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進入職場前的基本認知～ 工作與生活
你即將成為全球最大族群的一份子

你是為了生活工作，還是為了工作而活，還是…？

希望、理想、自我實現。
職場中戰無不勝的生存手則～ 求職篇
新鮮人必備要項
履歷表不要超過2頁，中、英版本兼具更佳
認識目標公司、職缺的概況與性質
適當穿著
鍛鍊3分鐘簡介功力
眼睛直視主考官
充分瞭解問題在問啥
誠實面對、從容回應
職場中戰無不勝的生存手則～ 求職篇
主考官在看啥？
專業能力
談吐
操守
能否融入企業文化

你可以為公司帶來多少效益？
職場中戰無不勝的生存手則～ 求職篇
檢討面試過程的優缺點
主考官為何問你這些問題
回答的內容是否妥適
是否緊張失常

找出缺點加以改進


職場中戰無不勝的生存手則～ 升等篇
主管眼中的問題員工
成事不足敗事有餘…（俗稱敗家子）
有福要享有難不當…（自私自利）
媚上欺下…（國之將亡必有妖孽）
問題製造機…（不定時炸彈）
操守不佳…（養老鼠咬布袋）
職場中戰無不勝的生存手則～ 升等篇
主管眼中的優秀員工
任勞任怨…（忠實的管家）
能達成交付任務…（就像007）
主動積極…（最好皇帝不急，急死太監）
良好的人際關係…（團隊合作）
有倫理道德觀念…（有為有守）
職場中戰無不勝的生存手則～ 實戰篇
由Michael Jordan看任務的達成
個人得分
灌籃
切入上籃
中距離跳投
三分長射
團隊精神
助攻
防守
精神領袖特質
職場中戰無不勝的生存手則～ 實戰篇
由王建民看媳婦熬成婆
小聯盟6年磨練
經驗累積
球技累積
文化累積
謙虛的精神
誠實
自我檢討
職場中戰無不勝的生存手則～ 實戰篇
做事要有方法、步驟
大石、小石裝瓶子
學習撰寫企畫案
目標
實施方法及步驟（最好有甘特圖）
預期成果
可能的限制條件
預算
職場中戰無不勝的生存手則～ 實戰篇
人生沒有無用的經驗
學無止盡，學海無崖
每項工作，都是下個工作的踏板
只要不是違法的事情，應該都要樂於嘗試
職場中戰無不勝的生存手則～ 實戰篇
凡事細心將心比心
今日事今日畢
人算不如天算、不算必定失算
記住阿珠與阿花，別讓自己認為升遷的總是別人
往往最美好的…就在你身邊

職場中戰無不勝的生存手則～ 實戰篇
不怕失敗勇於挑戰
新經濟生活概念
老年人要勇於消費
中年人要勇於就業
年輕人要用於創業
三分天注定、七分靠努力
天上掉下來的不一定是禮物

職場中戰無不勝的生存手則～ 實戰篇
和諧的人際關係
1天24hrs
工作8hrs
睡覺通車8hrs
與家人相處、吃飯、休閒8hrs
你一天要和同事相處8hrs，何不把他當作你的家人
三個臭皮匠勝過一個諸葛亮

職場中戰無不勝的生存手則～ 實戰篇
創造被利用的價值
主管交付任務時的第一人選
沒有你，公司不一定不能運作；但有你，絕對會更好


建立屬於自己的生活版圖
職涯規劃
職務區分
職位區分
年薪區分


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積極提升本職學能，建立第二專長
專家的時代已來臨
不放棄任何教育訓練
第二專長的建立應要考量延展性
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建立人脈網絡
人脈就像拼圖
積極參與社交活動
冤家宜解不宜結
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轉職十問～（參考資料： 104人力銀行董事長楊基寬離職診所）
有一家新開業的診所，名稱叫做「離職診所」，任何面臨離職困擾的上班族都可到此找到解答。
診所的生意很好，每天到診所看診的上班族都是人山人海，因為在職場上，內心真正喜歡現在工作的人只有三成左右，其餘七成的上班族心中隨時會出現不如換個工作的念頭，因此診所根本無法消化綿延的人潮。
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很多上班族因為掛不到號，就草率地作出了離職的選擇，診所不忍看到大家如此輕率，於是發給無法掛到號的上班族一人一張「自我診療單」
單子上頭有一段說明：「如果你對第九及第十題都回答『是』，那麼離開現在的公司是對的，否則你不該換工作」。
「自我診療單」上列有十道題目：
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一、當你覺得公司該幫你加薪(註：不是月薪，是各式所得的總和)，不然你就要離職時
請先問問自己：
如果你的月薪是5萬元，那麼你每年是否有幫公司賺回150萬元的利潤(不是銷售額)，否則公司請到你是虧錢的，因為公司請你一年所要付出的成本平均是你月薪的30倍。
若你沒有，而還是想走，請看第九及第十題。
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二、當你覺得公司遲遲沒有幫你升官而想離職時
請先問自己：
你是否曾在沒有人要求的情況下，自發性地完成你想被升遷的那一個職位上所需的績效，
若沒有，就表示你只能證明你可以勝任現在的職位，並不表示你能勝任那個你想要的職位，因為要先有那個樣子，才有那個位置。
若你沒有，而還是想走，請看第九及第十題。
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三、當你無法忍受你的主管而想離職時，
請先問自己：
他是否有限制你什麼都不能做，讓你像個廢物
若沒有，為什麼你只在乎他限制你的那一部份，而不專心在他沒有限制你的那一部份盡情表現呢？
若你真的跟你的主管不對味，請看第九及第十題。
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四、當你覺得工作一成不變想離職時，
請先問自己：
一成不變通常指的是一個人已經很久沒有給公司新的貢獻，那麼你認為讓工作一成不變的是自己，還是公司？
若你還是覺得是公司讓你的工作一成不變而想離開，請看第九及第十題。
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五、當你覺得工作壓力太大想離職時，
請先問自己：
找一個沒有壓力的工作比較值得，還是找一個克服壓力的方法比較值得？可以肯定的是，找到方法的人，從此不會再擔心壓力。不想找方法的人，必須一輩子祈求不要再有壓力(註：可能嗎？)。
如果你不曾找過方法，而還是想走，請看第九及第十題。
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六、當你覺得自己所處的產業沒前途而想離職時，
請先問自己：
職場上有人立志去改變一個產業的未來(註：或是拓展所處產業或限制)，也有人一心只擔心所待的產業沒有未來，
若你不想當第一種人，讓自己永遠走在潮流前面，而堅持當第二種人，在離職前，請看第九及第十題。

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七、當你覺得工作與自己的興趣不符而想離職時，
請先問自己：
在你抱怨不喜歡現在的工作之前，你是否曾把它做到漂漂亮亮過，
若還沒有，你當然不會因為嚐過它的成果而喜歡上你現在的工作。你會反駁我說：「我不喜歡的工作怎麼會做得好？」那你告訴我，你又曾把那一份你喜歡的工作做到出色過？
如果你回答不出來還是想走，請看第九及第十題。
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八、當你在工作上覺得無法突破而想離職時，
請先問自己：
你實際嘗試去突破的次數多，還是只有想一想就作罷的次數多，若你想的次數比實際嘗試過的次數多，你怎麼可能突破。
若你不想嘗試而執意要走，請看第九及第十題。

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九、你確定公司已完全沒有你可以學習的地方了嗎？
提醒您，別人衡量你身價的單位，不是你領過多少薪水，不是你有過什麼位階，不是你主管的好壞，不是你曾待過什麼產業，不是你喜歡什麼，而是你曾經成功地做過什麼。
如果真的沒有可以再讓你學的地方，請看第十題。
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十、請你再確認一次，在走之前，
你是否已完成年初或當初剛進公司時所承諾的目標？自己說過的話?
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認真工作快樂生活
平均壽命延長，必須認真思考工作的第二春
工作所換取的薪資，只是滿足快樂生活的小小條件
價值、成就感與自我實現才是認真工作快樂生活的真義

Thanks

充分準備、掌握機會
成功必定屬於…你