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離職24歲我為什麼裸辭逃離大廠，個人工作經歷分享

人員流失率非常高，團隊一直缺人，我一個入職1年的應屆生已經算是老員工了。 感覺自己是一塊磚，哪裡需要哪裡搬，要接很多非本職的工作。 公司繼承了冗長的流程，但是又缺乏完善的系統，內部管理混亂，一批採購都要走十天半個月，中間有無數個坑，每次都要拉十幾個人的大會來解決。 長此以往我根本沒有...
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