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2023-04-04 21:45:02

戰線

2024-05-29 10:31:06

混得兇


每X年會來受訓XX小時是法規的規範，付了錢也抽出時間，講師都是XX部XXXX署退休的公X員。 講台上混，講台下更混，完全是為了符合法規而來上課，大家都心知肚明，受訓的目的是什麼？ 台上在扯淡，台下在度時間。...
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2024-05-25 11:03:51

打氣


毛帥傳了張家裡沙漠玫瑰盛開的微距照，好漂亮，也拍得真好，永遠讓我知道，不管多麼忙，壓力如山，家裡永遠都會有個人，我深愛不渝的那個人。
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2024-05-24 12:52:08

幸與命

幸與命 有一份工作，我認真盡力去做，對得起自己和這份薪水，對得起每天六點起床準備上工，晚上八點、九點才能到宿舍。 三個多月來，不推諉，使命必達，聘了人，給了訓練，有戰力也能穩定；其它部門，不同心，...
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2024-05-23 18:26:07

問題

問題 進外太空愈久，就會發現破洞愈多，問題一狗票，人的問題特多特複雜。 一個跟外太空各主管都很熟的人，讓他小孩進來工作，自己操作機器不慎，壓碎了姆指甲那部分，送去開刀住院休養，拿了三十幾萬的X院收據...
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2024-05-23 11:29:19

Lead與缺X

Lead 從來沒有人說擔任管理職是輕鬆寫意的事，始終有擔不完的責任，做不完的事還要管理、引導、教育夥伴，這也是公司付給管理職較高薪資的原因。 妳不可能領高薪、高獎金，然後不擔責任，不為團隊負責。 而...
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2024-05-21 12:45:25

amateur or immature

stereotype a set idea that people have about what someone or something is like, especially an idea that is wrong （尤指錯誤的）刻板印象，老套俗見，成見 racial/sexual stereotypes陳舊的種族偏見／性...
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2024-05-20 20:35:14

新識

新識 創辦人也許太害怕，他這些年從那些教授、顧問學來的截彎取直的所謂的文化，會被我系統性的知識和能力盤查毀壞，那些不具備科學與量化的能力，也就只有他會深信，這些東西會被記住，會被深化，會被使用，會被...
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2024-05-17 23:41:48

教導

耗能 休息二日，睡和運動，儲備的能量通常到星期三晚上就會亮紅燈，星期四努力地撐過一天，星期五就很容易精神渙散，心也開始浮動不安，只想著今天趕快過去。 一週的工作進度，星期四下班時就已經完成得差不多...
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2024-05-17 07:04:50

皮與壓

皮與壓 忘了是多少年前，手臂外側和大腿內側突然長出一些疙瘩，一小粒一小粒的，不集中也沒很大顆，以為就是一般皮膚毛病，也就沒理會它。 過沒多久，愈長愈多，密集度也增加，於是去看了皮膚科。醫生看了一下，說...
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2024-05-15 19:48:21

別急

別急 切記，處理人的問題要快、很、準，但找替代人選的過程就得戒急用忍，有會X師執照很不得了嗎？通勤時間也不過40分鐘車程就覺得太遠，那如果客戶在他鄉，不就別做生意了？最好你的公司和客戶都走路五分鐘。我姪...
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2024-05-15 07:01:17

值得與老佛

值得 工作已不再侷限外太空，還包括太陽系以外的二個星球，這跟當初談的工作內容有些出入，當然，我也是因為當初那三年計畫，寫著透過日常和會議溝通，了解那二個星球的運作，才被認定是有企圖心，不把自己限縮在...
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2024-05-13 20:56:42

不要疑神疑鬼

我敢發誓 一定要換掉那個會X主管，未曾見過的自私和沒能力，簡直可以跟白疵會計結拜為兄妹。一套系統還說有經驗，可以導入的一蹋糊塗，整個帳務亂七八糟，挖東補西，結果是一月份的成本都結不出來。專屬客服，給錢...
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2024-05-10 12:00:53

之外

之外 應該沒有人預期得到，這個普嚨拱青阿叢，能夠撐到快三個月都還沒被嚇跑和趕走，還事業愈做愈大，管理範圍更寬，貢獻也更多。 我這個執行長(創辦人)之外的唯一個「長」，能管理公司人跟事，影響小總對團隊...
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2024-05-09 07:02:10

懸樑刺股

超齡 這幾天，在人肉市場撈魚，看見很多五年級生，還在尋尋覓覓，心裡有些酸酸的，曾經這些人是台灣經濟奇蹟的砥柱，創造企業發展與工作機會，現在廉頗已老，就只能任憑人肉市場被挑挑揀揀？ 現在要創業，也稍...
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2024-05-08 07:59:10

差異化

差異化 如果我只能作一般人資主管的工作，選、育、用、留、員工關係、勞資爭議，管管小人資、小小人資和小總務，那樣的隨便路上丟顆石頭打到的人都會是企業裡的人資主管，我憑甚麼擔任一家跨國企業的人資長？如果...
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