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2008-04-28 12:11:39

司馬台長城之旅感言


司馬台長城之旅感言 來北京看長城應該是很多人最大的心願,而北京近郊保留最原始風貌的一段長城,應該就屬司馬台長城了,站在這裡遠眺蔓延山峰的長城,真正可以感覺出「萬里長城」的偉大。 每次我到北京,除了會...

2008-04-25 13:43:52

~蔡依林精神~


這一篇文章是我們e-HR Club義工Vivian在自己的部落格所寫的一篇文章,其實,從她加入義工之後,不只是她自己學到很多,也很願意分享自己的一些想法,這篇文章是以年輕人的青春偶像「蔡依林」小姐來談學習精神,我覺得...

2008-04-24 17:32:08

守、破、離


守、破、離 中國武功學理,常常用「守、破、離」三句話來形容一般人練功的過程,何謂「守」就是依循原有的規則,而所謂的「破」就是突破既有規範,加入自己的經驗與思維,而所謂的「離」就是自成一體,建立屬於自己...

2008-04-23 11:44:37

觀察細微


觀察細微 不管學什麼東西,第一步就是要從「觀察」學習,從中揣摩所觀察對象的,背後所代表的涵義,尤其是身為一位人力資源管理工作者,更須有很強的「觀察」能力,了解人的言行舉止所想傳遞的內心真諦。 最近看...

2008-04-22 12:42:35

舉例與比喻


舉例與比喻 在訓練教學的技巧中,有個很棒的手法叫做「舉例與比喻」,是蔣師用自己親身的經驗或是運用大家所熟悉的例子、故事,提出來讓大家來了解課程的內容,其實,在職場的實際工作中,我們何嘗不也是要常常運用...

2008-04-21 13:16:51

角色與工作內容


角色與工作內容 在整個人力資源管理系統中,工作分析算是最基礎也是最重要的工作,工作分析主要的目的就是將組織各個職務內容與以分析,且定義出每項職務應該的工作說明以及工作規範,因為,不同的角色應該就會有不...

2008-04-18 13:13:16

拾「年‧黏」


e-HR Club成立也快10年了,這一篇文章是我們第一任會長Alan大哥所撰寫的,內容非常簡單、易懂但卻很感人,我想這種精神也真實的把e-HR Club一直以來有很多默默投入的義工朋友們的行為給展現了出來,人家說「傻人有傻...

2008-04-17 10:40:14

我在HR的日子


這是我們e-HR Club副會長Joyce在出國遊學前,應e-HR Club電子報編輯的請求所撰寫的心得感想,Joyce跟我共事一年多的時間,是我在人資領域工作生涯,帶過非常優秀的人資人員之一,她的這篇文章也可以提供給很多非人資...

2008-04-16 14:11:34

HR必備的領導力


HR必備的領導力 領導力是一項很重要的管理職能,對於主管而言是不可或缺的能力,而就人資人員而言,領導力不僅只是身為主管的管理職能,也是工作上所必備的專業職能,尤其在這些年HR慢慢被賦予成為組織的策略夥伴,...

2008-04-15 14:14:17

那份共同的記憶


那份共同的記憶 人生最棒的事情是有個可以一起討論的記憶,可能是共同的人、事、時、地、物或團體,有時候雖然沒有一起的交會點,卻因為有著共同的記憶,而可以不分年齡與區域,因為,彼此之間有著其他人所不知道的...

2008-04-14 18:05:20

學習精神


學習精神 在企業辦理訓練的工作,大都是由公司出錢來培育同仁,而且大都是用上班時間來參加訓練,但是若是要由自己付錢參加訓練,又是要利用自己的假日來上課,而且上課期間沒下課休息,晚上得熬夜沒休息,可能就會...

2008-04-11 12:00:15

e-HR Club 4月份課程通知


e-HR Club 4月份課程通知 課程主題:工作分析面面觀 課程大綱: 一、前言: 1.工作分析=工作負荷分析 2.工作分析重不重要? 3.為何需要工作分析? 二、工作分析由誰做? 三、工...

2008-04-10 16:06:09

何為訓練需求評估


何為訓練需求評估 訓練是組織培育人力不可或缺的手段,組織效能的提升有賴於有效的訓練活動,而訓練需求評估則是規劃有效訓練的首要步驟,本節首先將介紹訓練需求評估的意義、功能以及一般執行時受忽略的原因。 訓...

2008-04-09 13:20:44

格局與氣度


格局與氣度 一個人的格局與氣度會影響整個人生的佈局,以及對人與事情的見解,尤其是擔任主管職務的人,能否讓整個團隊成長與凝聚向心力,「格局」與「氣度」這兩兩者都是非常重要的。 我在職場多年曾經有個有趣...

2008-04-08 10:18:02

成長


成長 在職場工作最開心的事情莫過於看著自己曾經帶過的人一路成長,從稚潤的思維到成熟的抉擇,也從螺絲釘轉變成為可以主持大局的領導者,我想這種收穫是彼實質的獲利還有意義的多, 昨天歡送我們e-HR Club的現任...

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