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人力資源(HR)的經驗分享
大家好!這裡提供了許許多人力資源管理與職場的經驗分享與管理文章的部落格,歡迎大家一起來彼此學習與認識. 目前服務於某上市公司人資處,負責兩岸人資管理的工作!
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活動
2009-08-31 15:40:48
從長跑來談個人的職涯發展
大陸旅遊出差長跑來談個人的職涯發展喜歡長跑運動的人都知道,長跑的忌諱是一開始就衝的很快,而最困難辛苦的地方就是在中間的距離時,開始慢慢加快速度,而這時也是最辛苦、最累的時候,如果把長跑的過程來看職涯,...
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職場心得分享
2009-08-30 21:47:20
新人資時代來臨
新人資時代來臨本文轉載自管理雜誌410期【文/李宜萍】因應全球化競爭環境,所有企業都需要具備核心優勢的關鍵人才,舊有的人資功能已經不敷所需,和策略緊密結合的「新人資」時代就要來臨! 許多跨足國際市場的公...
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好文分享
2009-08-29 09:33:08
重複又重複的行為
重複又重複的行為一個人的行為代表自己心裡的態度,所以,行為模式一旦已經習慣而形成神經鏈,那也就可以從中來判斷與確認這個人內心的真實自我,因此,想了解一個人只要去觀察發自內心,不斷重複又重複的行為。 最...
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職場心得分享
2009-08-28 09:12:57
人資長(人資總監)「CHO」的角色與職責
資長(人資總監)「CHO」的角色與職責在各家大企業裡除了CEO之外,人資長(人資總監)「CHO」(Chief HR Officer)對於組織的人力資源發展與佈局,扮演了非常重要的角色,人資長(人資總監)的視野、格局、策略觀,都會影響到...
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人力資源管理
2009-08-27 12:06:13
好書介紹:「站在CEO的高度看全球職場」
好書介紹-「The Secrets of CEOs: 150 Global Chief Executives Lift the Lid on Business, Life and Leadership」(中譯:站在CEO的高度看全球職場)這是一本透過全球150位頂尖CEO的眼睛,來看整個全球職場的大浪潮,...
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好書推薦
2009-08-26 14:33:25
搶人大作戰辛苦談
搶人大作戰辛苦談做了HR這麼多年從沒想過除了要找合適的人之外,也要會要在短時間搶大批的作業員,整個的過程的艱辛除了恐怖卻也充滿了挑戰。 如果有關心大陸就業市場的人會發現,從7月份開始,不管是長江或珠江三...
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職場心得分享
2009-08-25 14:37:47
如何做好人資客服代表(Account Service Officer)的定位
如何做好人資客服代表(Account Service Officer)的定位人資客戶服務代表(Account Service Officer)的制度被通行已有一段時間了,但是,對於「人資客服代表」所扮演的角色與職責還是很混淆,也很難解決工作的重疊與衝...
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人力資源管理
2009-08-24 13:48:17
時間之蟲
時間之蟲林行宜【台灣經濟日報/2009/08/18】木造的房屋最怕遭蟲蛀,白蟻的身驅雖小,每一口所能啃蝕的量有限,但日積月累之下,再高再堅實的棟樑之材,終有一日也得「俯首稱臣」,導致房舍傾斜毀損。 「人力資源」...
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好文分享
2009-08-23 12:09:25
「你的下一步是什麼?」談職涯規劃的重要性
「你的下一步是什麼?」談職涯規劃的重要性職涯規劃是人力資源很重要的議題,人常常自滿於現在的表現與一切,卻鮮少從職涯發展的角度去思考與對自己職場的下一步來預先佈局,所以當目前的事業隨著環境與年齡的轉變,...
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人力資源管理
2009-08-22 11:31:19
認真的女生最美麗
認真的女生最美麗很多男生心理都都會自問自己「什麼樣的女生最美麗?」,有些人重視外表、有人重視內內涵,因人而異,我自己經過這麼多年的人生歷練,倒是覺得其實只要是認真的女生就是最美麗的。 網路曾經流傳這...
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職場心得分享
2009-08-21 15:57:54
績效管理制度的重要性
績效管理制度的重要性獎勵與懲罰是企業讓員工不斷向前的驅動力,而如何讓表現好的員工藉由獎勵得到肯定,而讓表現不佳的員工藉由懲罰而去改善並追求成長,只有建立一套績效管理制度,當然,任何的績效管理工具都不能...
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人力資源管理
2009-08-20 10:14:01
盲點
盲點如果當一個人對一件事情「視而不見」,或是「看不清楚」,這就是「盲點」,每個人都有盲點,這時候是否願意接受別人的建議與意見,就成了成功與否的關鍵要素了。 最近台灣很多政府官員因為被外界指責救災不力,...
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職場心得分享
2009-08-19 22:41:57
一封辭呈瓦解了企業前程
一封辭呈瓦解了企業前程 面對桌上的辭呈,心裡五味雜陳,「好不容易才把人員補齊﹐馬上又要面臨青黃不接的狀況」、看到離職原因裡「善意的謊言」,更搞不懂是我對他不好嗎?是待遇太差嗎?還是年輕人真的經不起磨...
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好文分享
2009-08-17 22:38:09
異質性團隊的重要性
異質性團隊的重要性一個團隊的成員如果都是不同特質的人所組成,其產生的團隊績效將最大的,反之,如果整個團隊成員的組成份子,都是相同特質的人,那可能就會限制這個團隊的整體發展,但是,重點在於團隊領導者是否...
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職場心得分享
2009-08-15 12:23:34
比別人多想一步、多做一步
比別人多想一步、多做一步中國人有句諺語「豫則立,不豫則廢.」,意思是說凡事在開始前要多去思考、多準備,才不至於等到事情發生時才手忙腳亂,這句話用在職場的工作也非常的合宜,那就是自己只要比別人多想一步、多...
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在人資界服務超過10年以上的人資工作者,熱愛讀書,旅遊與游泳.
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