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2007-06-30 10:39:27

台灣松下 員工行動基準 提高顧客價值

■ 張義宮 日本松下電器集團社長中村邦夫今年提出松下模式「Panasonic Way」的經營風格，為了以風土革新、實踐危機管理、重視股東價值的經營來實踐，台灣松下電器也提出以「提高服務品質」「正派經營企業」「謙虛學...
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2007-06-30 10:38:06

移轉訂價 在國際租稅規劃上的運用

■ 張豐淦（勤業眾信會計師事務所合夥會計師） 一、 設定合理之利率 在許多跨國公司現行實務上，資金借貸利率通常是設定在一定利率水準且一體適用於所有關係人之間。例如標準的作法常是在外部借款利率之上加價50-1...
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2007-06-30 10:36:43

行銷管理典範》積極溝通 強化品牌定位

■ 資誠智識服務中心 清晰、易記的品牌定位，有助於目標客戶正確地找出、嘗試、愛用、購買更多產品與服務，甚至推薦給其他人。若缺乏清晰、易記的行銷溝通，客戶易對不同品牌的產品產生混淆。一旦客戶無法區別產品，...
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2007-06-30 10:35:10

移轉定價 不一定是最大利益

■ 劉芳榮（富蘭德林事業群總經理） 大陸台商多會將利潤透過境外公司，以通稱「移轉定價」的方式留在海外，成這種現象有三個原因，一是大陸外匯管制，阻礙了台商支付海外一些必要的營業費用，其次是境外銀行推波助瀾...
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2007-06-30 10:34:44

移轉訂價

兩岸不約而同 查核移轉定價 瞄準免稅天堂 ■ 記者林安妮／台北報導 兩岸稅務機關查核「移轉定價」有志一同，經常與境外免稅天堂英屬維京群島（BVI）發生關聯交易的台商企業，要小心重稅纏身。專家建議，儘速移除BV...
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2007-06-30 10:32:32

經濟書坊》禮物

■ 史賓賽．強森 這是一個追尋「禮物」的故事，也是一個年輕人成長的旅程。當他還是小男孩的時候，有一位充滿智慧的老人對他說，世上有一個特別的「禮物」，這個禮物會讓他的人生變得更快樂、更成功！可是這個禮物，...
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2007-06-30 10:32:31

多品牌策略 楊媖媖 寫下灰姑娘傳奇

■ 文／劉芳妙 成衣，是製造業，也是時尚產業。台南企業在中國大陸自創品牌並成功打響名聲，為代工起家的老字號成衣廠開啟美麗新視界。素有溫柔女強人之稱的台南企業總經理楊媖媖，將以多品牌策略，寫下另一篇「灰姑...
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2007-06-30 10:31:35

許亨普 為BENZ獲利加滿油

■ 劉煥彥 「我們將擁有足以對抗所有人的企業規模、獲利能力與廣度。」 德國戴姆勒賓士汽車公司1998年宣布收購美國克萊斯勒汽車公司，成為全球第五大汽車製造商。一手主導這兩家歐美汽車業巨人合併，並擔任新公司執...
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2007-06-30 10:31:27

The Morale of the Story

The climber Joe Simpson faced an apparently insurmountable challenge: getting down from Peru’s Siula Grande, in ice and snow, with a smashed and useless leg. He lived to tell the tale-in the bestsell...
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2007-06-30 10:29:35

企業廣角鏡》接班程序

■ 葉匡時 接班計畫是企業經營第一要務。接的好，企業可以確保永續經營；否則，百年基業可能毀於一旦。由於每家企業的股權結構、背景經驗不同，接班的過程當然也各有方式。在各種不同的接班方式中，全球半導體業龍頭...
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2007-06-30 10:29:27

麥當勞 美企業發展史縮影

■ 編譯吳國卿／法新社芝加哥十四日電 麥當勞公司（Mc-Donald）的發展史就是一部美國史。15日將歡慶創立50周年的麥當勞是美國創業精神的典範，不但展現美國企業的創新精神，也反映美國社會價值的變遷。 故事真正的...
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2007-06-30 10:28:58

方便行事宜注意

■ 張昆典 剛開始做一件事時，由於生疏，我們戰戰兢兢唯恐做錯，如果有程序書可以遵循，那真是求之不得。 事情做久了，熟能生巧，便會不自覺的抄捷徑，跳過一些自認為可以省略的步驟，工作速率因而加快，看起來是效...
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2007-06-30 10:28:23

總為浮雲能蔽日 長安不見使人愁

■ 洪志鵬 【出處】 李白 【解釋】 小人圍繞於君王四周，進讒言陷害賢臣，使忠臣的諫言無機會上傳。 放眼現在的跨國公司，很多都有「地區總部」這樣的層級。比方說在亞太區域之下，把鄰近的幾個國家歸成一個地...
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2007-06-30 10:23:58

要成功先學失敗

■ 薛中鼎 在成功創業的輝煌表面下，真正成功的機率是很低的。逾80%新公司，三年內就得認賠出場。創業者須仔細思考方向，從外部環境分析創業機會，再思考整合資源、創造條件、抓住機會…… 想創業的人很多，不分年...
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2007-06-30 10:22:48

上司管理》正面詮釋工作

■ 羅智強 凱珍是個樂觀進取的上班女郎。朋友問她：「你幫老闆做那麼多事，不覺得他應該給妳加薪嗎？」 凱珍回答：「我的老闆一年收入幾千萬，換算起來，每小時賺一、二萬塊跑不掉，他每天都會和我談上半小時到一小...
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