作者：珍．葉格博士(Jan Yager PhD)如果你覺得同時管理太多職責，試試以下的提示：1.無論何時，儘量一次只做一件事情。2.如果你必須同時做超過一件以上的事情，在你來回切換時，務必要對目前做...
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2012-07-13 23:12:45

6 Strategies For Stealing Customers Away From Amazon


6 Strategies For Stealing Customers Away From Amazon Cater to your best customers. Turn the store into an experience. Make shopping “smaller.” Consider employees your biggest asset. L...
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2012-07-12 23:10:07

奠定人力資源發展基礎─工作分析與關鍵職能發展


奠定人力資源發展基礎─工作分析與關鍵職能發展 作者：廖經維 出處：http://mymkc.com/article/?q=21380 「工作分析」為現今人力資源發展的基礎，其結果可用在「招募甄選」、「訓練發展」、「績效評估」，以及「...
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2012-07-10 00:34:13

以小搏大創商機─國際展覽行銷關鍵


以小搏大創商機─國際展覽行銷關鍵 作者：廖經維 出處：http://mymkc.com/article/?q=21379 展會主要是在特定時間內提供一個交易平台，促成商貿合作的機會。拓展海外業務成功的關鍵方法之一，就是參加的「國際性...
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2012-07-09 23:58:57

克服談判的五個障礙


克服談判的五個障礙 EMBA雜誌編輯部/文 面對上司、同事、客戶、朋友、家人，一個人當然不可能想要什麼就能得到，但是談判高手比一般人的成功機率高許多，他們到底做了什麼？ 談判專家費雪勒（Lory Fischler）在訓...
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