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2012-06-03 21:43:54| 人氣586| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

五十一歲的生日禮物與願望---會長 許陽明

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親愛的彩虹伙伴們：
 
    為了籌備八周年大會，大家都辛苦了，尤其是副會長依璇及活動組，早在大會日期前數個多月，就積極展開認真的整體規劃，實在令我感動，也深深察覺彩虹潛在的活力與能力。儘管大會當天因為臨時更換場地，造成一些不便與混亂，但我仍然肯定大家的努力，並以大家為榮!!最令我感動與永生難忘的是，會後討論工作得失當下，突然響起生日快樂歌聲，沒想到大夥在百忙之中，還不忘為我慶生，此時緊繃已久的心情，被大夥這突如其來的動作，瞬間為之冰釋，久久難以自我。彩虹團隊八年以來的情誼，果真像一個大家庭裡的兄弟姐妹，雖然時而意見相左吵吵鬧鬧，但內在的世界蘊藏著濃厚的手足之情，伙伴們散居各地亦不忘彼此關心勉勵，遇難事眾人服其勞，悲歡之間休戚與共，這可是幾輩子共同修行而來的福份。
    我們擁有的最珍貴的財產，是大家犧牲私人的時間，長期以來對會務持續的奉獻與付出。然而，隨著彩虹日漸成長，需要面對的事務比以前更多、更複雜，所以需要更多的智慧與愛心，以期事事順利。以智慧而言，我們每一位幹部與志工，必須配合彩虹的成長，持續充實自己對疾病的認識、累積與活用舉辦活動的經驗，更需要共同認識彩虹整體的運作方式、加強各組之間的連繫、協調與合作，建立有系統的管控程序讓每位志工有所遵循，以便協助每一位參與的志工與幹部，都能在服務的同時達到訓練的目的，所有為了服務病友所進行的工作，也能夠用簡化而有效率的方式來達成。
 
我衷心希望彩虹志工團隊是一個快樂的團隊，是一個和樂的大家庭。我們面對的病友，其健康狀況、年齡、背景與需求，各不相同，所以我們舉辦的活動本來就很難同時符合每一個人的期望。為此，志工們對服務病友的方式，也各有不同的理念與意見。這些不同的理念與意見，其實正是彩虹團隊整體進步的動力，我與各位都要隨時學習，在彼此尊重的原則下，虛心包容「異」見、，勇於溝通。我才疏學淺，縱然懷著如履薄冰的心情擔任會長的職務，仍難免有所不周之處。但是，我誠懇希望志工們切勿因為不贊同我個人的些許理念，而否定彩虹的價值或停止參與彩虹的服務。彩虹是一個團隊，志工唯有在認同彩虹的前題下，配合團隊整體的規劃進行服務病友的行動，才能產生真正的影響力。民國100年的活動計劃即將展開，在此提醒所有彩虹志工，記得整裝歸隊，攜手同心，奔向新的里程碑。!
 
祝健康快樂!!
許陽明敬上








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台長： 開心

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