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2007-06-28 16:05:46

【法律常識】離職員工不歸還公司物品，可以嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 目前有離職員工不歸還「公司型錄及證件」，理由是「要求公司必須發給薪水條，才願意歸還，要不然他還公司物品，卻沒有拿到他的薪水條」為理由，要「以物易物」，本公司...
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2007-06-28 16:04:02

【法律常識】簽放棄資遣費切結書，就領不到了嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 我們的公司在95年5月25日 員工月會時宣布公司將在5月27日 結束營業，28~31算假期，若年假未休可補薪，否則就是算到31號，若無假期則扣薪，還開一張放棄領資遣費的切結...
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2007-06-28 16:02:24

【法律常識】工資20%突然被提撥為業績獎金，是否違反勞基法？

    文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 我朋友的公司上月宣佈，要將員工的薪資20%更改為績效獎金；視當月績效，再依比例發放剩餘20%的「工資」。例如：原本月薪30000，20%被更改為績效獎金，而後只能...
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2007-06-28 15:59:01

【法律常識】工資請求權之消滅時效為幾年？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 我朋友之前在超商打工，老闆要我朋友簽一張合約，合約上有說如果要離職必須提前7日說，我朋友做了兩天後覺得不適合，我朋友就打電話去跟老闆說我想離職，問他這兩天的...
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2007-06-28 15:57:26

【法律常識】公司遷場，勞工怎麼辦？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 小弟，在新竹縣小規模的工廠上班，但是近期內工廠要遷至桃園縣，但是路途實在太過於遙遠，所以是不會在跟著公司到桃園，那問題來了，如果我們不願意跟著公司遷至桃園去...
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2007-06-28 15:55:58

【法律常識】法定工時以內的加班，是否有加班費？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 我公司說，十點是下班時間，勞基法有說，下班四十分鐘做打洋工作是合法的?所以我們下班時間應為十點四十分?這樣對嗎？沒有加班費?這樣我們每天被吃掉四十分鐘一個月下...
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2007-06-28 15:54:39

【法律常識】雇主應於每月之何日發給工資？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】請問大家，為什麼每個月五號才發薪水呢?有特別得意義嗎？一直苦苦等發薪水的日子好痛苦啊（註一）？ 【解析】按「勞動契約應依本法有關規定約定左列事項：三　工資之議定...
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2007-06-28 15:53:07

【法律常識】雇主停止試用，須具備法定事由嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】我在一間公司上班2個月多一點，昨天下班時，主管跟我說公司不再用我，也就是我要回家吃自己了，因為這公司進去時，有說三個月試用期，但我覺得還是很不甘心，請問公司如此...
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2007-06-28 15:52:08

【法律常識】在舊公司未請完的喪假，得否在新公司續請？

    文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】請問，我父親 5月8 日過世現在 A 公司上班， 5月16 日將至 B 公司上班! 在 A 公司已請假 3.5 天， 5月16 日起至 B 公司是否仍可請喪假? 可請多少天?（註一）?  【...
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2007-06-28 15:50:41

【法律常識】派遣勞工，沒有特休嗎？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】派遣公司把我們派遣到甲公司，可是在甲公司都已經做超過1年了，也沒有三節獎金也沒有特休就是沒有半點福利，跟在職員工福利差一大截，但是如果不升正職的，派遣公司大概一...
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2007-06-28 15:48:57

【法律常識】雇主違反勞動契約勞工應如何終止確保權益

  文 / 站務13 雇主違反勞動契約勞工應如何終止確保權益？臺北縣政府勞工局95年度共受理勞資爭議案件2,415件、爭議人數3,678人，就勞資爭議標的類別統計以積欠工資占首位、其次為資遣費…等，而資遣費...
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2007-06-28 15:47:43

【法律常識】雇主刊登不實徵才廣告，將依違反就業服務法處以30萬～150萬元罰鍰

    文 / 站務13 刊登不實徵才廣告雇主當心受罰！勞工朋友在找工作時，記得要注意自己的勞工權益，是否被雇主給疏忽掉了。本局曾接獲民眾詢問有關勞工保險之未加保問題，才發現雇主未依求職廣告所...
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2007-06-28 15:28:00

【法律常識】雇主是否有「應發予勞工薪資單」之義務？

  文 / 楊春吉(故鄉) 【問題】 由於我們有內外勤員工之分，我是屬於內勤的員工，但公司從未給予內勤員工薪資結構明細單，並且也向公司反應多次，但公司就是不給，雖然薪資都有準時入賬，但內勤員工從...
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2007-06-28 15:26:09

【法律常識】有關調漲基本工資之問題

  文 / 李明沅 審議基本工資依基本工資審議辦法規定，基本工資審議委員會會收集1.國家經濟發展狀況2.躉售物價指數3.消費者物價指數4.國民所得與平均每人所得5.各業勞動生產力及就業狀況6.各業勞工工資...
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2007-06-28 15:24:35

【法律常識】回嗆「不然你把我fire」─ 自願離職？抑或是懲戒解僱？

  文 / 簡榮宗律師 文：簡榮宗律師/洪毓專員日前據媒體報導，某電子公司一名副理因故與雇主爭執，氣憤之餘脫口而出「不然你把我fire」，並於雙方爭執時拍擊桌子，因而被公司以其有意離職及侮辱雇主為由...
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