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2007-11-03 14:00:39| 人氣5,348| 回應2 | 上一篇 | 下一篇

【科技行銷】創見打造Transcend 邁向LV品牌夢

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創見打造Transcend 邁向LV品牌夢

創見董事長束崇萬
記者陳瑞源攝影

曾有過在時尚的台北市信義華納威秀影城裡,遇見「創見 (Transcend)體驗館」的經驗嗎?別懷疑,這個牌子不只是賣記憶體,裡面還有賣時尚設計感的隨身碟、多媒體播放器(MP3)、數位相框等熱門消費性電子產品呢。

原來,Transcend在歷經多年的經營後,不想只是一個生產記憶體的公司,轉而打造一個貼近消費市場的品牌,期望從景氣循環變動劇烈的記憶體產業的紅海中,轉型走出品牌的另一片藍海。

「對於像LV這樣的知名品牌,你真覺得賣什麼產品很重要嗎?」本身也是蘋果、LV等全球性品牌崇拜者的創見董事長束崇萬,從創見成立開始就走品牌之路,當知名度逐步打開後,他體認到,與其拚命想一個產品,倒不如經營一個讓人信賴的品牌形象重要,更容易打開市場,也因此自許要做消費性電子產品的LV,讓消費者一次購足,逛了這家,就不用再到下一家。

創見從1988年成立,今年剛好是第20年,談到這些年品牌經營甘苦,束崇萬笑著說:「因為打不過OEM代工大廠,只好從自有品牌出發。」一開始只做惠普印表機附加記憶卡,到後來,為了打進電腦系統廠的市場,沒有自己的品牌不行,90年開始登廣告,91年在美成立辦公室,正式開啟品牌之路。

走過「Made in Taiwan」黯淡期

不過,早期走品牌並不順利,主要是歐美客戶對台製產品有障礙,認為是次級品,總是要求創見在出貨時,以貼紙標示Made in Taiwan ,方便他們在當地改貼成assembled in America。經歷一段台灣品牌的艱困期,「以今天看來,台灣資訊業的實力全球有目共睹,台灣品牌不但不是障礙,還是商機」,從觀念與時機來看,束崇萬認為台商絕對有機會成為世界級的品牌。

從「記憶體售後服務」的利基市場出發,創見創下多達2000項產品的紀錄,利基產品的毛利比大眾化產品高很多,別家廠商還陷在記憶體價格波動的時局中,創見獲利相對突出;直到2000年掛牌上市後,為了營運成長性及把餅做大,才逐步轉型至消費性、大眾化的產品上,目標就是增加品牌知名度,擴大市占率。

目前DRAM、NAND Flash兩大產品線占創見營收已達8成強,利基型產品約占1成,大眾化產品的規模經濟效應,讓上游供應商都極為重視與創見的合作。據集邦科技的統計,2006年全球自有品牌模組公司中,創見的營收達3.52億美元,市占率從2005年的第九名,爬升至第四名,以今年創見全年的營收可較去年同期成長6成推算,不但可正式攀上國內第一,全球排名也有機會緊追龍頭「金士頓」之後,高居第二。

束崇萬認為,「只要產品跟別家的成本差不多,售價卻可比別人高10%到15%,Transcend這個品牌的價值就已創造出來。」

致勝關鍵:貼近市場 掌握庫存

今年全球記憶體產業進入寒冬,不賠錢已實屬難能可貴,但創見前三季獲利還是創下歷史新高,殺出重圍,逆勢成長。不太喜歡外界只以單一產品榮枯看待創見表現的束崇萬直言,「貼近市場」及「精準掌握庫存」是創見致勝關鍵,消費者要的不外乎是「品質好、服務好、價錢好」兼具的「三好」,只要在這部分可以掌握住,就會壓縮到未達「三好」標準的競爭者。

「我們與客戶的距離非常短!」多年來創見已在11個主要市場的國家建立海外辦公室,培養200多個業務員,直接面對市場,建立行銷管道,現已累計5000多個忠誠客戶,正因為行銷通路直接貼近市場,即時反映實際需求,也讓創見在庫存的掌握上,遠優於其他只看記憶體價格漲跌買賣的廠家,「在記憶體景氣不好的時候,分公司的獲利往往比總公司還好,」在市場景氣波動劇烈中,束崇萬自有一套核心的生存哲學。

近年來,蘋果電腦推出的iPod、iPhone等消費性電子產品大行其道,對記憶體的需求,不再只限PC,現在包括MP3、隨身碟、數位相框及手機等,都需要記憶體,對創見來說,又是一個創造品牌價值的機會。

【2007/10/29 聯合晚報】@ http://udn.com/


創見展望未來 尋求國際大廠合作

【聯合晚報╱記者徐睦鈞/台北報導】 2007.10.29 03:08 pm


今年以來,市場不斷傳出鴻海集團將購併記憶體模組公司,進行垂直整合,對於外面沸沸揚揚的傳聞,創見董事長束崇萬雖然以「沒有人要買啊!」一句話帶過,但他也承認,產業的競爭激烈,當然有意願與國際大廠合作,加速垂直與水平的整合是必然趨勢。

他說,產業競爭相當激烈,現在記憶體模組這行,若要以成長的腳步來思考,除了生產技術與服務外,在資金方面,口袋絕對要夠深,因此,未來產業的整合與淘汰必然會更劇烈,創見自然也不排除用購併的方式,來達到成長的目標。

鴻海目前是國際幾個主要知名品牌手機的代工廠,因應手機搭載記憶卡不可分離的趨勢,今年就盛傳鴻海將跨入記憶體模組領域,有意購併模組廠,以掌握記憶卡的來源,包括創見、威剛都曾被點名,是否有這種可能性,束崇萬不諱言,這種整合的趨勢會愈來愈明朗化,但與鴻海並未就這件事討論,事實上,創見與鴻海平常就有直接或間接的業務上往來,合作關係一直都存在,「但合併不太可能」。

為因應未來的挑戰,創見現也進行垂直與水平的整合,在垂直整合部分,已投資控制IC設計公司安國,目前已將資源整合擴展至記憶卡封裝業務,形成上、下游一條鞭的垂直整合,複製記憶體龍頭廠金士頓的營運模式。

在水平方面,束崇萬十分認同如宏碁與gateway等跨國的整合方式,他表示創見積極尋找與區域品牌合作的機會,強化在某些創見品牌效應較不彰顯的區域,不排除透過資本性的投資,或是購併等方式,以達到品牌的最大效益。他深信,在此一策略布局下,即使記憶體產業長期面臨嚴峻的競爭考驗,對長期的發展還是保持樂觀。

【2007/10/29 聯合晚報】@ http://udn.com/

創見 靠「發明」賺到手軟

【聯合晚報╱記者徐睦鈞/台北報導】 2007.10.29 03:08 pm


科技業大老闆創業成功的案例很多,但在公司成立初期就靠著自己發明的幾個產品賣到翻,奠定基礎的則不多見,創見董事長束崇萬早年創業時,靠著雷射印表機中文驅動程式軟體(JetMate)、1Mb印表機記憶體,以及軟體保護系統(KeyPro)等3項明星產品,在公司成立次年,就大賣賺進好幾個資本額,一炮而紅,對當年完全不懂行銷的他來說,帶來極大的信心,進而打下今天的事業根基。

有別於多數創業者都有段創業維艱的過程,束崇萬在談到公司創立初期推出的產品時,顯得特別興奮,「大家搶著買,賺的錢都不知道該怎麼算,」他形容當年推出雷射印表機中文驅動程式軟體的熱賣程度,就可想見這個產品在那個時期的成功。

原本他還是惠普印表機部門的工程師,當年在台銷售的惠普印表機只能印英文,在台灣根本沒有市場,於是束崇萬興起研發中文驅動程式的構想,剛好那年惠普決定將研發中心從台灣移往新加坡,逼得他只好選擇自己創業。

開發JetMate 大賺3、4億

1987年10月,他離開惠普成立創見,花了6個月的時間開發出中文驅動程式JetMate,讓惠普雷射印表機可以印中文,並與代理商聯強談妥搭配販售方案,每銷售一台價值高達10萬元的雷射印表機,他可以抽5000元,短短一年時間,大賣5萬多套,賺進3、4億元。

JetMate熱賣一年後,開始賣不太動,他說,主要是因為雷射印表機裡的記憶體容量不夠,跑不動軟體,當時買惠普的記憶體1M大約要2萬元,實在太貴了,但他知道「成本其實不到2000元,我可以做,而且只賣6000元」,於是創見開始生產相容的記憶體模組,開啟創見進入記憶體領域的源頭。

好景不常,在雷射印表機的市場打開後,價格也開始下跌,眼看JetMate就要淪為免費搭售,這時,束崇萬又想出一個辦法,自行開發出可以保護JetMate軟體的KeyPro。

再開發KeyPro 蔚為風潮

KeyPro就是一個連接頭,使用者必須接在電腦後面的連接埠上,如果檢查出沒有JetMate軟體,印表機就不能運轉,此概念一出,很多軟體公司也認為是好主意,爭相購買,蔚為風潮。

「這個產品當時每個賣400元,成本只要80元,賣了十年,總共賣了100萬個」,束崇萬得意的說,JetMate帶動當時的風潮,很多公司陸續模仿,取的名字甚至都與JetMate類似,但銷售量都比不上束崇萬的原創作品。

「先進者優勢」是創見的成功要素,也是束崇萬的創業策略,他堅持一定要有自己的研發團隊,「如果自己沒有技術,即使是有賺頭的產品,我也不要急於上市」,束崇萬相信,有紮根的能力,才能走得長遠,也才會成為最後的贏家。

【2007/10/29 聯合晚報】@ http://udn.com/

創見老董 業內稱他「看得準先生」

【聯合晚報╱記者徐睦鈞/台北報導】 2007.10.29 03:08 pm


總是剪個小平頭、帶著微笑,瞇瞇眼的束崇萬,就像是他的正字標記,在記憶體產業中,品牌形象鮮明。一向惜字如金,但預估DRAM行情超準,因此他的發言常引起市場關注,被業內暗封為「看得準先生」。

不過,他笑著說,「人家說我厲害,其實我只是最貼近顧客!」創見在全球有200多位行銷人員,每天直接接觸最終端的客戶,知道他們想什麼,要什麼,缺多少量,束崇萬覺得看行情沒有什麼準不準,也不是憑感覺,精確掌握市場供需,才能穩操勝算。

束崇萬是工程師出身,一開始沒有行銷管理的經驗,但憑著對市場的敏銳觀察力,找到對的產品,一邊賺錢,再邊做邊學,20年下來,本身就也練就一身業務底子,回想當年堅持的品牌路,他坦言確實吃了不少苦,打入歐美市場,就是他事業上最大的考驗。

10多年前,歐美市場還不太能夠接受台灣品牌,光是在當地市場找到對的人,就讓他吃足苦頭,「人,是跨入國際市場最大的難題」,束崇萬回憶,要在美國、德國及日本等地設行銷通路,並且讓當地人願意臣服,為公司所用,確實不容易!「我必須從制度著手」,束崇萬開始勉強自己訂定制度、目標管理、績效評估等規範,不願服輸的性格,即使經歷一段很長的撞牆期,他也親力親為,花很長的時間,為的只是要讓同仁認同遊戲規則,把管理風格也當成一種品牌經營。

【2007/10/29 聯合晚報】@ http://udn.com/

台長: 小金老師

迷路的孩子
国际一线品牌往往不是质量最上乘的,但他们的品牌精神是最高贵的。
而且我一直觉得,如果要成为国际一线品牌,所销售的东西不能太杂,要专一做好一个商品。不能既卖安全套又卖卫生棉。
2007-11-03 17:34:23
版主回應
對呀,賣保險套又賣衛生棉,基本上若要做電子整個品牌就無法有高級的聯想..
2007-11-03 20:35:47
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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