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如何避開電子商務求職陷阱

求職者加入熱門的電子商務領域要睜大眼睛了。

- 如果是加入傳統企業新設立的電子商務事業，要問是新部門還是新公司。通常設立成新公司問題會比較小，但不代表一切就會順利。新公司可能是老闆想炒做後套現（賣掉）的工具，因此你不見得能好好做事，設立成新公司可能也代表著你無法很好的運用原先企業的資源。

- 弄清楚老闆的想法，不論是傳統企業跨入電子商務，或者是全新的初創企業。願不願意腳踏實地的去把基礎做好，知道這是一場長跑耐力賽而不是短跑衝刺賽，有決心一路跑下去，這是很重要的關鍵。如果只是想圈錢，靠找投資來存活，那真的是要點運氣了。

- 問清楚公司內部的組織架構及分工，特別是傳統企業的電子商務部門，是與其他銷售通路平行，還是隸屬於某個通路。比如說，電子商務部門是否歸屬到管理直營門店的部門管理，還是直接向老闆匯報。不論哪種，都免不了在未來工作中要跟其他部門PK，只是方法不同。

- 不要相信傳統企業的老闆說，願意虧上幾年來培養電子商務的新部門或新公司這種說法。你如果相信，你就傻了。要注意電子商務的業績是否高速增長，能夠從既有企業的資源中找到養活自己的方法，體現自己的價值。這樣，你的老闆才能夠幫你擋住別的部門射來的子彈。

文章： 【嘉丰資本】投資合夥人黃紹麟

來源：節錄自 想加入電子商務企業工作嗎？你該避開的陷阱

          http://www.digitalwall.com/scripts/display.asp?UID=487

圖片來源：http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/news.xinhuanet.com/eworld/2010-08/06/c_12416328.htm