好領導人的人格特質,及為何領導人常滿意度低？
一、時代演進,新問題一直出現
二、不做未必不錯,且會被罵,無法與時俱進解決問題
三、做了,在民主時代,又常有人扯後腿,扯皮,做不好也很常見
有時,猜不準人民反應,如,一個人及他母親被討債,侮辱,限制自由,公安來了一樣不處理走掉,討債者還掏出陽具打他母親,他殺了一兩個人,一開始,司法機關怕不判死會被罵,故,判死,判了後,發現輿論是,法院判死會人民被罵,故改判那個人不用死。
當然,司法機關不算領導人,領導人主要是一府,兩委,但道理一樣。
四、成功領導人的人格特質,有那些呢？
第一特質、愛心,若沒有愛心,法律無法發揮愛的作用
第二特質、不可以太軟弱,否則,無法雷厲風行的改革及執法,也會出問題
且外人,常用黑白兩道向你施壓或對付你,即使你是行政官員甚至一府二院二委領導人,人也可找人大甚至人大常委,你無法抗拒的話,不只無法賺錢甚或惹上禍事,如卡到官司或殺身之禍
第三特質、溝通與妥協,若太強硬,無法讓步,有摩擦沖突,沒有朋友,只有敵人及得罪人,也少有人支持,會被推翻或罷免甚或暗殺,或被杯葛無法做事,政府或議事癱瘓
第四特質、公平,你若賞罰不公人會不服,如讓人不勞而獲,或人勞而不獲,人會或消極抵制,或檢舉做對造反作亂
第五特質、調和鼎鼐協調他人糾紛及工作分配的能力
第六特質、情商高,具整合能力,不怕煩,不會因一些煩的事而精神壓力太大
要處理一些商業問題,法律官司或談判,或糾紛,甚或應付黑白兩道,關說施壓強迫或勒索
五、看財報,發現你成本太高,或有些時間拖太久,那,如何呢？
人的話,可要求,記過,換人,那,設備,常無法都全換。
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