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2007-06-28 16:41:23

【法律常識】員工利用職務之便損害客戶權益，業主應負連帶責任

  文 / 黃育杉 知名的五星級老爺飯店櫃台員工，涉嫌利用客人住宿前辦理過卡時，竊取客戶的信用卡資料，再上網刷購物品，所買得之物品，再利用網路轉拍賣銷贓。此案，經刑事局查獲，24歲的王姓嫌犯，是任職台北市...
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2007-06-28 16:38:42

【法律常識】現金保管條是啥？有法律效力嗎？

   文 / 姜智逸律師 案例事實 小恩是宅男，工作回家以後都會開電腦上網，在網路上收集資料，是他獲取知識的來源。這天，小恩照例開電腦收受E-MAIL，在眾多廣告郵件中，小恩發現一封很有意思的郵件，意思是說，...
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2007-06-28 16:37:10

【法律常識】什麼是勞工保險？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 什麼是勞工保險？為啥勞工需要有勞工保險呢（註一）？ 【解析】 按勞工保險乃立法機關本於憲法保護勞工、實施社會保險之基本國策所建立之社會福利制度，旨在保障...
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2007-06-28 16:35:19

【法律常識】勞工保險條例適用於幾人以上的公司？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 勞工保險條例適用於幾人以上的公司？在職外國籍員工，公司應否依法為其加入勞保（註一）？ 【解析】 按「凡年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或...
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2007-06-28 16:29:56

【法律常識】志工是被服務單位的勞工，而有勞動基準法之適用嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 志工是被服務單位的勞工，而有勞動基準法之適用嗎（註一）？ 【解析】 按「本法用辭定義如左：一  勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。三  工資：謂勞工因...
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2007-06-28 16:28:01

【法律常識】工作15年遭資遣，怎麼辦？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 工作15年遭資遣，工資內有職務加給及所謂節金部份，可納入資遣工資內嗎（註一）？ 【解析】 按「雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：一  在...
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2007-06-28 16:26:40

【法律常識】公司歇業，保險人得以書面通知退保（勞保）嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 公司歇業，保險人得以書面通知退保（勞保）嗎？ 【解析】 按「投保單位有歇業、解散、破產宣告情事或積欠保險費及滯納金經依法強制執行無效果者，保險人得以書面通知退保。保...
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2007-06-28 16:25:22

【法律常識】公司跟我追討油錢，可以嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 於任職期間負責駕駛交通工具，公司認為我在報油費部份有浮報溢領油費，結果向法院請求不當得利之返還，問如何處理（註一）？ 【解析】 按「工資由勞雇雙方議定之。...
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2007-06-28 16:22:04

【法律常識】每個月固定發放的生產獎金，離職就無法領嗎？

    文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 4月底離職，薪水5月5日 領，但少了生產獎金(5/20領)未給我，生產獎金是每個月固定發放的，金額不一定。問了會計，回我說因為妳5月就離職了，所以沒有資格領。可是我4月一整個...
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2007-06-28 16:19:31

【法律常識】底薪有一定的數字嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 我想問一下，不是底薪要有15840嗎？那為什麼還是有很多公司的底薪並沒有15840，但有人說是有加一些獎金或津貼真的是這樣嗎（註一）? 【解析】 按「工資由勞雇雙方...
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2007-06-28 16:17:22

【法律常識】遲到1小時罰600元，合理嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 我有一位朋友在網咖打工，公司規定時到1小時要罰600，他一小時工資才100元，天阿!怎麼會有這樣的公司，現在不是有勞基法嗎？怎麼可以這樣，他說去上班要簽公司規定同意...
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2007-06-28 16:11:51

【法律常識】被解雇後公司追討全勤獎金，可以嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 最近被公司辭掉，公司上班時都沒有再打上下班的卡，可是老闆每個月都有發放全勤獎金，後來被解雇後，公司卻跟我追討這6個月的全勤獎金，我該如何面對這個問題，麻煩請...
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2007-06-28 16:10:11

【法律常識】主管能擅自拆閱屬下的薪資單嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 已經兩次被主管拆閱總公司交來個人密封的薪資明細單，請問我該如何主張我的權益（註一）? 【解析】 按「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操...
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2007-06-28 16:08:30

【法律常識】失業被保險人領滿失業給付半年，並不影響其未來領取勞保老年給付權益

  文 / 站務8 失業被保險人領滿失業給付6個月，並不影響其未來領取勞保老年給付權益，勞保局籲請勿輕信網路流傳錯誤訊息而影響自身權益 失業被保險人領滿失業給付6個月，就保年資必須重行起算，重新...
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2007-06-28 16:07:04

【法律常識】試用期2個月離職，勞工須預告嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 我3月16日 去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依第十一條或第十三條...
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