十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

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話說自二月十五日開始在外太空工作來，就一直很忙，忙著適應新環境、忙著跟不一樣的人打交道，忙著發展新的工作，忙著處理新的事務。每週休息二日，填補不了週一到週五耗費的心力，運動補充腦內啡時，體力和精神上卻無法藉由此滿足。

不能展現出精神不濟啊，我不只是人力資源部的主管，我還是全集團的人資長，怎的就老態到一早上班就呵欠連連？

連三休還是出現症候群，儘管上班本是一件讓人振奮的事，可腦袋不給力，卡在某處不順暢，很多事還要完成，不該睡意這麼重。

五月份部門績效還可以，沒有過於意外的事發生，小小人資算進入狀況，該進行的事務都在預期中，肉粽節的活動沒成功，想必是困難度高了些，集眾人之力，還是完成不了。

端午一過，真夏就光臨，在外太空工作的環境挑戰才要開始，冬寒經歷過，夏酷熱正開始，能不能撐過這個暑氣，考驗存活率的高低。

十號發薪已經很討厭，遇假日還往後延，延後還要到下午才撥款，這幾天的利息是有多高？作業流程冗長而緩慢，幾個點迅速完成，不能夠五號發？每月二十號關帳？公發公司每月五號要完成所有的報表，要提前十五天？恐怕到下個世紀也無法達成，卡在哪？全世界都知道，就她本人不認為，農曆七月還早，外太空常讓我見鬼了。

EXP會議每週開，會而不議，議而不決。所有與會成員時薪加一加，這會議到底開甚麼意思？資X部不會覺得臉紅？進度在哪？一個沒多大的外太空，為什麼效率都這麼糟？

慢不只半拍，整個樂章都遲到，外太空能存活到現在，未來是不是可以像過去一樣的好？這不是靠運氣，憑的是高的效率、優的品質、快的生產速度、好的管理系統、對的人。

想要挑戰更高的目標和更多的市場，該調整的地方很多，該換的人更多。

「XX先報。」老天鵝啊，我花27,470可以做得更好，不需要六萬多。金流和資X流，真該整頓砍一砍。