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2019-10-25 14:20:10| 人氣10| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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公司或人大制度結合了什麼?

公司或人大制度結合了什麼?


一、公司及人大制度,把自私、合作,交換,競爭,選舉,表決權,任期,政權或管理權會輪替,上台後清算人,下台後被清算,監督,妥協,交換,做一個很好的結合,且表決權,包括對人財物

二、那,這種權力的分配,只要有一定的影響力,如有股份,或有足夠的支持者讓你選上人大代表,便有一定權力,他不用拼命同歸於盡或拼個魚死網破,你這次即使沒有過半,也仍有權,,也不會沒有希望,說不定下屆便換你過半了

而且,決定較重要事項,不是一言堂,大家有事商量,集思廣義,再多數決。

另,選人時,如董監事,如一府兩院兩委的領導,若我自己及我自己人都當不了,那我也要在有足夠好處的前題下投特定人,或不要讓一個對我很不利的人選上,或選一個較好講話,雖不滿意但可以接受的最大公約數。

三、關鍵的少數表決權也能決定勝敗,聯合合作及妥協,歐盟

除你有四成五之外,彼方有三成五,此方有二成。

只要你與其中一方合作,聯合,便可以主導公司經營,主導董事會,選得董事長。

,選舉出領導人,,一府兩院監委的。

你可以與人合作,組成聯合政府,分人幾個部長做。

四、在歐盟內,法國不讓德國人做執委會主席,但後來法國人要做央行行長,,雙方妥協,合作,讓德國人做執委會主席,讓法國人做央行行長

依照規定要當歐盟執委會主席必須獲得72%的歐盟成員國支持,且其人口必須至少占歐盟總人口65%

五、現代,你要做什麼,不論是公司選董監事或當高管,或,政治上,選人大,或人大立法或審預算或計劃,也都不用所有人同意啊,但至少要過半,即使不同意的人很恨你,討厭你,但只要過半選你支持你,沒差啊,你照樣攬大權啊

同樣的,你的主張,即使在那個地區內不是主流,在人大會中佔少數,但你只要能選上人大,一樣有權有薪水啊。

有時人家還需要你這關鍵選票,要跟你交換給你好處呢。

參考,公司股東及董事的表決權

參考,人大代表的審議權及表決權


六、以利相交,利盡則散,但其實公司股東間,為正當利益而互動,能久能善能美,公司制度把自私及合作做一個很好的結合。 


七、股東權,主要人財物

人,你可以選出董監事。
財,你可以分紅,或公司解散後分剩餘財產,但通常是分不到的,那時已資不抵債。
物,來決定,公司要從事什麼業務,,決定,由什麼人來從事什麼業務。

透過表決權,來主要是:

决定公司的经营方针和投资计划;
选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
审议批准董事会的报告;
审议批准监事会或者监事的报告;
审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; 八、有時,股東,只有所有權但未必有經營權,有時,則都有,若你有法子選上董監事等等 如,股東大會,如半數股東選出董監事,,要選總經理呢?這事股東沒有管理權了,要董事會: 董事会对股东会负责,行使下列职权: (一)召集股东会会议,并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案; (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置; (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。 有編文章則指出,董事會聘任公司经理,并根据经理的提名决定聘任公司副经理、财务负责人後,各部門主管和班組長由經理任命。 九、上面是公司,那國家呢? 全國人大代表類似股東會,人大選出一府即國務院,類似董事會,選出監察委,類似選出監事會。 十、若這黨取得半數人大,人大主任主席委員長又是他們黨的,,立法審預算,都不用擔心啊,亂來,鬧的,可以動用警察權啊

台長: 小彬
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