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組織變革失敗八誡

組織變革失敗八誡 by: 張寶誠from: myMKC.com   1.無法建立危機意識：成功的組織變革，絕大多數來自個人或團體能意識到企業的競爭力、市場定位、以及財務表現等已呈現衰退的訊息，並將此快速在組織裡傳播。這一步看似容易，卻往往因人性追求安逸的惰性下而刻意被忽略或掩飾。因此，領導...
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