(1) 甲君
在山丘上座立著那數幢七十年代的舊式住宅樓宇，前方卻兀突豎立著一幢新式住宅。
與其說是鶴立雞群，不如說是格格不入。
你就在某座舊式樓宇的地下辦事處上班。
你慣常由位於山腳的鐵路站，逕自沿著馬路邊的行人路步行約二十分鐘上班，不論寒暑，風雨不改。雖然該路段不算是過於陡斜，但是若在夏季走上去時難免會汗流浹背。如今正值是冬季，除了偶爾在寒天時會迎來那刺骨的凜凜冷風，其他時間走上去尚算比夏季時舒服。
你的同事詫異你有這個刻苦的習慣，因除了遇到特別情況而導致所有公車無法上山外，他們都未曾試過步行上去，途程是其次，僅是那段斜路就足以令人望而卻步。平時沒有恆常運動習慣的你，本想透過這段路程來維持每天的運動量。時間久了，這種習慣就漸發展成一種堅持。
自從兩年前辦事處轉了公司，雖然不至於物事人非，但是你見證了不少資深上司及同事的離去：該跳槽的就去跳槽，該轉行的就去轉行。剩下的不是剛畢業入行的年輕人，就是只求兩餐溫飽，踢一腳才肯走一步的職場老油條。你就是在這個青黃不接的環境下每天營營役役工作著，發覺自己的工作量只增不減，卻找不到可以分擔手頭上工作的合適人選。
偶爾會聽到同事在閒話家常、娛樂、嗜好等，大概是大家的價值觀及生活圈子不同，總是聊不到一塊去。
你不知道這樣的日子能夠維持多久，然而在你決定放棄之前，你仍會堅持步行上班的習慣。
鬧鐘響起，又一個新的工作天。你起牀、梳洗、吃早餐、更衣後，又再次踏上慣常的路程。
(2) 乙君
這本來是一個理想的工作地點。
從家步行到這兒只需十分鐘，下班又可以即時去附近的商場及街市買菜，回家做飯。
這本來是一份理想的工作。
工作性質並不複雜，可讓沒有相關經驗的你去慢慢適應，畢竟在之前的工作崗位已做了數十載，在這個時候轉換工作環境實在不易。
況且這裡的人事不算複雜，最少在跟他們鬧翻前，與同事之間相處尚算是融洽的。
然而，就是因為那件事，從此你在這裡工作就度日如年。
滿以為在前任經理離開後，他們會有所收歛。怎料在新任經理到任後，情況仍然沒有改變。你依然是被孤立的一方，你感覺得到新任的經理對你是抱有同情心的，然而就此人事問題他卻顯得一籌莫展。
你也曾嘗試將不滿向總公司反映，然而得到的回應卻是進一步的訓斥。總公司甚至親自派員向你作出口頭警告，硬要將你冠以影響工作氣氛及破壞團隊合作的始作俑者。
面對如此不分青紅皂白的公司，你表示無奈，卻絕不打算妥協。
你相信天無絕人之路，船到橋頭自然直。因此你在這段時間裡積極求職。基本上每天都有面試，有些甚至進入了第二輪面試。就此，你對自己的表現很滿意。最終，你決定選擇另一份距離家不遠的工作。
今天你如常上班工作。在你決定於下星期一遞交辭職信時，你看到總公司幾位職員包括人事部經理來辦事處，並隨即進入經理房作閉門會議。
你聽不到他們談的是甚麼，但你已經心中有數。
不久，你就接到經理的通傳，告知你要進入會議室跟人事部經理會晤。
(3) 丙君
今天你選擇在巴士總站下車，然後在街上尋找一台共享單車上班。
巴士停留在你從前就讀的那所中學，校舍是擴充了，唯早已物是人非。
前校長已仙逝，前足球隊隊長兼鄰居更於你大學畢業前走了。
在你的回憶中，似乎仍停留在中五時的畢業禮。
那時的你四度上台領獎，風頭一時無兩。
然而，你的人生仍活在十八歲時剎那風光的陰影下。
此刻你的，卻連小小的人事問題都無法妥善地去處理。
就在昨天你才做了一件違心的事。你寫的那篇冗長的英文電郵，乍看理據充份，實則內容空泛，大部分只是修飾用詞，以達至小事化大的效果。
一位年過六十的同事就在你那一篇電郵成了刀下亡魂。
你覺得這是無可選擇的決定。與其怪你，不如怪該位同事得罪了這裡最有工作能力的人。事情的對與錯對公司而言並不是重點。要作如何的決定以留下有能力的員工繼續在本司工作，才是公司的正確策略與目標。
你在行人隧道附近找到一台共享單車，隨即解鎖上車並朝著工作地方進發。沿途你經過那條熟悉的單車徑以及那熟悉的河道。不期然想起某日本樂隊一首歌的歌詞：
「被棄置的柏油瀝青 染上雨的味道 在懷念氣息的吹拂下 包圍了流動的城市」
你將共享單車停泊在辦公室附近的位置，然後在附近吃個早餐才進入辦公室工作。你打開電郵信箱時收到總公司人事部經理的電郵，告知你今天下午會來辦事處處理人事問題。
「該來的始終要來」你對自己說。
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