HR的關鍵成功因素(Critical Success Factor)是什麼？
企業在追求獲利與成功的時候，都會清楚定義出公司的關鍵成功因素...
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發表時間：2007-07-27 11:40:25 | 回應：0
組織的「彼得定律」
組織常常因為某人表現優秀就不斷的晉升他，卻沒想到到反而將這個推到不合適的位置，在HRD談員工發...
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發表時間：2007-07-24 12:01:05 | 回應：0
人力資源策略 VS 策略性人力資源
我們常說HR要成為組織的策略夥伴，但是HR最多以策略性思維與做法來因應組織的選、訓...
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發表時間：2007-07-19 14:44:06 | 回應：0
瞎子摸象
人在很多時候都會以「瞎子摸象」的方式來看一件事情，也就是都只從自己的角度來看、來談、來感覺事情，但是...
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發表時間：2007-07-18 13:36:22 | 回應：0
大陸勞動薪資快速成長的衝擊
隨著大陸經濟整體的成長，這幾年大陸薪資水平快速提升，已經衝擊到很多在大陸設廠的企業...
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發表時間：2007-07-13 06:40:36 | 回應：0
HR可以了解Business多一點!
常常聽到很多主管說：「HR應該多了解Business」，因為HR對Business的了解程度，會影響整體...
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發表時間：2007-07-10 12:48:44 | 回應：0
是訓練還是發展?
很多企業都自稱重視員工發展，可是只要我們HRD部門在HR或組織的重要性，就會發覺其實絕大部分的企業...
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發表時間：2007-07-09 11:54:31 | 回應：0
HR的下一步是什麼呢？
人力資源管理到了21世紀之後已經越來越專業，企業也越來越重視組織的人力資源館已與發展，但是...
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發表時間：2007-07-03 11:18:46 | 回應：0
完整的ABC計畫
計畫的完整性會直接影響專案執行的成效，不過完整的計畫，除了要對現況詳盡分析與判斷之外，也必須有預...
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發表時間：2007-06-29 09:33:20 | 回應：0
要學會跟你不喜歡的人相處
不管在職場上或是平日生活中，我們總會有很多不喜歡的人，大部分的人選擇逃避或是攻擊自己...
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發表時間：2007-06-26 09:03:49 | 回應：4
誰是好的領導人
領導人能否成功的帶領組織更上一層樓，有時候是在於領導人的領導特質，是否符合當時組織的氣候與發展...
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發表時間：2007-06-23 10:28:01 | 回應：0
從「扶桑花女孩」這部電影來談改變
最近台灣有一部日本電影還未上演卻已經很轟動，片名叫「扶桑花女孩」，故事描述一...
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發表時間：2007-06-22 08:23:36 | 回應：0
台灣還有多少機會
每每看到亞洲各國近來陸續甩掉幾年前亞洲經濟風暴的陰影，經濟持續的快速成長，反觀台灣還在原地踏...
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發表時間：2007-06-20 11:35:05 | 回應：0
物競天擇
地球上的所有生物一直都接受大自然嚴苛的挑戰，適者生存，不適者淘汰；想想我們在職場上所面臨的任何挑戰情...
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發表時間：2007-06-19 13:57:09 | 回應：0
一位「叫化子李」的乞丐
前一陣子有一篇網路故事，介紹大陸一位「叫化子李」的乞丐，他成功的建立了屬於自己的「乞丐...
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發表時間：2007-06-15 11:49:46 | 回應：0
