planner studio 分享好文章、新創意、妙點子、巧想法......

17愛的鼓勵 2訂閱站台

4種最容易被淘汰的員工類型

by: 黃慧珠

from: 華文企管網

以下四種員工類型，4種最容易被淘汰的員工類型最容易被淘汰：

(1) 啄木鳥人：只會一件事容易被淘汰
死守單一技能，諸如工程師只會一種主機系統，他們的口頭禪是：「會那些幹嘛？」現在走向複雜的串接時代，能處理複雜系統的整合架構，是最有價值的技能。

(2) 鴕鳥人：眼界小容易被取代
只做眼前事不管別的，諸如財務人員習慣做固定工作，只想做無壓力的職員，他們的口頭禪是：「loading（負擔）好重，我做不來。」這類人的工作，容易被外包到中國和東南亞，就算不被外包，也會被新人取代。

(3) 恐龍人：討厭改變，容易變公司阻力
不適應公司策略轉變的人，用拒絕調職和轉換抗拒組織變革，諸如資深同事用過去經驗質疑現在的改變，他們的口頭禪是：「幹嘛變來變去？」這種人是公司變革的阻力。

(4) 無尾熊人：怕失敗，容易讓公司停滯
這種人一直在重點部門，輕鬆創出業績；現在公司要你帶新部門，開疆闢土，便一口回絕，他們的口頭禪是：「失敗怎麼辦？」很多戰將會心生抗拒這種挑戰，這類諸多企業停滯不前的原因。