加恩教會(Gaan Church) 2021:常常喜樂 不住禱告 凡事謝恩

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論聖經中的長老與執事（提前三:1-12）
保羅對提摩太提到，教會中的監督(長老)與執事的角色中，先從當事者本身的品德開始說到在家庭裡的生活，在由家庭裡進入到教會內的生活說起，確實在成為一位領導者，無論是外在風評或是內在特質都得受到眾人的檢視。
要成為一個好的監督(長老)或是好的執事，品性是你最起碼的特質，在初代教會裡，執事與長老是兩種不同的職份，需要有專長與不同恩賜的人分別擔任，執事在處理教會行政事務上必須有所恩賜，與無怨無悔的付出，使徒時期的執事是負責照顧教會的孤兒寡母、飯食打點….總總的鎖事，執事的事工重心偏重在打點事務性的服事，好讓要會內的長老可以專心禱告、傳道為事(徒六:1-6)，為此對執事的要求不但只是品性，還要有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人。
延伸到現在的長老教會，我們的執事都是預備要成為長老的候選人，得當上兩任執事後方可有長老候選人資格，執事的誓詞也是要協助教會牧師與長老完成上帝的交托，事奉神的教會。
而長老到現在的教會裡，也分為兩種長老，牧師是為教導、授業的長老，一般平信徒的長老則為管理性的長老，負責教會的內部管理與策劃，平信徒長老的誓約中，是尊奉基督為教會之首，協助牧師治理教會，歸榮耀給上帝，長老候選人資格必須滿兩任執事，外加上執事必須滿兩年的教會生活，所以最年輕的長老，也必須在教會內待上十年以上的基督徒方可受任。
職位越大所受的期待就越高，讚美越多相對的批評也會越多，長老的服事偏重在人的服事，所以較執事的服事更具難度與挑戰性，隨著人的多變在整個教會的籌劃上，更須智慧與上帝的能力，相對權力越大責任也越重，長老的職份根據長老會的宣訓是與牧師共同治理教會：訪問有病的、勉勵冷淡的、教育年幼的、帶領慕道的、造就會員的信仰並做信徒的榜樣，若受委託頋代表堂會參加中會、總會，以謀求教會的發展，長老無論對教會內部與外部的聯結，都有它的重要性。
長老教會的牧師與長執是由信眾自己所選出，所以在授職前，不論是牧師或是長執都必須先在上帝與信眾面前誓約後，會眾也必須在上帝與授職長執面前及信眾面前誓約，誠心接納、順服長執依照法規治理教會時，必須順服、敬愛、體貼、為他們禱告，這是信徒的誓約，這個誓約成為彼此的準則。
長執在教會中，與傳道人較不一樣的是，他們都是兼職的同工，他們不受教會的謝禮，也沒有任何實質的報酬，他們與牧師同心圖謀上帝國的事，讓更多的人進入神的國，執事若有過失，要稟告小會處理，長老的過失要稟告小會處理，牧師的過失要稟告中會來處理，若無怨無悔為上帝、為教會、為肢體所作的付出，更應該要得到弟兄姐妹的尊重，長執為弟兄姐妹所選出，若我們不尊重他們，有朝一日，我們有幸成為長執後，我們也會得不到弟兄姐妹的尊重，因為我們將錯誤的試範帶入教會。
職位越高，付出相對就會越多，承擔任何的職務是壓力但是同時也是榮耀，這是上帝給祂僕人與使女的呼召，呼召他(她)們出來更深的委身在上帝的計劃裡，為此我們應該用膽戰的心，慎重其事，好好回報神的揀選，神對忠心的僕人回報是很深的，不斷的充實自己，對自己有更深的要求，神的國就會因為你的不斷提昇而獲得更高的利益。
弟兄姐妹，好的長執不是與生俱來的，他是經過不斷的學習與考驗，透過神的恩典得以成長，好的長執需要有人替他們不斷的守望與禱告，長執要完成的不是自己的教會理想，乃是要完成上帝的教會理想，將教會建立在基督磐石上，將迷失的人群引到神的國度中，走出自我本位，進入到團體同工意識中，與牧師同心建立起榮耀神的聖潔教會。