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2008-12-20 22:42:20| 人氣567| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

郭台銘：景氣深不見底「比想像大三倍」

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以下是聯合新聞網 2008/12/19 15:40 記者嚴珮華/專訪內容
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全球經濟不景氣，國內大吹裁員風，全球EMS大廠鴻海精密董事長郭台銘，針對全球當前景氣、與裁員等問題，郭台銘表示，景氣深不見底，比想像情況還大三倍以上。以下是本報的訪問內容。

記者問 (以下簡稱問): 你目前如何看當前景氣。郭台銘答 (以下簡稱答): 我在年初時以今年經濟景氣「雲深不知處，深不見底」形容，目前我看到的景氣情況，是比你能想像的情況還要大三倍以上。

裁員是陣痛 讓企業體質健康

問:目前全球景氣差，如何看待企業的裁員風潮?答: 現在連日本豐田這樣的標竿企業都裁員，代表不景氣已是全球性的問題，若一個企業不裁員等於是政府企業，任何一個企業都會面臨裁員，而裁員是企業的陣痛，是為了企業健康體質而做的非常手段。

不裁員倒閉 叫良心企業嗎？

問: 政府呼籲企業不裁員、不放無薪假良心企業看法?答: 企業裁員是為了永續經營，如果每一家企業都不裁員，企業等著發生問題，最後向政府紓困，或是最後宣布倒閉，這樣結果，企業失去了經營能力，將所有的問題給政府處理，最後政府與社會付出成本遠比企業裁員得來得高很多，這樣叫做良心企業嗎?

鴻海裁員計劃 是全球性的

問: 市場盛傳鴻海集團今年大舉裁員10萬名員工，目前鴻海集團的裁員計劃?答: 鴻海集團目前的裁員計劃是全球性的，分為兩個部份，一是每年汰弱留強的淘汰，每年比例3%-5%，進行新陳代謝計劃。二是因應經營發展必需進行的裁員。
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今天電視看到「高雄圓山聯誼社一百多位資淺員工抗議」新聞，雖然同情這些人失去工作的痛苦，但是企業如果不是撐不下去，也不會到資遣這手段，同理，當企業要對股東負責時，必要的精實動作就是必要之惡。只能說，要有憂患意識，所謂人無遠慮必有近憂，隨時保持在最佳的工作態度，是身處在職涯的必要之務。

我要檢舉
#裁員資遣是企業不得不之惡
台長： piggy

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