性理大學

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    我現在在現場外，(他們還在裹面溝通)回憶剛才發生的事，特筆述如下︰
    一˙現場是董事長室。
    二˙學校代表︰李秘書。
    三˙第一件事︰李秘書，您說考評連續二年不過即解聘。但是，就我手上的貴校教評辦法言，我找不到它的依據。請您指出來，它的依據在哪裹嗎？唯，李秘書亦指不出來。
    四˙第二件事︰就貴校的辦法及後面的評鑑表的評鑑項量言，本身即矛盾的殺戮戰場(鏟除異己的狗頭鍘)。因為，辦法明定90分，行政10分。但是，系主任評鑑卻可操55分以上的大權，如第1項的7分，自評7分，系評最少可以殺一半。院評再殺一些，校評再追殺一些。結果，就可想而知了。

    五˙第三件事︰對於如是的評鑑，我建議貴校對當事人校評後，應提出公正第三人的評量對照。否則，校評乃貴校鬥爭剷除異己的狗頭鍘，更是貴校人人自危而危機四伏的禍源。

    六˙第四件事︰有關退休、撫卹及資遣等福利與權利事項，乃當事人與貴校在薪俸中，按月扣繳而成。狗頭鍘之後，這一筆錢就被鍘掉了。貴校真是︰殺人食髓不見骨，惡質至極矣！

    七˙第五件事︰貴校開鍘，上下其手。乃︰系評未招開，您們就威逼異己在昨天之前辦理自願退休。否則，學校即不予以辦理退休申請，讓被鍘異己的舊制權利泡湯。貴校確實是︰殺人食髓不見骨，惡質至極！另，就系評、院評及校評言，當事人完全看不到系評、院評及校評的資料及其佐證，這就是318向日葵社運標舉的黑箱、無程序正義及行政丫霸。乃再證貴校確實是︰殺人食髓不見骨，惡質至極也！

    八˙第六件事︰人格分裂的無法溝通。即︰本案貴校上下其手的狗頭鍘，系教評都還沒開，當事人的系評便尚無定論。但是，您就以line或電話通知的威逼當事人，要在昨天之前辦理自願退休。(前已有兩位老師威逼成功)否則，即狗頭鍘的吃掉當事人的舊制退休金。李秘書竟再三的否認，二位當事人即當下的親自證明有此事。其中之一的當事人，即時查出line通知為證。李秘書於此，仍然接二連三的否認。士大夫之恥，是謂國恥。筆者乃說︰李秘書，你知道的︰蔣偉寧昨天已經下臺了。(兩次)然而，李秘書卻繼續強辨，筆者乃當面的指控說︰你別那麼的後現代，您非常的人格分裂。因此，我要慎重的表示︰我無法跟人格分裂的人溝通，隨後即離開現場。李秘書，未置一詞。

    九˙第七件事︰在第六件事的溝通中，上下其手的狗頭鍘事件，二位當事人都已親身為證了，其中一位當事人更兩次且加重語氣地表示︰我就是學校要脅成功的實例。筆者補充的表示︰這裏是三位當事人，一位要脅成功，兩位要脅未成功。

    十˙附件︰103.7.15.1230筆者在現場門口的fb文︰叫我憤而離席的協商！這是土成溝通現場，乃對造代表非常的後現代，即人格分裂的如蔣偉寧，實道德人格被筆者批判出局者。故，筆者離席後即赴人事室舉發，並請學校回覆。可以確定的是︰學校上下其手，完全威脅教職員工退休(非法及知法犯法)。真是︰士可忍，孰不能忍。另，人事室蔣先生，一分鐘前，才到秘書室來，似為此事。唉！道德人格淪喪如此︰上自蔣前部長，下至教授秘書，實例就在眼前。其夫複何言，乃嗚鼓而攻之，更人人得而誅之。