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招賢納士加速復蘇    「興」動能更加強勁

＠秦  島

　　一年之計在於春。剛剛走馬上任的中聯辦主任鄭雁雄15日發表新春致辭表示，過去的2022年，香港「一國兩制」實踐站上了新的歷史起點，大家倍加珍惜香港當前「治」的局面，熱切期望香港增強「興」的動能、進一步開創由治及興新局面。這一番話底氣十足，事實上種種信息正表明，隨著通關有序落實，高铁復运，社會復常，本港百業重振旗鼓，加速疫後復蘇，尤其旅遊業立竿見影，為日後迎接更多訪港旅客做好準備。國家統計數據顯示，1月8日以來，內地居民申辦出入境證件人數共計135.1萬，往來港澳台的證件簽註申請99.8萬，較政策實施前增長了147.6%。希望在前，事在人為，特區招募人才行動亦已抓緊進行。

　　應當說，香港作為移民城市，一直透過輸入不同人才，滿足企業、創科、社會事業發展所需。本港對移民的包容性，讓五湖四海的人才，能夠安心在這裏打拚、創業，此乃香港品牌的吸引力所在。本港與內地在經貿上的緊密聯繫，讓外來人才有大展拳腳機會。

　　未來五年，是全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期，也是香港開創新局面、實現新飛躍的關鍵期。特區政府早前推出「搶人才」、「搶企業」重大計劃，引起海內外的廣泛關注。政府勞福局表示，截至13日為止，「高端人才通行證計劃」已經收到約5300份申請，且已處理75%約4000宗，逾九成獲批，顯示本港是「好品牌」、仍具吸引力，當中有多少是無工作經驗的百強大學畢業生，以及有多少屬高端的在職人才備受關注，官員表示現階段不適宜那麼快做仔細對比。

　　不可否認，有本地大學生擔憂引入外地百強大學生會影響本地就業機會，也有外界質疑剛出社會的大學生根本沒有經驗，甚至認為「算不上人才」，也有人顧慮人才的專業合適的問題。。官方對此正面回應，在設計「高才通」計劃時已考慮到每年香港的本地畢業生不足支持本地加強發展。據知本地每年人數只有5萬人，如果加上「高才通」的1萬名百強大學生，每年其實有六萬人左右投入市場，因此相信市場足以吸納相關人才。

　　香港本來就是亞洲以甚至國際人才聚集和培育基地。特區期待招攬的有關學生能入讀百強大學，其實已說明整體而言質素高，不必拘泥哪個學科，來到香港人才自然會發光發亮。儘管新加坡也出台类似「搶人才」政策措施，但是兩地用人領域和專業各有需求，是一種良性競爭關係，亦可以互補，彼此相信可以合作亦可以競爭。同時，香港的最大優勢是背靠祖國、面向國際，只要做好自己即可。

　　本港急需用人的層面涵蓋廣，因應未來三年本地院舍對護理員的需求最少要8500人。當局將推出特別計劃容許所有院舍輸入合共7000名護理員，其中存在落差是因為考慮到要保障本地工人就業優先原則。政府、行內、社會更期望透過培訓，能吸引更多人才投入安老工作。

　　內地居民赴境外旅遊、探親等需求進一步增長，且以港澳為主要目的地，如何爭取這批旅客到訪，只能各顯神通。澳門已出招，不僅爭內地客，亦搶香港客。本港不可怠慢，必須把握機遇，創造有利條件。政商界須採取更積極的態度及措施，為迎接內地旅客重臨作準備。目前港商舖租金水平與高位仍有一段距離，不少商家趁薪酬未見急漲，已悄悄在招兵買馬。如海園宣佈辦招聘會，正招聘350人，迎接通關後湧港遊客。

　　西方國家經濟遇到前所未有的壓力，政客沉迷政治操弄，屢屢損經濟禍民生，加上個別國家對華人的歧視政策，海內外專才自當會作出明智選擇，這正是香港吸納人才的良機。近些年後香港吸引大量「港漂」及「海歸」人才來港發展，這些「新香港人」，為香港經濟發展及高校科研注入新動力。如今，大量「港漂」及「海歸」已經在本港不同行業、不同崗位上擔任要職，為特區發展作貢獻。

　　有識之士指出，只要栽好梧桐樹，自然引得凤凰來。吸引人才的政策應更大膽開放，舉措可以再進取一些，提供的條件更优越实惠一些，放长眼光，別怕來的人多，因為他們的確是香港需要的人才。務須令八方贤士把心安下来，以港為家，把社會蘊藏的巨大創造力充分激發出來，「興」的動能一定會變得更強勁，共建生機勃勃的新香港。

   　　2023.01.16