離職要付高額違約金的約定有效嗎？
一、事實上,可以說,高額違約金通常都只是部份有效
因為,他通常是附合契約,那麼,有兩條可以主張,一是有關違約金民法的部份,一是有關附合契約的規定,因為勞工與資方不是消費者及企業經營者,故,不適用消保法定型化契約的規定。
二、那麼,前面說的附合契約及酌減甚至免除違約金的規定是怎麼樣的呢？
大陸合同法規定、
第一百一十四條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
第三十九條 採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
格式條款是當事人為了重複使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。
第四十條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。
第四十一條 對格式條款的理解發生爭議的，應當按通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格條 式款不一致的，應當採用非格式條款。
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