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2008-08-23 10:32:07

奧林匹克的精神-「堅持到底」


奧林匹克的精神-「堅持到底」 這次台灣奧運代表隊本次雖然沒有得到人和的獎項，但就在奧運會結束前，跆拳道女選手「蘇麗文」在不顧自己腳傷的情況下，與來自克羅埃西亞的對手馬丁娜塵戰七分鐘，連續倒地14次仍然奮戰...
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2008-08-22 10:15:13

「不遭人忌是庸才；不會避人忌是蠢材」


「不遭人忌是庸才；不會避人忌是蠢材」 有一句古諺說「人怕出名，豬怕肥」，人在組織如果是老闆眼中的「當紅炸子雞」，那可能很快就會被週遭的同儕所忌妒，我想從人性的角度來看，這是無可避免的現象，只是，人在職...
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2008-08-19 10:24:27

「謝天」


「謝天」 人在一生中要感謝的人實在是太多了，尤其當自己與家人與週遭好友，一切都順暢平安時，要感謝的人可能太多了，也不知道從何感謝起時，也許感謝老天爺能帶給我們這麼的開心與快樂的環境與機會，除了能讓自己...
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2008-08-18 12:45:18

高手過招


高手過招 人家說「內行看門道，外行看熱鬧」，因為真正的高手出招就會與眾不同，如果自己因為外行而看不懂、學不到，就錯失了一個可以讓自己成長的機會，假使自己有幸能跟這些高手過招一下，相信馬上就可以提升好幾...
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2008-08-14 19:25:09

當你後面被踢一腳，你要開心你已超越在前

當你後面被踢一腳，你要開心你已超越在前 領導的代價之一是被人批評。當觀眾欣賞一場比賽，他們會將焦點放在哪裡？當然是領先的選手！很少人會注意領先群以外的選手，所以那些看起來跑不快的選手，不是飽受冷落就是...
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2008-08-13 10:41:08

壓力來自於過高的自我期許


壓力來自於過高的自我期許 人都會對自己期許，只不過若期許超過自己心裡可以的負荷，也許反而會給自己帶來莫大的壓力，反而最後因此達不到自己當初所預期達到的目標。 這幾天台灣的新聞都圍繞在北京奧運會上，有幾...
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2008-08-12 20:00:03

e-HR Club 8月份課程通知


e-HR Club 8月份課程通知 課程主題：『漫談國民年金』 課程講師：淩坤源老師 現任：勞務師股份有限公司 總經理 課程大綱： $、國民年金客戶【保險部與福利部】 1. 論國民年金保險事故三類型九項...
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2008-08-11 09:19:54

積少成多


積少成多 在兵法上有這麼一句「積小勝為大勝」，也就是說大部分的成功都是慢慢的累積出來，而不管人的知識、能力與經驗，也都是逐日的累積起來的，這也是為什麼人要不斷的學習與歷練的緣故，唯有不斷的日益成長，人...
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2008-08-08 11:33:50

桃李滿天下


桃李滿天下 每年在教師節或者是有老師要退休的時候，我們都會用「桃李滿天下」這句賀詞來送給老師，其實人在職場工作時間也是很長的時間，如果自己帶出來的優秀徒弟，也能做到像老師一樣「桃李滿天下」，我想這應該...
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2008-08-07 14:54:29

職場上的大石頭-「自以為是」


職場上的大石頭-「自以為是」 古人說「聰明反被聰明誤」，往往人可能因為自己認為自己很聰明，結果卻在陰溝裡摔了一跤，這種我們姑且可以稱之為「自以為是」的毛病，而這個毛病卻也是人在職場上阻礙自己發展很大的一...
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2008-08-05 17:05:46

HR不要小看自己


HR不要小看自己 很多人都認為人力資源部門不是組織很重的單位，還有人將HR視成為行政單位的一員，只是很多企業最能夠終強盛與衰弱，都跟企業的人力資源強弱有相關，而人資部門正是主導每家企業人力資本的重要單位，...
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回應(0)| 推薦(0)| 收藏(0)| 人力資源管理
2008-08-04 17:16:02

面對自己的缺點


面對自己的缺點 人不怕有缺點，怕的是無法面對自己的缺點，還有人根本從不承認自己有缺點，有句古諺說「人非聖賢，誰能無過？」，當一個人面對自己缺點時的態度，才是真正決定成敗的關鍵因素，而這個態度的正面與否...
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2008-08-02 22:01:25

再訪高雄記


再訪高雄記 從上次到高雄至今又過了快要一季的時間，每次南下總有不同的感受，也許因為台灣高鐵建好之後，拉近了台灣距離，南下高雄已經不再像以前那樣遙不可及的感覺。 記得好多年以前，我家還住在高雄的時候，...
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2008-07-31 15:38:33

自我期許


自我期許 人的心中多半怎麼看自己，最後都會變成心中自我的期許下的自己，有一句古諺講的很好「將相本無種，男兒當自強」，人內心對自己的影響是非常的久遠，因為這就是成功者向前的動機。 很少成功者天生就具備...
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2008-07-28 13:09:02

誰與爭鋒


誰與爭鋒 人在職場上常會去設想「假想敵」或是「標竿」，來作為自己競爭或學習的對象，在某種程度而言，這是很好的事情，只是如果過於將別人視為「威脅」而沒有去提升自己不足的能力，或者是去思考自己現在的缺點，...
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