燕燕的家

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訓練單位：	社團法人中華企業資源交流協會	保險證號：	無
學科場地地址：	80759高雄市三民區九如二路255號12樓-1	術科場地地址：
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聯  絡  人：	陳麗安	電         話：	07-3821767
班級資料
課程代號：	91809	已報名人數：	0 人 (已報名人數不等於錄訓人數，實際招生情形，請逕洽訓練單位)
課程名稱：	勞健保暨勞動法規管理實務班
學 分 數：	非學分班
師資介紹：	張文政 老師 學歷: 東海大學 法律系 經歷: 羿誠企管顧問有限公司 10 年,勞資雙贏企管顧問(股)公司,中華人事主管協會 專長: 人力資源管理、企業財務管理、勞資協助、健保業務、ISO9000 主任稽核、中小企業處財務顧問師,
縣 市 別：	(學科：高雄市)
訓練計畫：	產業人才投資方案
所屬計畫：	產業人才投資計畫
訓練班別：	勞健保暨勞動法規管理實務班(目前尚未開始報名)
報名繳費 方式：	1.報名時應先繳全額訓練費用
訓練費用：	學員負擔 ：   1,030 每班人數 ：   20 人   政府負擔 ：   4,120 訓練時數 ：   36 小時
訓練性質：	在職	報名日期 ：	2016/10/01 12:00  ~   2016/10/29 18:00 (若開放報名時間超過1個月以上，表示本班曾變更訓練期間)
預定訓練 起訖日期：	2016/11/01  ~  2016/12/08	訓練期限 ：	1-3個月
上課日期 授課時間 時數 課程進度／內容 2016/11/01(星期二) 18:30~21:30 3 勞基法逐條解析基礎入門(1)1.勞基法與企業經營管理成本 2.勞動契約與相關勞務給付契約的分辨與管理 3.勞基法之工作時間的安排與週休二日的定義 2016/11/03(星期四) 18:30~21:30 3 勞基法逐條解析基礎入門(2)4.違反勞基法會被處罰－執行職務的風險 5.各項勞動條件分析 2016/11/08(星期二) 18:30~21:30 3 勞保、健保、勞退之基礎入門(1)1.勞保、健保投保資格 2.勞保、健保效力開始及停止 3.勞保、健保保險費分擔比分析 4.勞保、健保投保薪資之申報 2016/11/10(星期四) 18:30~21:30 3 勞保、健保、勞退之基礎入門(2)5.勞保、健保之處罰及賠償6.勞就健保、勞退之勞動成本7.保險對象補充保費之定義 2016/11/15(星期二) 18:30~21:30 3 合法節省勞健保費操作實務(1)1.工資、平均工資、薪資所得、投保薪資、投保金額、月提繳工資等各名詞解析。 2.工資定義為何?何謂經常性給？ 2016/11/17(星期四) 18:30~21:30 3 合法節省勞健保費操作實務(2)3.薪資結構調整的適法性 4.節省保費操作實務演練 2016/11/22(星期二) 18:30~21:30 3 從法律面分析企業如何合法處理問題員工(1)1.問題員工有哪些徵兆？問題員工有哪些態樣？ 2.問題員工產生之原因為何？ 3.就法而言，企業可運用哪些法令處理問題員工？ 4.問題員工於試用或正式任用期間，於法律上，企業之處理方式有何差異？ 2016/11/24(星期四) 18:30~21:30 3 從法律面分析企業如何合法處理問題員工(2)5.勞工確不能勝任工作之定義為何？企業如何舉證？ 6.雇主以不能勝任工作為由解僱勞工是否適用解僱之最後手段性原則？ 7.雇主以資遣或開除員工在法律效果上有何差異？ 8.雇主不當處置問題員工有哪些法律風險？ 2016/11/29(星期二) 18:30~21:30 3 契約終止時勞資雙方之權利義務(1)1.員工離職的交接義務與預告義務 2.員工預告終止的義務 3.契約終止後雇主的義務 2016/12/01(星期四) 18:30~21:30 3 契約終止時勞資雙方之權利義務(2)4.不同契約終止方式之權利義務 5.不能勝任的實務操作定義 6.管理工作中執行不能勝任認定的方式 2016/12/06(星期二) 18:30~21:30 3 工作規則擬定及報備實務(1)1.制定工作規則的重要性 2.工作規則修訂核備程序與相關法律規範 3.工作規則與員工手冊之區別與運用 4.工作規則主要內容─工時、工資、性騷擾、福利等 2016/12/08(星期四) 18:30~21:30 3 工作規則擬定及報備實務(2)5.工作規則應訂定事項逐項說明與實務撰擬操作 6.工作規則禁止規範條款 7.企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些？應如何修正？