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避免員工挫敗感、激發內驅力的5個方法

避免員工挫敗感、激發內驅力的5個方法 by: 吳景輝 from: 世界經理人  1. 闡明意義,讓員工知道為什麼需要這樣做。a)在讓員工做事之前,先闡明意義,讓他們知道應該做什麼,以及為什麼應該做。「意義」就是「為什麼」,它必須包括:做這些事的正確與否將涉及到整個組織的利益。也就是,你要描述...

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