其實很小事，故事始末就是，公司將會接受兩名大學生來實習，為期八周。大學來信提議7月9號(星期三)開始，而我跟搭檔安排的實習流程是由7號(星期一)開始的。我的見解是，7號開始比較保險，萬一跟9月的開學日期撞了就不太好。結果，大學還是覺得9號比較好，原因沒說明。
老闆覺得我沒提醒他信內的提議，就擅自更改了日期。他說了就這麼兩句後，我改了流程表就再發出去。
完事。
我以為。
搭檔在受到老闆“無理取鬧”對待後，來跟我發牢騷，很久很久的牢騷。他樣子看來就算不是心深不忿也是一臉委屈的。他一直強調要我記著，如果老闆有錯，一定要提示他，別讓他亂向人開槍。
關於他這個反應，我是非常無言的。
首先，我覺得我們並非全無責任，即使對方那個只是提議。搭檔解釋說“他完全不知道有這信件存在”(他沒有看完我給他的資料夾)，然而卻依然覺得自己於處理安排上做得妥當。資料根本沒看完，還說自己準備齊全？抱歉，這點我是絕對不能夠認同的。
第二，其實，我一直並不覺得老闆是過份無理取鬧。就算有，我壓根不介意，大概也不會據理力爭，我覺得除非你備受器重吧，否則你憑什麼覺得老闆會聽你說他有何不是？我還沒成為這種狠角色(注意，是還沒，我其實多少還是希望自己能夠變能幹一點的)。
當然，我也擔心，老闆要是認定你是錯小姐，就會有事無是都亂罵一通。可是，這種情況我真是只能夠兩手一攤，說句無可奈何阿。我始終覺得，如非必要，跟老闆口角還是免得就免了吧。
再說，我覺得這件真的是小得不可再小的事情，真的沒必要這麼動情。捱兩句不會又少塊肉 ...
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