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遠交近攻

 Icelandcloud42.jpg交近攻是我最近給幾位老闆提的建議,其實這些基本原則很單純。重點只有三點1.有無人才來執行?(這就包涵識人、跟訓練人、用人了)2.有無胸襟氣度分享?3.格局這麼多年來看很多企業都想擴大其版圖,有的成功,有的失敗...把資治通鑑看了多遍,發現幾個比較成功的企業的原則都差不多的...

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