正在編寫2013年秋的「從三國，學作文」的系列教案。
寫教案時，習慣以「四堂課」整合成「一個單位」，睡前只寫了第一個單元，但繞逐在三國世界，以然跑了又跑，不知道在記憶裡繞過多少遍，竟帶進睡夢中，一整夜「江湖夜雨十年燈」的惆悵和感傷。
哇！三國氛圍，真的深深浹入心髓。
創作坊團隊有一種神奇的拼勁！無論他們的背景是甚麼，一旦敲定推出新課，大家都發揮「練習一百次」的精神，深入到最整體、也最生活化的毎一個小地方，全力以附地展現出別人想像不到的生命能量。
暑期班結束，為了迎接即將開展的期初營，他們將帶著教案、筆記，以及各種各樣關於三國的書，理性的導讀與評論、知性的工具和樂趣、感性的投入和創造……，四位老師都是「資深學姊」，卻還自動自發地發起「新兵集訓」，擠進「十三樓民宿」，看教學帶，討論議題，交流教學設計。
真期待大家的「三國民宿之夜」，一定兼顧理性、知性、感性，美麗得不得了！
這學期，為了加強幼兒教養和服務的概念，「三國基礎班」很強調諸葛亮。為中壢和新竹兩個教室的帶班老師，預購班級專用的「孔明扇」時，心裡流過淡淡的溫柔。
大家開始輪流運用書牆上《武侯祠》，雖是簡體版，強烈的蜀地風情，不但三國班用得到，這學期讀詩，李白和杜甫也穿走在蜀地，那是盛唐崩碎後的最後桃花源，當真氣氛十足。
這時，想起中國網民在文革後重新咀嚼的舊文化，頗有新意和見地。
這篇暫時還不知道原創者姓名的四大名著總評，開篇對比評述，言簡意賅。當我們並置閱讀時，只覺得有仁有義有趣有情，滿室芬馥，頗有盛夏一大笑的「金聖嘆」般閱讀情趣。
全篇由「剪刀手」剪輯成PPT http://www.slideboom.com/presentations/793467/%E5%9B%9B%E5%A4%A7%E5%90%8D%E8%91%97%E6%96%B0%E8%AF%84。
一直著迷於文字，經過整編，重新理出文字邏輯，和大家一起「奇文共欣賞」！
1. 四大名著的俯瞰總貌
三國寫了一個大時代；水滸寫了一幫大英雄；西遊寫了一夥大妖怪，紅樓寫了一個大家族。
三國玩的是心計，水滸玩的義氣，西遊玩的是感性，紅樓玩的感情。
三國在國，治國，興國，安國，喪國。水滸在氣，勇氣，義氣，豪氣，霸氣。紅樓在情，親情，愛情，宦情，民情。西遊在趣，情趣，遊趣，野趣，妖趣。
三國寫了一次變革。水滸寫了一次衝動。紅樓寫了一場戀愛。西遊寫了一次旅遊。
至於「道」，即作者所主張的治國救世之思想。對於道，各人自有各人的認識，誰是誰非，孰高孰低，自是因人而異，因時而異了。
2. 四大名著的核心價值
三國提倡以「仁」治天下，集中體現于劉備身上，仁是他的招牌，仁是他的旗幟，仁是他號令天下之武器，也是他落難逃荒的護身符。他以仁義感召天下，還真的唬弄了很多人，棄新野，走樊城，敗當陽，奔夏口，有那麼多百姓跟隨，這仁義成了他的虎皮，成了他失敗的理由，也成了他們欺騙天下的精神鴉片。
諸葛亮舌戰群儒，打的也是這張牌。而後借荊州，取西川，建蜀漢，做皇帝，無不以此通關節，買人情，做賴賬，打牙祭。
這羅老夫子確是把「仁」玩活了，當然他也講義，講忠，但對忠和義都是取批判態度的，劉關張因義而結兄弟，但也因義而壞蜀，諸葛先生因忠而成千古，卻也因為愚忠阿斗而亡國，其教訓之深刻，發人深思。
與三國不同，水滸重「義」，那一幫不認爹娘不說君父的虎狼之徒，確在義的旗幟下聚嘯山林，有酒大家喝，有肉大家吃，有財大家發，有債大家討，團結得一個人似的，出生入死，甘苦與共，患難相交，榮辱相守。
在水滸中，義高於一切，重於一切，是非成敗轉頭空，只有義存千古。
晃蓋雖說是個莽漢子，卻誤打誤撞歪打正著，舉了義的旗幟，為梁山的興盛，進行了良好的奠基。宋江卻是聰明反被聰明誤，硬是要將“義”作愚蠢的篡改，塞進什麼忠的破爛貨，壞了梁山大事，也壞了自己性命。
三國旨在治國，水滸旨在救世；三國是皇家大戲，水滸是江湖小品；三國是大政治家玩大策略，水滸是小混混鬧小脾氣。
目的不同，道亦不同，各執一端，各行其是，曰仁曰義，自然是各有其道理了。
三國和水滸，雖是將仁義二字掰開了用，卻都沒有跳出儒家治世思想之老道，倒是西遊，在這一方面有一個大的突破，他主張科技興國，以「技能」治天下。
西遊首先主張「走出國門，向西方學習」！混洋文憑，像孫猴子那樣，海外歸來，便不把地方長官玉皇大帝放在眼裏，仗著自己的能耐討價還價，一口一個「玉帝老兒」，要了個粥馬溫的職稱尚且不滿足，做了齊天大聖還認為沒有實權，直是大鬧天宮，鬧得不可開交。
其二是「強調技術和武器的重要」！西游中各種妖魔，全是仗了新式法寶，而悟空戰勝妖魔，也是依靠從西方的普薩、如來等處進口的先進武器。西游把先進技術作為制勝對手的最有力手段，無疑是有前瞻性的。
其三，西遊的統治和管理思想，以「技能」為核心！孫悟空服軟，是如來手段高，唐僧管理悟空，使用的緊箍咒，孫悟空領導豬八戒，憑的也是自己的本事大。
整個紅樓，可以說是一部「情」的頌歌，四大家族因宦情結為一體，賈氏宗族因親情而聚居一所，大觀園中眾兄妹，因友情而樂在一處，寶黛釵因愛情糾纏於一起。情感天下，建立和諧社會。
而凡是失情之處，便是諸多的不順暢，諸多的不和諧，矛盾叢生，爭鬥連連，恨不得你吃了我我吃了你，紅樓最終以寶玉出走為結局，就是要向人們表明，這情字，對個人，對家庭，對社會，是多麼的重要。
就是那些丫環奴僕與主子之間，除了經濟利益外，也還有一種主僕之情諧和其中，如焦大，敢罵主子也是情之所致；還有秦雯，也因與寶玉有特別的感情而勇於撕扇子作千金一笑。
3.
四大名著的經營策略
三國中劉備的班子很有點「現代企業制度」的意味，所有權和經營權的相對分開，劉備就當他的董事長，諸葛先生很像公司裏的總經理，運籌緯幄，決勝千里。
先進的管理催生興旺發達的企業，蜀漢也迅速從弱小走向強盛，成為可與魏吳抗衡的三國之一。
然而這種制度畢竟還在草創階段，還有不盡完善之處，沒有董事會和監事會，於是有時諸葛亮的經營權卻被董事長劉備無端地收回，給企業造成了無可挽回的損失。如關羽死後，劉備不聽諸葛的話，意氣用兵，結果鬧到了白帝城托孤的地步，險些把整個基業賠了進去。
後來劉禪做了董事長，情況更不如前，諸葛亮只好鞠躬盡瘁，死而後已了。
水滸中梁山的班子，雖幾經調整，但最終還是沒有走出「合作制」的困境。
梁山先是白衣秀士王倫做地攤生意。他胸無大志，氣度狹小，小富即安，小成即滿，缺少現代企業思想，結果讓林沖火拚。
後來托塔天王晃蓋做了寨主，只嫌生意小，只怕人材少，於是廣結天下豪傑。他的基本經營理念是合作制，有酒大家喝，有肉大家吃，哥們義氣占了統治地位，不論投資，不說股份，按人頭分紅，搞什麼烏托邦式的社會主義。
宋江繼任後，做的是投機生意，「借得山東煙水寨，來買風城春色」，先是搞產權改革，改「義」字型企業變為「忠」字型企業，不動聲色便把梁山的所有財產納入自己的腰包，把集體財產變為了他自己的私有財產。
然後以此為資本，勾結官商，和高俅做什麼皇家生意，結果是賠了一個底朝天，徹徹底底地葬送了梁山基業。
在四大名著中，西遊記中唐僧的取經小組的班子建設最好。組長唐僧，雖沒有本事，卻是天生的當官的材料，坐有坐相，站有站相，言談舉止，皆為楷模，又是上級（佛祖）任命，說他行他就行了，名正言順。
當然他官德不錯，不貪財受賄，不玩弄小蜜，不喝酒使性。而且又特別會玩弄權術，對有本事的，控制使用，對有劣跡的，合理利用，對於平庸的，也盡其作用。
大徒弟孫悟空，站的直，行的正，又有相當的科技水準，對師傅是忠心耿耿，對同志是一腔熱誠，可就是有點玩劣，不善逢迎，不會順著領導的話說，老是惹師傅不高興。
這在戰爭年代，當然還是可以的，假如說沒了妖精，這孫悟一定早被捉右派了。但師傅對他有救命之恩，而且還有緊箍咒攥在師傅手裏，他只能赴湯蹈火，在所不惜了。
二徒弟豬八誡，業務上雖說平庸了一些，品質上也有點差勁。但腦瓜不笨，嘴巴會說話，而且還有一個特長，能主動監督二把手，這一個優點，可是其他徒弟不能代替的。
三徒沙悟淨，一個特長，就是品德好，忠誠不二，讓人放心。
老吳在二百年前就為我們提供了一個班子最佳模式，就是一把手要穩，二把手要能，三把手會配合領導工作，其他的就是要會牽馬抬轎了。
至於《紅樓夢》，則是典型的「獨資企業」或「國有企業」模式。職工全是家庭成員，資歷最老的史老太君自然而然地成了企業的董事會名譽主任；而作為監事會主任的王夫人，因與總經理王鳳姐同志有親情關係，這監事會實際有名無實。
賈家公司的職工都是有門子的，自然誰也不想幹事，做事的都是一些農民工，打工仔打工妹們。
制度的腐敗導致企業的倒閉，再加上王總經理假公濟私，多次挪用公司資產做自己的小生意，結果是「呼啦啦似大樓傾」，這也是這一類企業意料之中的事，板子全打在鳳姐屁股上，也是有欠公平的。
4. 四大名著的人才聚合
三國講禮騁人才。劉備三顧茅廬請諸葛，傳為千古佳話；諸葛亮請姜維入夥，也是有禮有兵，以情而感之，而後又破格提拔，委以重任，確實不失為明智之舉。
但蜀漢卻沒有建立良好的人事制度，千里馬重用與否，全是伯樂一人說了算，以致魏延冤氣很大，到最後走向反叛，也是勢在必然。
水滸講人盡其材，不用完人，只求能人，只要有一技之長，都可以得到重用。水滸在招騁人才方面，採取了多方面措施，能拉則拉，得搶便搶，該騙則騙。一百單八將，上山的方式各異，成為水滸最亮麗的風景。
從這個義意上講，一部水滸，簡直就是人才招騁的百科全書，我們不能不認真研讀。
在人才引進方面，西遊也是別出奇招，主張從監獄或地痞中選拔人才。這雖是在強化佛教感化功能的偉大，但也反映出了吳承恩的用人思想。
孫悟空是天字型大小勞改犯，壓在五行山下五百多年了，他卻讓孫做了取經小組的副組長。
豬八戒也是正在服刑的重犯，且服刑期間，又有新的劣跡，在高老莊一帶橫行鄉里，欺男霸女。沙和尚是流沙河裏的妖魔，白龍馬也是一條長期作惡的孽龍，唐僧卻一一收留並委以重任。
吾佛慈悲，回頭是岸，不論出身，不論前科，吳承恩在人才選用方面，表現出了極大的寬容。
《紅樓夢》在人才選拔方面，以現實主義的手法，揭露了相對穩定時期人才選拔的弊端。
紅樓夢中選擇最高領導人的方式是聯姻。為寶玉選媳婦，這當然就是為賈家選擇未來的當家人，選黛還是選釵，不能太顧及寶玉的情感需要，而是要從接班人這個角度進行考慮。黛玉氣度狹小，身體多病，缺乏心智；寶釵就不同了，寬厚仁愛，身體健康，而且有管理方面的才能，所以寶玉這個政治婚姻，是只能選釵而不能選黛的。從這個角度而言，寶黛之婚姻悲劇，也是其必然。
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